Nieuws
De SER zet met het advies ‘Aan de slag voor de zorg, een actieagenda voor de zorgarbeidsmarkt’ de overheid, zorgverzekeraars, sectoren en branches aan het werk om zorgmedewerkers ruimte te geven voor de eigen ontwikkeling, autonomie, een mooie loopbaan en een goed salaris. Maar ook zorgorganisaties en zorgmedewerkers zijn aan zet. CAOP-adviseurs Wilco Brinkman en Hans Schirmbeck verzorgden het secretariaat en schreven een groot deel van het advies.
Het SER-advies Aan de slag voor de zorg, een actieagenda voor de zorgarbeidsmarkt bevat vijf agendapunten:
Ieder agendapunt bevat aanbevelingen op drie niveaus:
‘Een houdbare zorg vraagt om goede, gemotiveerde en voldoende gekwalificeerde medewerkers.’
Mariëtte Hamer, SER-voorzitter
Om passende zorg te bereiken, moet het zorgsysteem anders worden ingericht. Er moet meer vertrouwen zijn in en ruimte komen voor de autonomie van zorgmedewerkers. Dat betekent investeren in vertrouwen, het heroverwegen van interne regels en kwaliteitsrichtlijnen en het verminderen van regeldruk.
Zorgmedewerkers moeten meer ruimte krijgen voor brede ontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling. Een verbetering van de mogelijkheden tot scholing, ontwikkeling en loopbaanperspectief is nodig. Met name de overheid en de zorgverzekeraars zijn hier aan zet en moeten meer geld vrijmaken om dit te faciliteren.
‘Er is geen tekort aan goede ideeën hoe de arbeidsmarkt in de zorg verbeterd kan worden, het is de uitvoering van deze adviezen die stokt.’
Romke van der Veen, voorzitter Ad hoc Commissie Arbeidsmarkt en Zorg
Betere stageplekken beschikbaar stellen, regionaal samenwerken om werk-privébalans van zorgmedewerkers te bewaken en het bekostigen van nieuwe regelingen zijn nodig voor het behoud van zorgmedewerkers.
Vergroot de professionele betrokkenheid en waardering van kennis en ontwikkeling. Er is structureel extra budget nodig om te investeren in de beloningen in de zorg. Daarnaast moet de discipline van de zorgmedewerker op het hoogste bestuurlijke niveau vertegenwoordigd worden binnen zorgorganisatie, zodat thema’s als professionele ruimte, werkdruk, zeggenschap en ontwikkeling altijd op de beleidsagenda staan.
Zorgmedewerkers moeten betrokken worden bij de ontwikkeling van nieuwe technologie, zodat die technologie aansluit bij hun werksituatie. Overheid en zorgverzekeraars moeten de regie pakken, initiatieven inventariseren en doelstellingen formuleren.
Wil je het gehele SER-advies ‘Aan de slag voor de zorg, een actieagenda voor de zorgarbeidsmarkt’ lezen, download het pdf-bestand met de knop hieronder. Onderaan deze pagina kun je contact opnemen met de betrokken CAOP-adviseurs Wilco Brinkman en Hans Schirmbeck.
De website van het CAOP gebruikt Hubspot om bezoekers van de website een contactformulier te tonen. Je hebt voor de optie Minimale cookies gekozen en daardoor kunnen we je helaas geen contactformulier aanbieden. Door de cookies alsnog te accepteren, kun je het formulier wel invullen (zie knop hieronder). Wil je nog steeds geen cookies accepteren, maar wel contact opnemen met iemand van het CAOP stuur dan een mail naar info@caop.nl.
Cookies accepteren
Wat moet je doen als OR als er evenveel kandidaten zijn als zetels bij de oprichting van een OR? Een… Meer
Het CAOP faciliteert VakMensen, een vakmanschapstraject waaraan alle medewerkers van het CAOP kunnen meedoen. Na de Start-up ontplooi je leeractiviteiten… Meer
Door de coronapandemie werk ik zelf al meer dan een jaar thuis en ik ben lang niet de enige. Volgens… Meer
De stichting Bijzondere Leerstoelen van het CAOP heeft een nieuwe leerstoel ingesteld: Transities in de publieke sector. Deze wordt gevestigd… Meer
Half april werd uit een CBS-studie duidelijk dat er in 2020 meer mensen met pensioen zijn gegaan dan in de… Meer
Sinds 2016 faciliteert het CAOP VakMensen, een vakmanschapstraject voor duurzaam ontwikkelen waaraan alle medewerkers van het CAOP kunnen meedoen. VakMensen… Meer
Onze bestuurder heeft op de eerste bijeenkomst een instemmingsverzoek ingediend. Na uitleg van de werkgever heeft de meerderheid van de… Meer
Het CAOP en SkillsTown gaan voor een periode van minimaal drie jaar een intensieve samenwerking aan. Online opleider SkillsTown maakt… Meer
De afgelopen jaren is er meer aandacht gekomen voor betekenisvol werk, sociale innovatie en wendbaarheid en weerbaarheid van organisaties en… Meer
Wat zijn toekomstige urgente vraagstukken in de zorgsector? Welke ontwikkelingen zijn relevant voor een nieuw te vormen kabinet? Hoe komen… Meer
Veel OR’s investeren in vaardigheden als onderhandelen, argumenteren en presenteren. Maar hoe goed luisteren we eigenlijk? Of draai het eens… Meer
‘Ik denk dat Nederland, met zijn cultuur van samenwerking, bij uitstek een land is dat grote transities in goede banen… Meer
Mijn organisatie wil samenwerken met een andere organisatie. De intentieverklaring is inmiddels getekend. Wanneer komt het adviesrecht van de OR… Meer
Mag een bestuurder zelf onderhandelen met een arbodienstverlener zonder de OR te betrekken? Een medezeggenschapsexpert van het CAOP beantwoordt deze… Meer
Je zult nu maar bij de overheid werken, dan krijg je het wel voor de kiezen. Door de toeslagenaffaire staan… Meer
In 2015 is de Participatiewet geïntroduceerd om zo meer kwetsbare mensen aan het werk te krijgen en houden. De praktijk… Meer
Op 21 januari 2021 is de tijdelijke Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU) gepubliceerd. In de komende vijf jaar… Meer
Het CAOP en onderzoeks- en adviesbureau Sardes zijn een intensieve samenwerking aangegaan in de vorm van een bestuurlijke fusie. Deze… Meer
De toename van het aantal technologische innovaties leidt tot vragen over het effect van technologie op werkprocessen in organisaties. Worden… Meer
Het aantal coronabesmettingen blijft oplopen en daarom is Nederland weer op slot gegaan. Een klap voor veel ondernemers. Er wordt… Meer
Deze donkere dagen voor de Kerst vallen velen zwaar. Dat is ieder jaar zo, want de meeste mensen hebben het… Meer
In 2016 won De Werkgroep Integriteit Limburg de Ien Dales Integriteitsaward. De award wordt elke twee jaar uitgereikt door de… Meer
‘Als burger wond ik me op over het voortdurend verwijzen naar anderen en als bestuurskundige herkende ik de meerlagigheid en… Meer
Journalist en columnist Martin Sommer van de Volkskrant kijkt met een kritische blik naar de overheid. Wij hebben hem naar… Meer
Hoe organiseer je de basis van de arbeidsmarkt? Hoe houd je als organisatie de regie en groei je mee met… Meer
Het tekort op de arbeidsmarkt in de zorg wordt steeds groter, ook in de eerste lijn. Hoe gaan we deze… Meer
In de cao voor de Nederlandse universiteiten is afgesproken om bij de universiteiten een ombudsfunctie in te richten. Na een… Meer
Als het advies van een huisarts tegenstrijdig is aan het advies van de bedrijfsarts, welk advies moeten medewerkers dan opvolgen?… Meer
Op het moment dat de eerste vaccins in aantocht zijn, wordt het ook steeds duidelijker zichtbaar dat de coronacrisis de… Meer
Journalist en columnist Martin Sommer van de Volkskrant kijkt met een kritische blik naar de overheid. Wij hebben hem naar… Meer
'In onze organisatie werken uitzendkrachten van verschillende uitzendorganisaties. Als ondernemingsraad is het ons opgevallen dat er (te) grote verschillen zijn… Meer
Soms komt het voor dat de bestuurder een OR geheimhouding vraagt. Let er dan als OR op dat je vooraf… Meer
Van 19 tot en met 23 oktober was het de Week van de Mediation, een landelijk initiatief om de toegevoegde… Meer
Hoe integreer je nieuwe technologie in de organisatie? Tijdens het webinar ‘Anderhalf jaar na STAD: technologische en sociale innovatie in… Meer
Als een werkgever een mondkapje verplicht wil stellen, moet dan advies gevraagd worden aan de OR? En kan de werkgever… Meer
Technologische innovaties veranderen ons werk en iedere organisatie en werkende krijgt daarmee te maken. De CAOP-denktank Technologie en werk ontwikkelde… Meer
In september zijn weer vele miljarden en plannen toegezegd vanuit Den Haag. Investerend de crisis uit, lijkt het credo van… Meer
Journalist en columnist Martin Sommer van de Volkskrant kijkt met een kritische blik naar de overheid. Wij hebben hem gevraagd… Meer
Van 19 tot en met 25 oktober is het de Week van de mediation. De organisatie van deze week wil… Meer
Wat zijn de gevolgen van de coronacrisis voor de arbeidsmarkt? Annemarie Goedvolk, directeur organisatiebureau LUSTR, Rob Witjes, hoofd Arbeidsmarktinformatie en… Meer
Het kabinet werkt in 2021 de vernieuwing van het aanvullend pensioenstelsel verder uit in concrete wetsvoorstellen. Het streven is om… Meer
In de eerste maanden van de coronacrisis hebben maar liefst drie miljoen mensen gebruikgemaakt van de steunmaatregelen van het kabinet.… Meer
Het moet voor mensen met een arbeidsbeperking eenvoudiger worden om te gaan werken en voor werkgevers eenvoudiger om hen in… Meer
Er komt geen structurele salarisverhoging voor de zorgsector, zo blijkt uit de Miljoenennota 2021. Zorgprofessionals krijgen in 2021 wel een… Meer
In 2021 en daarna zet het kabinet nog sterker in op Leven lang ontwikkelen. In een veranderende arbeidsmarkt is het… Meer
Het kabinet gaat meer investeren in zorg op afstand, via digitale toepassingen. Hiervoor komt in 2020 € 77 miljoen extra… Meer
In coronatijd hebben we het gemak ontdekt van nieuwe technologie, maar ook de nadelen. Wat doen we met die ervaring… Meer
‘Het kabinet kan de salarissen in de zorg niet verhogen, omdat er bij de kabinetsformatie harde afspraken zijn gemaakt.’ Dat… Meer
De publieke sector staat voor de opgave om continu te veranderen. Bij die verandering is aandacht voor duurzame ontwikkeling van… Meer
Door de coronacrisis komen sommige organisaties in financieel zwaar weer. Hierdoor kunnen bestuurders besluiten verschillende maatregelen te treffen om kosten… Meer
Het organiseren van de OR-verkiezing is een tijdrovende bezigheid. In de Wet op de ondernemingsraden (WOR) staat in artikel 9… Meer
De coronacrisis stelt zowel werkgevers als werknemers voor dilemma’s op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en privacy. Wat zijn hun… Meer
Leidinggeven aan een crisis, hoe doe je dat op een goede manier? Maar ook: wat betekenen de ontwikkelingen tijdens de… Meer
Enige tijd geleden schreef ik in al in een blog dat het spannend zou worden of we na een paar… Meer
Begin 2020 verscheen het rapport ‘Het betere werk. De nieuwe maatschappelijke opdracht’ van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR).… Meer
Nu de coronacrisis over zijn hoogtepunt heen lijkt, is de vraag hoe we de samenleving opnieuw opstarten. Kunnen we op… Meer
In de schuldhulpverlening werken gemeenten steeds vaker samen met lokale partners om kennis te delen en van elkaar te leren… Meer
De coronaperiode vergt nogal wat van je ondernemingsraad. Want als OR heb je een belangrijke rol als het gaat om… Meer
Wijzigt de werkgever de openingstijden? Dan worden ook de tijden waarop werknemers werken aangepast. Als ondernemingsraad heb je instemmingsrecht over… Meer
Tijdens de webinarserie Hoe werken we na de crisis? bespreken we hoe groot de impact van de coronacrisis is op… Meer
Dinsdag 26 mei was ik spreker bij een online seminar van het CAOP, samen met hoogleraar Marc van der Meer.… Meer
In de zorg is er niet alleen gebrek aan mondkapjes en andere beschermingsmiddelen tegen corona, maar ook aan juridische bescherming.… Meer
CAOP-adviseur Ruud van der Aa en Marjolein ten Hoonte, directeur arbeidsmarkt Randstad Groep Nederland, gingen met elkaar in discussie tijdens… Meer
Gedragsverandering is alleen mogelijk als elk OR-lid hierachter staat. Iedere ondernemingsraad heeft een aantal vaste gewoonten en routines. Lang niet… Meer
De zittingstermijn van de OR is vastgelegd in het OR-reglement. De kans is groot dat door de coronaperiode werkzaamheden van… Meer
Werknemers kunnen niet zomaar een vakantie intrekken als deze eenmaal is goedgekeurd door de werkgever. Natuurlijk kunnen werknemers wel een… Meer
Zit je in de ondernemingsraad? Plaats het arbobeleid hoog op de agenda van de bestuurder. Dat is extra belangrijk nu… Meer
We leven in een tijd waarin plotseling alles anders is. Werkenden in emotioneel zware beroepen maken lange dagen. Voor alle… Meer
Ben je ziek, maar wil je wel deelnemen aan de overlegvergadering? Ga dan eerst na wat het standpunt van de… Meer
Als ondernemingsraad kun je de vrijwilligers uit je organisatie betrekken bij het medezeggenschapswerk. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) biedt… Meer
De intelligente lockdown duurt nu vijf weken. Hele volksstammen werken thuis en we geven misschien ook nog en pensant thuisonderwijs… Meer
Onder invloed van de coronacrisis zijn het werk en de arbeidsmarkt in Nederland er in korte tijd totaal anders uit… Meer
De overheid stelde in het begin van de coronacrisis een lijst op met alle cruciale beroepen. Hierbij kun je denken… Meer
Ergens tijdens de coronacrisis kwam ineens het begrip vitale beroepen op tafel. Het ging niet meer over budgetten, of leuke… Meer
De coronacrisis vraagt om een enorme inzet van overheidsmanagers om maatregelen snel en effectief te implementeren. Maar hoe pak je… Meer
Videobellen, webinars, conference calls, online teamvergaderingen en onderwijs op afstand. Zelden werd techniek zo massaal ingezet als nu. Door technologie… Meer
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is zowel voor de vertrouwenspersoon als de ondernemingsraad een belangrijk onderwerp. Een goede samenwerking van de OR… Meer
Er is een aantal verschillen tussen de ondernemingsraad (OR) en de personeelsvertegenwoordiging (PVT). Als PVT heb je net als de… Meer
Altijd als de overheid en sociale partners samenkomen, is het pensioenstelsel onderwerp van gesprek. Of het nou om de arbeidsmarkt,… Meer
Ethisch leiderschap is niet alleen de verantwoordelijkheid van leidinggevenden, maar ook van de medewerkers. Het gaat om een sociaal proces,… Meer
Het kabinet heeft maatregelen genomen tegen de verdere verspreiding van het coronavirus, COVID-19. Deze maatregelen hebben een grote impact op… Meer
Hoe betekenisvol vinden werkenden in de zorg, het onderwijs, openbaar bestuur en veiligheid hun werk? Dat verschilt per sector, zo… Meer
Het CAOP heeft het certificaat ISO 9001 ontvangen van Lloyd’s Register als bewijs dat de organisatie voldoet aan de norm… Meer
Werknemers- en werkgeversorganisaties in de zorg lanceerden in februari 2020 Zorginspirator, een loopbaan- en ontwikkelingsplatform voor professionals die bezig willen… Meer
Door het huidige debat over personeelstekorten, werkdruk en salaris in de publieke sector, zouden we bijna vergeten dat medewerkers in… Meer
Het arbobeleid en de keuze voor een arbodienst zijn belangrijke onderwerpen voor de ondernemingsraad. Als het gaat om het afsluiten… Meer
Wil je bestuurder bestaande arbeidscontracten wijzigen met een eenzijdig wijzigingsbeding? Dat mag niet zomaar. Ook niet als je hier als… Meer
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) bepaalt dat iedere ondernemingsraad zijn achterban op de hoogte houdt van wat er besproken… Meer
Om betekenisvol werk te leveren, werken we meestal samen met anderen. Dat gebeurt op individueel niveau, bijvoorbeeld binnen een team,… Meer
Recent zijn er een aantal bestuurlijke crises aan het licht gekomen, bijvoorbeeld rond de Belastingdienst, Justitie en Defensie. Wat ze… Meer
Als betekenisvol werk zo belangrijk is voor mensen en positieve gevolgen met zich meebrengt, rijst uiteraard de vraag hoe we… Meer
De Tweede Kamer debatteerde donderdag 13 februari 2020 over flexibilisering van de arbeidsmarkt in de zorg. Hierbij kwamen de eerste… Meer
Het gevoel hebben dat je nuttig werk doet en gebruikmaakt van de kennis en vaardigheden die je bezit. Door die… Meer
Wat betekenisvol werk is, is heel persoonlijk. Wat voor de één betekenisvol is, hoeft dat voor de ander niet te… Meer
De eHealth-monitor meet sinds 2013 de beschikbaarheid en het gebruik van e-health in Nederland. Oftewel, in hoeverre ondersteunt de technologie… Meer
De commissie-Borstlap presenteerde donderdag 23 januari 2020 haar voorstellen voor de arbeidsmarkt van de toekomst. Zoals duidelijkere regels die werkenden… Meer
Uit het onderzoek ‘Samen werken aan betekenisvol werk’ van het CAOP blijkt dat ruim 90 procent van de werkenden in… Meer
De WRR bracht op 14 januari een baanbrekende publicatie uit met als titel ‘Het betere werk’. Dat klinkt of er… Meer
Elke organisatie is gebaat bij een vertrouwenspersoon. Dit aanspreekpunt draagt bij aan een plezierige, veilige en integere werkomgeving. Het CAOP… Meer
Bodycams worden al enige tijd ingezet in de overheidssector. En met succes, want agressie tegen politieagenten is fors afgenomen. Ook… Meer
Wat te doen als door ziekte en vertrek van OR-leden de OR in de praktijk nog maar uit één persoon… Meer
Estland ontwikkelt zich na de onafhankelijkheidsverklaring in 1991 in hoog tempo. Het onderwijsstelsel en het gebruik van ICT zijn voorbeelden… Meer
Van betekenis blijven op een arbeidsmarkt waarop de veranderingen elkaar steeds sneller opvolgen. Dat is een uitdaging waar ook jouw… Meer
Als we het hebben over betekenisvol werk, gaat het meestal om het effect dat je werk heeft voor de ontvanger.… Meer
Bij een organisatie die in verandering is, vraagt de OR de bestuurder om een formatie op functieniveau. Zo wil de… Meer
Technologisering heeft niet alleen gevolgen voor het aantal banen, maar ook voor de inhoud van het werk en voor de… Meer
Op het congres Mobiel in uniform op 26 september 2019 kwamen werkenden van de politie, brandweer, douane, defensie en Dienst… Meer
Het is donderdag 26 september 2019, de Dag van de Integriteit. Ruim 150 integriteitsprofessionals zitten in Stadion Galgenwaard klaar voor… Meer
Heeft jouw medezeggenschap een vraag over bijvoorbeeld advies- of instemmingsrecht, verkiezingen of arbeidsvoorwaarden? Het CAOP beantwoordt sinds 2013 OR-vragen in… Meer
Moet de bestuurder met de ondernemingsraad (OR) overleggen bij een wijziging van een kwaliteitssysteem? En valt een mobiel van de… Meer
We leven en werken langer en tijdens de loopbaan verandert de inhoud van het werk. Om in te kunnen spelen… Meer
Een gestructureerde aanpak is nodig om duurzaam ontwikkelen echt van de grond te krijgen. Daar wil het CAOP graag de… Meer
Na de stoommachine, lopende band en automatisering van de productie staan we nu aan het begin van de zogenaamde vierde… Meer
De Internationale Dag van de Liefdadigheid staat in het teken van naastenliefde. De dag roept in herinnering dat er nog… Meer
Wat vinden we belangrijk in ons werk? Uit groot internationaal onderzoek van de gerenommeerde Amerikaanse onderzoeks- en adviesorganisatie Gallup blijkt… Meer
Is instemming van de ondernemingsraad (OR) nodig als het medewerkerstevredenheidonderzoek (MTO) anders wordt georganiseerd? En is het verplicht de OR-notulen… Meer
Het op 5 juni 2019 gesloten pensioenakkoord maakt het mogelijk om vitaler met pensioen te gaan. Enerzijds omdat mensen eerder… Meer
Een beetje integer bestaat wel degelijk. Want een politiek ambtsdrager die in de fout gaat, doet dat vaker door ongelukkig… Meer
Op 5 juni 2019 sloten het kabinet, werkgevers en vakbonden een nieuw pensioenakkoord. Wat valt op in dit akkoord? Michiel… Meer
Het pensioenakkoord domineerde in de maand juni de nieuwsrubrieken. Na negen jaar onderhandelen is er een polderakkoord over het pensioen:… Meer
Onlangs heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). De wet gaat per 1 januari 2020… Meer
De kwaliteit van de publieke dienst wordt voor een belangrijk deel bepaald door de kwaliteit van onze publieke professionals en… Meer
Opleiden en ontwikkelen is een actueel thema binnen de sectoren Zorg en WJK (Welzijn, Jeugd en Kinderopvang). Ook door de… Meer
Wat zijn de rechten van de OR bij het voorgenomen ontslag van een bestuurder? En maakt het voor de instelling… Meer
Er is vaak weinig aandacht voor de kwalitatieve gevolgen van de implementatie van technologie op de werkvloer. Juist de kwantitatieve… Meer
Het is onweersproken. Als het om integriteitsbevordering gaat, is vrijwel elke preventieve inspanning effectiever dan alle repressieve onderzoeken en maatregelen… Meer
De komst van blockchain zou een grotere impact hebben dan de komst van het internet. Althans, dat beweren verschillende deskundigen.… Meer
De vierde industriële revolutie, gedreven door robotisering en kunstmatige intelligentie vereist dat een succesvol gebruik van technologie gepaard gaat met… Meer
Wat is betekenisvol werk en hoe stimuleer je dat binnen een organisatie? Of voor jezelf? Tijdens het evenement ‘Samen werken… Meer
Nathalie Smeets van de Nationale Politie heeft op 18 april 2019 van Marieke van Wallenburg, directeur-generaal Overheidsorganisatie bij BZK, de… Meer
Je kunt de krant niet openslaan of je leest een artikel over een robot, zelfrijdende auto of nieuwe app die… Meer
Wat is de positie van de vertrouwenspersoon en in hoeverre staat die positie onder druk? Deze vraag stond centraal tijdens… Meer
Breng de OR dichterbij via de smartphone! Eén app voor ondernemingsraad en achterban. Meer
Tellen uitzendkrachten mee in het bepalen van het aantal zetels voor de OR? ‘Om te bepalen of uitzendkrachten tot de… Meer
Diversiteit op de werkvloer en in de top van organisaties neemt in de komende jaren toe. Dit stelt andere eisen… Meer
Kennisforum Integriteit #MeToo: verklaring van gedrag en groepsdruk. Hoe blijf je je jezelf in een onveilige omgeving? Meer
Wat is het belang van betekenisvol werk voor professionals en voor organisaties? En hoe kunnen we met elkaar medewerkers in… Meer
Welke innovaties ontstaan er in een land in crisis? Wat kunnen we daar in Nederland van leren? Wat betekent het… Meer
De werkgever kan de mogelijkheid tot verlof niet eenzijdig intrekken. Dat zegt CAOP-adviseur Harry Hartmann in het OR/Magazine van februari… Meer
De opleiding Vertrouwenspersoon van het CAOP bereidt vertrouwenspersonen voor op verschillende aandachtsvelden van het vertrouwenswerk: integriteit, ongewenste omgangsvormen, arbeidsgeschillen en… Meer
Heeft een langdurig zieke werknemer het recht om ontslagen te worden? Hoe waterdicht zijn de regels van het cocktailontslag? En… Meer
Organisaties, zowel publieke als private, ‘vervrouwen’, verjongen en verkleuren. Ze worden ook diverser qua geaardheid, religie en oriëntatie van hun… Meer
Blog van Joke Dekker en Wilco Brinkman over het mensbeeld achter ontwikkeling. Op sommige momenten in je schoolloopbaan heb je… Meer
Ons bedrijf is eigenaar geworden van een bedrijf in Europa. Hebben we nu recht op een Europese OR? CAOP-adviseur Harry… Meer
Stel dat een bedrijf medewerkers moet ontslaan door een reorganisatie. Hebben die medewerkers dan het recht om als eerste te… Meer
Hoe verklaar je het gedrag waardoor sprake is van #MeToo en hoe maak je het bespreekbaar? Wat ging er aan… Meer
Gemeenten hebben te maken met een vergrijzend en onevenwichtig personeelsbestand. Dat betekent dat de instroom van jongeren steeds belangrijker wordt.… Meer
‘Hack de Procedure Dag’ is het winnende idee van het team van zorgmedewerkers en werkgevers ‘#Wetoo’ van de hackathon ‘Jouw… Meer
Blog van Joke Dekker en Wilco Brinkman Meer
Bekijk dit artikel
Bekijk dit artikel
Bekijk dit artikel
Innovatie op de arbeidsmarkt is nodig, vooral in het veld tussen sociaal domein, onderwijs en arbeidsmarkt. Het zou goed zijn… Meer
Er is een langetermijnvisie nodig voor de arbeidsmarkt om te voorkomen dat we in Nederland in economische voorspoed niet met… Meer
De zomer- en vakantietijd is het ideale moment om na te denken over uw eigen ontwikkeling en de trainingen die… Meer
O&O-fondsen spelen een belangrijke rol in de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Maar de arbeidsmarkt is aan verandering onderhevig en de… Meer
Onderwijs op maat voor zij-instromers in de gehandicaptenzorg. Dat bieden zorginstellingen ’s Heeren Loo en ASVZ na de zomer samen… Meer
Gemeenten geven binnen de publieke gezondheidszorg niet aantoonbaar meer uit aan risicogroepen. Dat blijkt uit recent onderzoek van IPSE Studies… Meer
Het op 14 maart 2018 gelanceerde actieprogramma Werken in de Zorg van VWS sluit aan op de ‘Arbeidsmarktagenda 2023 Aan… Meer
Op 15 maart 2018 is tijdens het Kennisforum Vertrouwenspersonen (KV) het thema arbeidsconflict en de rol van een vertrouwenspersoon nader… Meer
Tijdens een operatie ontstaat een complicatie en de patiënt dient een klacht in. Karakters op de afdeling botsen met elkaar… Meer
Tijdelijke arbeidskrachten voeren volgens zorgprofessionals vaak structurele werkzaamheden uit. Dit blijkt uit een enquête onder artsen, paramedici en andere hoogopgeleide… Meer
Je volledig kunnen richten op de kennis en vaardigheden van de sollicitanten, en vervolgens de meest geschikte kiezen. Of het… Meer
Werk en werksituaties veranderen snel. De baan voor het leven bestaat niet meer. Meer dan voorheen moeten werkenden zelf voor… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.
De website van het CAOP gebruikt Hubspot om bezoekers van de website een contactformulier te tonen. Je hebt voor de optie Minimale cookies gekozen en daardoor kunnen we je helaas geen contactformulier aanbieden. Door de cookies alsnog te accepteren, kun je het formulier wel invullen (zie knop hieronder). Wil je nog steeds geen cookies accepteren, maar wel contact opnemen met iemand van het CAOP stuur dan een mail naar info@caop.nl.
Cookies accepteren