AZW vaart nieuwe koers: kennisdeling wordt prioriteit
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Kennis
Mag een bestuurder zelf onderhandelen met een arbodienstverlener zonder de OR te betrekken? Een medezeggenschapsexpert van het CAOP beantwoordt deze vraag in het OR/magazine van februari 2021. In het februarinummer wordt ook antwoord gegeven op de vraag: Ben je verplicht verlofuren op te nemen als je werkgever hierom vraagt?
Onderhandelen met een arbodienst zonder de OR, is niet verboden. Het is alleen niet verstandig omdat de OR het resultaat altijd mag afwijzen, luidt het antwoord in het OR/Magazine. ‘Zolang de directeur nog niets in gang zet, mag hij onderhandelen met de arbodienstverlener. Het is wel gebruikelijk om de OR mee te nemen in het voortraject, want er bestaat een risico dat de OR de aanbieder (of het pakket) niet goedkeurt in het instemmingstraject. Als dat het geval is moet het offertetraject opnieuw.’ De medezeggenschapsexpert geeft als advies mee om de bestuurder hierop te wijzen, zodat je als OR wel wordt meegenomen in het onderhandelingstraject.
In het februarinummer wordt ook de volgende vraag gesteld: kan een werkgever je verplichten verlofuren op te nemen in het jaar dat deze uren zijn opgebouwd? In het antwoord staat: ‘Wettelijke verlofuren vervallen als je ze een half jaar na het kalenderjaar waarin je ze hebt opgebouwd, niet opneemt. Bovenwettelijke verlofuren vervallen vijf jaar na het jaar van opbouw.’ Een werkgever mag niet zomaar afwijken van deze vervaltermijnen, volgens de CAOP-expert. Dit mag alleen als dit positief uitvalt voor de werknemer, bijvoorbeeld als je de uren langer kunt opnemen dan gebruikelijk. De wettelijke vervaltermijn inkorten, door werknemers te verplichten de uren vóór het einde van het jaar op te nemen, is dus niet toegestaan. Een werkgever mag werknemers wel stimuleren om het verlof op te nemen.
Lees alle vragen en de antwoorden van het CAOP in het OR/Magazine van februari 2021. Wil jij ook een vraag stellen over medezeggenschap? Ga naar de vragenservice van OR/net.
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Onderwijsministers Wiersma (primair en voortgezet onderwijs) en Dijkgraaf (OCW) presenteren in de kamerbrief Lerarenbeleid 2022 hun plannen om het lerarentekort… Meer
De laatste jaren was het CAOP betrokken bij verschillende onderzoeken naar mogelijke blootstelling van personeel aan chroom-6. Dit speelde bij… Meer
Het nieuwe jaar is gestart en dus is het weer tijd voor goede voornemens. Voor veel mensen gaat dat over… Meer
Het Europees Parlement en de EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over de richtlijn ‘loontransparantie’. De richtlijn moet er onder andere… Meer
Sociale veiligheid stond in 2022 hoog op de agenda van bestuurders en moet ook in de komende jaren prioriteit krijgen… Meer
In het OR/Magazine van december 2022 beantwoorden de experts medezeggenschap van het CAOP de volgende vraag: Wat mag er allemaal… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.