Kennis
Leidinggeven aan een crisis, hoe doe je dat op een goede manier? Maar ook: wat betekenen de ontwikkelingen tijdens de coronacrisis voor leiderschap in de tijd die volgt? Tijdens de derde CAOP-webinar in de reeks ‘Hoe werken we na de crisis?’ ging Frénk van der Linden in gesprek over deze vragen met hoogleraar bestuurskunde Zeger van der Wal en Rianne Letschert, rector magnificus aan Maastricht University. Het werd een boeiend gesprek over leiderschapsstijlen, herwaardering van de publieke sector, bullshitbanen en leidinggeven aan virtueel werken.
Uit recent onderzoek blijkt: leidinggevenden denken zelf dat ze het heel goed doen tijdens de crisis, maar ze overschatten zichzelf. Ze hebben vaak moeite met delegeren. Zeger van der Wal herkent dit vertelt hij aan het begin van de webinar op 2 juli. ‘We denken soms dat een goede leider over magische eigenschappen moet beschikken. Maar eigenlijk gaat het vooral erom dat je goed kunt luisteren en delegeren. Goede crisisleiders weten wanneer ze even niets moeten zeggen en de experts aan het woord moeten laten. Mark Rutte deed dat goed. Hij gaf bij de eerste persconferenties veel ruimte aan Jaap van Dissel van het RIVM.’
Van der Wal neemt via een videoverbinding deel aan het gesprek. Het was de bedoeling dat de tweede gastspreker, Rianne Letschert van Maastricht University, vanuit de studio zou deelnemen, maar door een misverstand is ze daar niet aanwezig. Daarom bespreekt gespreksleider Frénk van der Linden de eerste onderwerpen alleen met Van der Wal. De hoogleraar bekleedt de Ien Dales Leerstoel van het CAOP en de Universiteit Leiden, is zelfstandig bestuurskundig adviseur en universitair hoofddocent aan de National University of Singapore. Hij vindt het interessant om het bestuursmodel in landen als China en Singapore te vergelijken met het westerse model.
Bedrijven in de Aziatische landen die door de staat autoritair worden aangestuurd, doorstaan de crisis vrij goed. Dat voelt voor ons al snel als een ongemakkelijke constatering, zegt Van der Wal. In Nederland houden we niet van een autoritaire stijl van leidinggeven. Tijdens de eerste fase van de crisis was dit wel meer nodig. Rutte probeerde het minder autoritair over te laten komen door te spreken over een ‘intelligente lockdown’ en steeds te benadrukken dat hij het ook niet leuk vindt om deze maatregelen te nemen. Toch zijn er nu groepen mensen die vinden dat het kabinet te veel invloed naar zich toe heeft getrokken en die daartegen protesteren.
Uit onderzoek blijkt: er is behoefte aan leiderschap met zowel mannelijke als vrouwelijke kenmerken. Maar als mensen hun ideale leider gaan omschrijven, noemen ze toch vooral mannelijke kenmerken. Dat is niet zo gek, vindt Van der Wal. We hebben nu eenmaal meer mannelijke leiders om ons heen en ons klassieke denken over leiderschap wordt gevormd door de geschiedenis en door leiderschapsboeken waarin de sterke man nogal eens op het schild wordt gehesen. Maar de laatste maanden is er ook meer gepubliceerd over vrouwelijke leiders, zoals in Finland en Nieuw-Zeeland.
‘Jacinda Ardern is toch wel een soort rockster wat betreft leiderschap in crisistijd.’
‘Landen met vrouwelijke leiders doen het goed tijdens de crisis’, zegt Van der Linden. ‘Waarom is dat zo?’ Van der Wal vindt het wat te simplistisch om bij leiderschap alleen naar een variabele als gender te kijken. Er spelen volgens hem meer factoren mee. Wel noemt hij de Nieuw-Zeelandse premier Jacinda Ardern een voorbeeld van een leider die het heel goed doet. ‘Zij is toch wel een soort rockster wat betreft leiderschap in crisistijd. Daarbij gaat het om goed luisteren, een goed team om je heen bouwen, en niet je eigen ego vooropstellen, maar de grotere zaak. Dit is volgens mij het leiderschap van de toekomst.’
Na dit uitstapje over leiderschapsstijlen komt de eerste stelling aan bod: De coronacrisis heeft definitief laten zien dat de publieke sector er veel meer toe doet dan de markt. De meerderheid van de deelnemers aan de webinar is het eens met deze stelling en 27% stemt oneens.
Van der Wal: ‘De crisis heeft wat mij betreft opnieuw laten zien (net als de crisis van 12 jaar geleden) dat een kwalitatief hoogstaande publieke sector van levensbelang is voor het welzijn en functioneren van een land en haar bevolking.’ In de afgelopen tien jaar (de Rutte-jaren) is de balans volgens Van der Wal te veel doorgeschoten naar de private sector. Dienstverlening werd geprivatiseerd en in de publieke sector is geprobeerd managementstijl uit de marktsector in te voeren. ‘Ik denk dat we nu definitief afscheid nemen van dat denken dat de markt superieur is. De afgelopen maanden is er weer meer waardering gekomen voor de publieke sector en dit gaat een prominent thema worden in de verkiezingsprogramma’s en –debatten.’
‘Zou de overheid in tijden van crisis ook moeten overleggen met het bedrijfsleven?’ is een vraag van een van de deelnemers. Van der Wal: ‘Zeker. Als je een kwalitatief hoogstaande publieke sector hebt, dan betekent dat juist ook dat die wanneer dat nodig is samenwerkt met de private sector. Dus trek als sectoren samen op, ook met de maatschappelijke sector, waarbij universiteiten horen.’
‘Er is leiderschap vereist waarbij collegialiteit, collectiviteit, goed luisteren naar behoefte van collega’s en teamleden en goede communicatie centraal staan.’
De tweede stelling is: De virtuele werkvloer is een zegen voor leidinggevenden. Een minderheid is het daarmee eens en 58 procent stemt oneens. Van der Wal denkt dat er na deze crisis een hybride werkvloer ontstaat, waarbij werkenden deels thuiswerken en deels op de werkplek. ‘Dat vraagt nogal wat van leidinggevenden. Je moet op een andere manier communiceren met je medewerkers. Je moet ze erbij houden. En het is een uitdaging om ervoor te zorgen dat er geen scheidslijnen ontstaan, bijvoorbeeld tussen werkenden die er de afgelopen tijd achter zijn gekomen dat hun baan ertoe doet en werkenden die minder op de voorgrond hebben gestaan.’
Volgens Van der Wal vraagt deze toekomst om verbindend leiderschap. ‘Er is leiderschap vereist waarbij collegialiteit, collectiviteit, goed luisteren naar behoefte van collega’s en teamleden en goede communicatie centraal staan.’
Het is dan toch gelukt Rianne Letschert digitaal aan te haken bij de webinar en Van der Linden vraagt haar meteen wat ze geleerd heeft in de afgelopen periode. Dat is vooral dat we als organisatie, bestuur en medewerkers van de universiteit flexibeler en wendbaarder zijn dan we van tevoren hadden kunnen bedenken, zegt de rector magnificus. ‘Na de eerste persconferentie half maart moet je opeens in een weekend met elkaar van alles regelen en dat lukt dan ook. Omdat iedereen misschien net iets meer of net iets anders doet dan hij of zij normaal gesproken zou doen. Dat geeft vertrouwen voor de toekomst: wij kunnen dit aan en we redden dit met elkaar.’
Blijkbaar kunnen werkenden meer verantwoordelijkheden aan dan gedacht. Betekent dit ook dat je ze op een andere manier kunt aansturen en meer kunt delegeren? Letschert vindt van wel. ‘Docenten en ondersteunend personeel zijn er zelf verbaasd over hoe snel ze gewend zijn aan het digitale onderwijs zonder dat daar allerlei plannen of maanden van voorbereiding aan vooraf zijn gegaan. Je leert zo als leidinggevende om op je mensen te vertrouwen. Dat vertrouwen moeten we vooral behouden, ook op sectorniveau. Laten we niet teruggaan naar een keurslijf met allerlei regels, maar laat het ministerie ook meer verantwoordelijkheid bij de universitaire sector leggen. We hebben laten zien dat we dit kunnen.’
Van der Wal gaf al aan dat er een scheidslijn kan komen tussen banen die ertoe doen en banen die er minder toe doen. Zijn er in de publieke sector te veel bullshitbanen? Ongeveer de helft van de deelnemers is het eens met deze stelling. Letschert kan zich er minder in vinden. Ze herkent het in elk geval niet in haar eigen omgeving. ‘Binnen de universiteit is er met de huidige grootte en de beschikbare middelen minder ruimte voor dit soort banen. Verder krijg ik van wetenschappers terug dat we steeds meer ondersteunend personeel wegbezuinigen, waardoor er meer werk bij hen komt waar ze niet voor zijn opgeleid en waar ze ook niet zo goed in zijn.’
'Je zou kunnen zeggen: nu gaan we eens twee jaar geen nieuw beleid maken, maar al onze aandacht richten op de verbetering van de kwaliteit van de uitvoering.'
Van der Wal: ‘Er gaat nu heel veel energie en geld zitten in nieuw beleid en daardoor zijn er ook veel beleidsmedewerkers nodig. Ik zeg niet dat die allemaal nutteloos werk doen, maar ik denk dat het er wel wat minder kunnen zijn. Ik hoop dat er meer aandacht komt voor de kwaliteit van uitvoering van het werk. Je zou kunnen zeggen: nu gaan we eens twee jaar geen nieuw beleid maken, maar al onze aandacht richten op de verbetering van de kwaliteit van de uitvoering.’
Wat hem betreft mag er in aanloop naar de verkiezingen ook nog eens gekeken worden naar het loongebouw in de publieke sector. ‘Want de mensen die bezig zijn met de uitvoering en die oog in oog staan met de burger, verdienen vaak aanzienlijk minder dan de mensen die zich vanachter hun bureau met beleid bezighouden.’
Tot slot, wat zijn de lessen van deze periode die we kunnen meenemen? Letschert geeft aan dat ze net als Van der Wal gelooft in een toekomst met een hybride werkvloer en hybride onderwijs. ‘Laten we de virtuele mogelijkheden en de goede ervaringen met het digitale onderwijs blijven gebruiken en die combineren met het traditionele ‘face-to-face’ onderwijs.’
Van der Wal: ‘Laten we met elkaar evalueren wat we de afgelopen tijd hebben geleerd, wat van het oude normaal we willen behouden en wat er anders of nieuw wordt. En leidinggevenden, besef dat je aan het begin staat van een nieuwe werkelijkheid waarin goede communicatie met het virtuele en fysieke deel van de werkvloer enorm belangrijk is.’
Wil je de webinar in zijn geheel terugkijken? Klik dan op onderstaande link en vul het formulier in.
De website van het CAOP gebruikt Hubspot om bezoekers van de website een contactformulier te tonen. Je hebt voor de optie Minimale cookies gekozen en daardoor kunnen we je helaas geen contactformulier aanbieden. Door de cookies alsnog te accepteren, kun je het formulier wel invullen (zie knop hieronder). Wil je nog steeds geen cookies accepteren, maar wel contact opnemen met iemand van het CAOP stuur dan een mail naar info@caop.nl.
Cookies accepterenDit was de derde webinar in de serie ‘Hoe werken we na de crisis?’ Op 27 augustus staat de vierde webinar gepland en op Prinsjesdag de vijfde. Wil je deelnemen?
De website van het CAOP gebruikt Hubspot om bezoekers van de website een contactformulier te tonen. Je hebt voor de optie Minimale cookies gekozen en daardoor kunnen we je helaas geen contactformulier aanbieden. Door de cookies alsnog te accepteren, kun je het formulier wel invullen (zie knop hieronder). Wil je nog steeds geen cookies accepteren, maar wel contact opnemen met iemand van het CAOP stuur dan een mail naar info@caop.nl.
Cookies accepterenHet CAOP en onderzoeks- en adviesbureau Sardes zijn een intensieve samenwerking aangegaan in de vorm van een bestuurlijke fusie. Deze… Meer
De toename van het aantal technologische innovaties leidt tot vragen over het effect van technologie op werkprocessen in organisaties. Worden… Meer
Het aantal coronabesmettingen blijft oplopen en daarom is Nederland weer op slot gegaan. Een klap voor veel ondernemers. Er wordt… Meer
Deze donkere dagen voor de Kerst vallen velen zwaar. Dat is ieder jaar zo, want de meeste mensen hebben het… Meer
In 2016 won De Werkgroep Integriteit Limburg de Ien Dales Integriteitsaward. De award wordt elke twee jaar uitgereikt door de… Meer
‘Als burger wond ik me op over het voortdurend verwijzen naar anderen en als bestuurskundige herkende ik de meerlagigheid en… Meer
Journalist en columnist Martin Sommer van de Volkskrant kijkt met een kritische blik naar de overheid. Wij hebben hem naar… Meer
De secretaris-generaal van het ministerie van Financiën kreeg in november een tussentijdse rapportage aangeboden over de werkzaamheden van de Raadspersonen… Meer
Hoe organiseer je de basis van de arbeidsmarkt? Hoe houd je als organisatie de regie en groei je mee met… Meer
Het tekort op de arbeidsmarkt in de zorg wordt steeds groter, ook in de eerste lijn. Hoe gaan we deze… Meer
In de cao voor de Nederlandse universiteiten is afgesproken om bij de universiteiten een ombudsfunctie in te richten. Na een… Meer
Als het advies van een huisarts tegenstrijdig is aan het advies van de bedrijfsarts, welk advies moeten medewerkers dan opvolgen?… Meer
Op het moment dat de eerste vaccins in aantocht zijn, wordt het ook steeds duidelijker zichtbaar dat de coronacrisis de… Meer
Journalist en columnist Martin Sommer van de Volkskrant kijkt met een kritische blik naar de overheid. Wij hebben hem naar… Meer
'In onze organisatie werken uitzendkrachten van verschillende uitzendorganisaties. Als ondernemingsraad is het ons opgevallen dat er (te) grote verschillen zijn… Meer
Soms komt het voor dat de bestuurder een OR geheimhouding vraagt. Let er dan als OR op dat je vooraf… Meer
Van 19 tot en met 23 oktober was het de Week van de Mediation, een landelijk initiatief om de toegevoegde… Meer
Hoe integreer je nieuwe technologie in de organisatie? Tijdens het webinar ‘Anderhalf jaar na STAD: technologische en sociale innovatie in… Meer
Als een werkgever een mondkapje verplicht wil stellen, moet dan advies gevraagd worden aan de OR? En kan de werkgever… Meer
Technologische innovaties veranderen ons werk en iedere organisatie en werkende krijgt daarmee te maken. De CAOP-denktank Technologie en werk ontwikkelde… Meer
Bij sommige vakken in het voorgezet onderwijs is een dringende behoefte aan leraren. Voor deze tekortvakken is een snelle aanpak… Meer
Covid-19 stelt leidinggevenden in het publieke domein voor nieuwe dilemma’s en uitdagingen. Hoe ga je om met ethiek en integriteit… Meer
In september zijn weer vele miljarden en plannen toegezegd vanuit Den Haag. Investerend de crisis uit, lijkt het credo van… Meer
Journalist en columnist Martin Sommer van de Volkskrant kijkt met een kritische blik naar de overheid. Wij hebben hem gevraagd… Meer
Het Openbaar Ministerie (OM) heeft afgelopen zomer de procedure aangepast voor benoemingen van functies in de topstructuur. Deze procedure is… Meer
Van 19 tot en met 25 oktober is het de Week van de mediation. De organisatie van deze week wil… Meer
Wat zijn de gevolgen van de coronacrisis voor de arbeidsmarkt? Annemarie Goedvolk, directeur organisatiebureau LUSTR, Rob Witjes, hoofd Arbeidsmarktinformatie en… Meer
In 2021 gaat het kabinet het lerarentekort in het primair en voortgezet onderwijs aanpakken via verschillende regelingen. Zo zijn er… Meer
Het kabinet maakt aanzienlijke bedragen vrij om te cultuursector overeind te houden in de coronacrisis. De totale extra bijdrage aan… Meer
Het kabinet werkt in 2021 de vernieuwing van het aanvullend pensioenstelsel verder uit in concrete wetsvoorstellen. Het streven is om… Meer
Defensie wil met verschillende maatregelen in 2021 de sociale veiligheid binnen de organisatie versterken. Zo komt er een (tijdelijk) meld-… Meer
Per 2021 lopen de sectorakkoorden uit 2014 in het primair onderwijs (po) en voortgezet onderwijs (vo) af. In deze sectorakkoorden… Meer
Het kabinet wil in 2021 meer inzetten op de integriteit van bestuurders. Hiervoor zijn verschillende wetsvoorstellen in de maak. Zo… Meer
In de eerste maanden van de coronacrisis hebben maar liefst drie miljoen mensen gebruikgemaakt van de steunmaatregelen van het kabinet.… Meer
Het moet voor mensen met een arbeidsbeperking eenvoudiger worden om te gaan werken en voor werkgevers eenvoudiger om hen in… Meer
Er komt geen structurele salarisverhoging voor de zorgsector, zo blijkt uit de Miljoenennota 2021. Zorgprofessionals krijgen in 2021 wel een… Meer
In 2021 en daarna zet het kabinet nog sterker in op Leven lang ontwikkelen. In een veranderende arbeidsmarkt is het… Meer
Het kabinet gaat meer investeren in zorg op afstand, via digitale toepassingen. Hiervoor komt in 2020 € 77 miljoen extra… Meer
De coronacrisis heeft voor leerachterstanden en studievertraging in het onderwijs gezorgd. Om die achterstanden weg te werken en de vertraging… Meer
In coronatijd hebben we het gemak ontdekt van nieuwe technologie, maar ook de nadelen. Wat doen we met die ervaring… Meer
Het draagvlak voor landelijke coronamaatregelen neemt af en bij steeds meer maatregelen is het lokaal bestuur aan zet. Meestal is… Meer
‘Het kabinet kan de salarissen in de zorg niet verhogen, omdat er bij de kabinetsformatie harde afspraken zijn gemaakt.’ Dat… Meer
De publieke sector staat voor de opgave om continu te veranderen. Bij die verandering is aandacht voor duurzame ontwikkeling van… Meer
Met de inzet van ICT-middelen kun je de werkdruk in het voortgezet onderwijs verminderen, tenminste: onder bepaalde voorwaarden. Zo moet… Meer
Leerlingen in het primair onderwijs in Nederland volgen vergeleken met andere landen relatief veel lesuren. In opdracht van het ministerie… Meer
Is digitalisering van werkprocessen een oplossing voor het verminderen van werkdruk? Vaak lijkt dat zo. In de zorg zijn bijvoorbeeld… Meer
Al geruime tijd maken de politiek en het hoger onderwijs zich zorgen over de aansluiting tussen economische mbo- en hbo-opleidingen… Meer
Door de coronacrisis komen sommige organisaties in financieel zwaar weer. Hierdoor kunnen bestuurders besluiten verschillende maatregelen te treffen om kosten… Meer
Het organiseren van de OR-verkiezing is een tijdrovende bezigheid. In de Wet op de ondernemingsraden (WOR) staat in artikel 9… Meer
Wat betekent de coronacrisis voor het werk bij de overheid? Zorgt die voor een omwenteling? Versterkt de crisis tendensen die… Meer
De coronacrisis stelt zowel werkgevers als werknemers voor dilemma’s op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en privacy. Wat zijn hun… Meer
Enige tijd geleden schreef ik in al in een blog dat het spannend zou worden of we na een paar… Meer
Begin 2020 verscheen het rapport ‘Het betere werk. De nieuwe maatschappelijke opdracht’ van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR).… Meer
CAOP-directeur Patrick Banis en Marc van der Meer, bijzonder hoogleraar Onderwijsarbeidsmarkt, gingen met elkaar in discussie op 26 mei 2020… Meer
Om het lerarentekort in Amsterdam op te lossen, komt er een bonus voor docenten die in de hoofdstad werken. De… Meer
Nu de coronacrisis over zijn hoogtepunt heen lijkt, is de vraag hoe we de samenleving opnieuw opstarten. Kunnen we op… Meer
Het Meldpunt Integriteit Defensie en het CAOP hebben op 8 juni 2020 officieel de samenwerkingsovereenkomst ondertekend in een digitale bijeenkomst.… Meer
In de schuldhulpverlening werken gemeenten steeds vaker samen met lokale partners om kennis te delen en van elkaar te leren… Meer
De coronaperiode vergt nogal wat van je ondernemingsraad. Want als OR heb je een belangrijke rol als het gaat om… Meer
Wijzigt de werkgever de openingstijden? Dan worden ook de tijden waarop werknemers werken aangepast. Als ondernemingsraad heb je instemmingsrecht over… Meer
Tijdens de webinarserie Hoe werken we na de crisis? bespreken we hoe groot de impact van de coronacrisis is op… Meer
Dinsdag 26 mei was ik spreker bij een online seminar van het CAOP, samen met hoogleraar Marc van der Meer.… Meer
In de zorg is er niet alleen gebrek aan mondkapjes en andere beschermingsmiddelen tegen corona, maar ook aan juridische bescherming.… Meer
CAOP-adviseur Ruud van der Aa en Marjolein ten Hoonte, directeur arbeidsmarkt Randstad Groep Nederland, gingen met elkaar in discussie tijdens… Meer
Gedragsverandering is alleen mogelijk als elk OR-lid hierachter staat. Iedere ondernemingsraad heeft een aantal vaste gewoonten en routines. Lang niet… Meer
De zittingstermijn van de OR is vastgelegd in het OR-reglement. De kans is groot dat door de coronaperiode werkzaamheden van… Meer
Werknemers kunnen niet zomaar een vakantie intrekken als deze eenmaal is goedgekeurd door de werkgever. Natuurlijk kunnen werknemers wel een… Meer
Zit je in de ondernemingsraad? Plaats het arbobeleid hoog op de agenda van de bestuurder. Dat is extra belangrijk nu… Meer
Het bevoegdhedenstelsel van het voortgezet onderwijs is complex en toe aan vernieuwing. Het stelsel moet zich meer richten op de… Meer
Een welvarende samenleving is afhankelijk van een publieke sector die presteert, betrouwbaar is en werkt volgens normen voor goed bestuur.… Meer
We leven in een tijd waarin plotseling alles anders is. Werkenden in emotioneel zware beroepen maken lange dagen. Voor alle… Meer
Ben je ziek, maar wil je wel deelnemen aan de overlegvergadering? Ga dan eerst na wat het standpunt van de… Meer
Als ondernemingsraad kun je de vrijwilligers uit je organisatie betrekken bij het medezeggenschapswerk. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) biedt… Meer
De intelligente lockdown duurt nu vijf weken. Hele volksstammen werken thuis en we geven misschien ook nog en pensant thuisonderwijs… Meer
Samen met betrokken leraren van het LerarenOntwikkelFonds (LOF) verzorgt het CAOP een nieuwe LOF-aanvraagronde. Met een LOF-aanvraag kunnen leraren in… Meer
Wat vraagt de huidige coronacrisis van overheidsmanagers? Zeger van der Wal, hoogleraar aan de Ien Dales Leerstoel van het CAOP… Meer
Onder invloed van de coronacrisis zijn het werk en de arbeidsmarkt in Nederland er in korte tijd totaal anders uit… Meer
De werkdruk in het onderwijs is hoog. Verzuim en burn-outs komen in het onderwijs dan ook vaker voor dan gemiddeld.… Meer
De overheid stelde in het begin van de coronacrisis een lijst op met alle cruciale beroepen. Hierbij kun je denken… Meer
Ergens tijdens de coronacrisis kwam ineens het begrip vitale beroepen op tafel. Het ging niet meer over budgetten, of leuke… Meer
De coronacrisis vraagt om een enorme inzet van overheidsmanagers om maatregelen snel en effectief te implementeren. Maar hoe pak je… Meer
Videobellen, webinars, conference calls, online teamvergaderingen en onderwijs op afstand. Zelden werd techniek zo massaal ingezet als nu. Door technologie… Meer
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is zowel voor de vertrouwenspersoon als de ondernemingsraad een belangrijk onderwerp. Een goede samenwerking van de OR… Meer
Er is een aantal verschillen tussen de ondernemingsraad (OR) en de personeelsvertegenwoordiging (PVT). Als PVT heb je net als de… Meer
Altijd als de overheid en sociale partners samenkomen, is het pensioenstelsel onderwerp van gesprek. Of het nou om de arbeidsmarkt,… Meer
Ethisch leiderschap is niet alleen de verantwoordelijkheid van leidinggevenden, maar ook van de medewerkers. Het gaat om een sociaal proces,… Meer
Het kabinet heeft maatregelen genomen tegen de verdere verspreiding van het coronavirus, COVID-19. Deze maatregelen hebben een grote impact op… Meer
Om een curriculum te ontwikkelen, hebben docenten verschillende competenties nodig. Zo is het belangrijk dat de docent het vak beheerst.… Meer
Hoe betekenisvol vinden werkenden in de zorg, het onderwijs, openbaar bestuur en veiligheid hun werk? Dat verschilt per sector, zo… Meer
De sociale partners binnen het Sectoroverleg Rijk ondertekenden vrijdag 6 maart 2020 bij het CAOP het reglement van de nieuwe… Meer
Het CAOP heeft het certificaat ISO 9001 ontvangen van Lloyd’s Register als bewijs dat de organisatie voldoet aan de norm… Meer
Werknemers- en werkgeversorganisaties in de zorg lanceerden in februari 2020 Zorginspirator, een loopbaan- en ontwikkelingsplatform voor professionals die bezig willen… Meer
Door het huidige debat over personeelstekorten, werkdruk en salaris in de publieke sector, zouden we bijna vergeten dat medewerkers in… Meer
Het arbobeleid en de keuze voor een arbodienst zijn belangrijke onderwerpen voor de ondernemingsraad. Als het gaat om het afsluiten… Meer
Wil je bestuurder bestaande arbeidscontracten wijzigen met een eenzijdig wijzigingsbeding? Dat mag niet zomaar. Ook niet als je hier als… Meer
Een onafhankelijke raad moet voortaan onderzoek doen naar de uitvoering van overheidsbeleid. Op dit moment doet de Tweede Kamer dat… Meer
Op woensdag 11 maart 2020 worden de gemeentelijke OR-verkiezingen gehouden. Een ideale gelegenheid om de huidige opzet en werkwijze van… Meer
Een tijdje geleden waren het lerarentekort en de kwaliteit van het basisonderwijs een groot item in het NOS Journaal. Nu… Meer
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) bepaalt dat iedere ondernemingsraad zijn achterban op de hoogte houdt van wat er besproken… Meer
Om betekenisvol werk te leveren, werken we meestal samen met anderen. Dat gebeurt op individueel niveau, bijvoorbeeld binnen een team,… Meer
Recent zijn er een aantal bestuurlijke crises aan het licht gekomen, bijvoorbeeld rond de Belastingdienst, Justitie en Defensie. Wat ze… Meer
Als betekenisvol werk zo belangrijk is voor mensen en positieve gevolgen met zich meebrengt, rijst uiteraard de vraag hoe we… Meer
De Tweede Kamer debatteerde donderdag 13 februari 2020 over flexibilisering van de arbeidsmarkt in de zorg. Hierbij kwamen de eerste… Meer
De meeste mensen willen werk uitvoeren dat betekenisvol is. Maar waarom is het hebben van betekenisvol werk nu eigenlijk echt… Meer
Het gevoel hebben dat je nuttig werk doet en gebruikmaakt van de kennis en vaardigheden die je bezit. Door die… Meer
Wat betekenisvol werk is, is heel persoonlijk. Wat voor de één betekenisvol is, hoeft dat voor de ander niet te… Meer
De eHealth-monitor meet sinds 2013 de beschikbaarheid en het gebruik van e-health in Nederland. Oftewel, in hoeverre ondersteunt de technologie… Meer
Steeds meer scholen merken de gevolgen van het lerarentekort. Maar je hoeft als school niet stil te zitten. Pak met… Meer
De commissie-Borstlap presenteerde donderdag 23 januari 2020 haar voorstellen voor de arbeidsmarkt van de toekomst. Zoals duidelijkere regels die werkenden… Meer
Uit het onderzoek ‘Samen werken aan betekenisvol werk’ van het CAOP blijkt dat ruim 90 procent van de werkenden in… Meer
De WRR bracht op 14 januari een baanbrekende publicatie uit met als titel ‘Het betere werk’. Dat klinkt of er… Meer
Het aantal zelfstandige leraren is in 15 jaar tijd meer dan verdubbeld. Het CBS berekende dat er momenteel bijna 60.000… Meer
Werk je in de uniformenkolom en heb je een nieuw idee om meer mensen te interesseren voor de organisatie waarvoor… Meer
Het primair onderwijs (po) heeft een nieuwe cao. Op vrijdag 10 januari 2020 tekenden de cao-partijen het definitieve akkoord. Hierin… Meer
Als OR is het uiteraard belangrijk dat jouw boodschap goed wordt opgepikt door je achterban. Maar wanneer komt een boodschap… Meer
Heeft buiten leren bij natuuronderwijs effecten op de ontwikkeling van kinderen in de basisschoolleeftijd? En zo ja, wat zijn die… Meer
Zo was het altijd: ambtenaren lieten zich beter bij de les houden. Een scala van disciplinaire straffen konden worden opgelegd… Meer
Elke organisatie is gebaat bij een vertrouwenspersoon. Dit aanspreekpunt draagt bij aan een plezierige, veilige en integere werkomgeving. Het CAOP… Meer
Het lerarentekort vraagt om inventieve oplossingen. Het kabinet levert vooralsnog niet genoeg oplossingen om de lerarencrisis af te wenden. Scholen… Meer
Bodycams worden al enige tijd ingezet in de overheidssector. En met succes, want agressie tegen politieagenten is fors afgenomen. Ook… Meer
Welke maatregelen zijn effectief om het lerarentekort in het primair onderwijs en voortgezet onderwijs te verminderen? Onderzoekers van het CAOP… Meer
Wat te doen als door ziekte en vertrek van OR-leden de OR in de praktijk nog maar uit één persoon… Meer
Burgemeesters, commissarissen van de Koning en voorzitters van waterschappen gebruiken uiteenlopende instrumenten om integriteitsschendingen te voorkomen en integriteit te agenderen,… Meer
De jaren ’70 en ’80 van de vorige eeuw werden gekenmerkt door overschotten aan leraren. Tegenwoordig kampen veel scholen met… Meer
Scholen verplaatsen naar de rand van de stad, meer kinderen per leraar en leraren breder opleiden. Het zijn creatieve maatregelen… Meer
Weigerambtenaren, superaantrekkelijke lok‐cao’s, het grijze gebied tussen vakbond en ondernemingsraad. Ze kwamen voorbij tijdens een drieluik over actuele onderwerpen die… Meer
Estland ontwikkelt zich na de onafhankelijkheidsverklaring in 1991 in hoog tempo. Het onderwijsstelsel en het gebruik van ICT zijn voorbeelden… Meer
Van betekenis blijven op een arbeidsmarkt waarop de veranderingen elkaar steeds sneller opvolgen. Dat is een uitdaging waar ook jouw… Meer
Als we het hebben over betekenisvol werk, gaat het meestal om het effect dat je werk heeft voor de ontvanger.… Meer
In de Tweede Kamer is er op 28 november 2019 een algemeen overleg over integrteit in het openbaar bestuur. Ter… Meer
Samen met de werkgever, bedrijfsarts en preventiemedewerker is de ondernemingsraad (OR) belast met de uitvoering van de Arbowetgeving. Zo heeft… Meer
De ondernemingsraden bij de overheid hebben geen adviesrecht bij politieke besluiten. Dit komt door het primaat van de politiek, dat… Meer
De lerarenstaking op woensdag 6 november 2019 gaat na veel onduidelijkheid toch door. Frank Cörvers, hoogleraar Onderwijsarbeidsmarkt bij het CAOP… Meer
Het College voor geschillen medezeggenschap Defensie heeft een geschil behandeld tussen de Medezeggenschapscommissie en het Hoofd van de Eenheid bij… Meer
Wat hebben Jack de Vries, Thom de Graaf en Ard van der Steur gemeen? Het zijn allemaal 'gevallen' bewindslieden −… Meer
Het CAOP organiseert samen met Alexandra Bronsveld in april 2020 een studiereis naar High Tech High in San Diego voor… Meer
De overheid voert de afgelopen decennia een groot aantal hervormingen door in de publieke sector. Productiviteitsgroei staat hierbij centraal. De… Meer
Bij een organisatie die in verandering is, vraagt de OR de bestuurder om een formatie op functieniveau. Zo wil de… Meer
De wijze waarop de overheid zich tot de samenleving verhoudt, is aan verandering onderhevig. Overheidsorganisaties vragen nadrukkelijk initiatief van burgers,… Meer
Technologisering heeft niet alleen gevolgen voor het aantal banen, maar ook voor de inhoud van het werk en voor de… Meer
Op het congres Mobiel in uniform op 26 september 2019 kwamen werkenden van de politie, brandweer, douane, defensie en Dienst… Meer
Het imago van leraren in het primair en voortgezet onderwijs is achteruitgegaan. Leraren in het primair onderwijs hebben minder aanzien… Meer
Ondanks dat er weinig onderzoek is naar het effect van unitonderwijs op taal- en rekenprestaties van basisschoolleerlingen, zijn er wel… Meer
Het OM is een onderzoek begonnen naar twee Haagse wethouders van de politieke partij Hart voor Den Haag/Groep de Mos.… Meer
Het is donderdag 26 september 2019, de Dag van de Integriteit. Ruim 150 integriteitsprofessionals zitten in Stadion Galgenwaard klaar voor… Meer
Leraren in de steden Amsterdam, Den Haag, Rotterdam en Utrecht (de G4) moeten een hoger salaris krijgen dan hun collega’s… Meer
Vraag een groep HR-beleidsmakers uit verschillende sectoren wanneer zij tevreden zijn over de ontwikkeling die medewerkers in de organisatie laten… Meer
Besturen van basisscholen hebben in 2018 veel minder geld opgepot dan het jaar ervoor. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van… Meer
Heeft jouw medezeggenschap een vraag over bijvoorbeeld advies- of instemmingsrecht, verkiezingen of arbeidsvoorwaarden? Het CAOP beantwoordt sinds 2013 OR-vragen in… Meer
Moet de bestuurder met de ondernemingsraad (OR) overleggen bij een wijziging van een kwaliteitssysteem? En valt een mobiel van de… Meer
We leven en werken langer en tijdens de loopbaan verandert de inhoud van het werk. Om in te kunnen spelen… Meer
Een gestructureerde aanpak is nodig om duurzaam ontwikkelen echt van de grond te krijgen. Daar wil het CAOP graag de… Meer
Na de stoommachine, lopende band en automatisering van de productie staan we nu aan het begin van de zogenaamde vierde… Meer
Het groeiende lerarentekort zorgt voor een toename aan zzp-docenten. Het aantal zzp’ers in het basis- en voortgezet onderwijs is de… Meer
De Internationale Dag van de Liefdadigheid staat in het teken van naastenliefde. De dag roept in herinnering dat er nog… Meer
De acties om het lerarentekort in het primair onderwijs terug te dringen zijn onvoldoende. Dat zegt Frank Cörvers, bijzonder hoogleraar… Meer
Hoe kan de onderwijssector focus aanbrengen en goede keuzes maken om leerlingen gelijke kansen te bieden, segregatie tegen te gaan… Meer
Wat vinden we belangrijk in ons werk? Uit groot internationaal onderzoek van de gerenommeerde Amerikaanse onderzoeks- en adviesorganisatie Gallup blijkt… Meer
Om fair pay in de culturele en creatieve sector de norm te maken, is een brede gedrags- en cultuurverandering nodig.… Meer
Is instemming van de ondernemingsraad (OR) nodig als het medewerkerstevredenheidonderzoek (MTO) anders wordt georganiseerd? En is het verplicht de OR-notulen… Meer
Het op 5 juni 2019 gesloten pensioenakkoord maakt het mogelijk om vitaler met pensioen te gaan. Enerzijds omdat mensen eerder… Meer
Een beetje integer bestaat wel degelijk. Want een politiek ambtsdrager die in de fout gaat, doet dat vaker door ongelukkig… Meer
Op 5 juni 2019 sloten het kabinet, werkgevers en vakbonden een nieuw pensioenakkoord. Wat valt op in dit akkoord? Michiel… Meer
Onder personeel in de bankensector is er veel belangstelling om over te stappen naar het onderwijs. Dat zegt Cor van… Meer
Het pensioenakkoord domineerde in de maand juni de nieuwsrubrieken. Na negen jaar onderhandelen is er een polderakkoord over het pensioen:… Meer
Onlangs heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). De wet gaat per 1 januari 2020… Meer
De kwaliteit van de publieke dienst wordt voor een belangrijk deel bepaald door de kwaliteit van onze publieke professionals en… Meer
Opleiden en ontwikkelen is een actueel thema binnen de sectoren Zorg en WJK (Welzijn, Jeugd en Kinderopvang). Ook door de… Meer
Wat zijn de rechten van de OR bij het voorgenomen ontslag van een bestuurder? En maakt het voor de instelling… Meer
Een andere manier van organiseren in het voortgezet onderwijs heeft een positief effect op de tevredenheid van zowel docenten als… Meer
Er is vaak weinig aandacht voor de kwalitatieve gevolgen van de implementatie van technologie op de werkvloer. Juist de kwantitatieve… Meer
IPSE Studies deed onderzoek naar de productiviteit in het onderwijs. De prestaties van de leerlingen groeien in meerdere onderwijssectoren niet… Meer
Steeds meer basisscholen doen door het oplopende lerarentekort een beroep op parttimers om meer dagen aan de slag te gaan.… Meer
De rijksoverheid moet zich vernieuwen en versnellen. Anders lukt het haar niet om de maatschappelijke impact van technologische ontwikkelingen te… Meer
Het is onweersproken. Als het om integriteitsbevordering gaat, is vrijwel elke preventieve inspanning effectiever dan alle repressieve onderzoeken en maatregelen… Meer
De komst van blockchain zou een grotere impact hebben dan de komst van het internet. Althans, dat beweren verschillende deskundigen.… Meer
Kan een preventiemedewerker lid worden van de OR? En heeft een OR recht op inzage van de financiële cijfers van… Meer
De vierde industriële revolutie, gedreven door robotisering en kunstmatige intelligentie vereist dat een succesvol gebruik van technologie gepaard gaat met… Meer
Emotie speelt een belangrijke rol in het onderwijs. Leraren kunnen positieve emoties ervaren, bijvoorbeeld wanneer leerlingen hun doelstellingen behalen. Maar… Meer
Wat is betekenisvol werk en hoe stimuleer je dat binnen een organisatie? Of voor jezelf? Tijdens het evenement ‘Samen werken… Meer
Met de komst van de Fair Practice Code is er in de culturele en creatieve sector een brede discussie op… Meer
In het bedrijf Pon Logistics heeft de OR een belangrijke rol bij de totstandkoming van de arbeidsvoorwaarden. CAOP-trainer Harry Hartmann… Meer
De Tweede Kamer werd de afgelopen jaren meerdere keren op de vingers getikt door GRECO, de integriteitswaakhond van de Raad… Meer
Scholing van schoolleiders draagt op diverse manieren bij aan het functioneren van schoolleiders. Het heeft bijvoorbeeld een positief effect op… Meer
Uit onderzoek van Trouw blijkt dat veruit de meeste provincies speciale integriteitsbureaus inhuren om nieuwe bestuurders tegen het licht te… Meer
Nathalie Smeets van de Nationale Politie heeft op 18 april 2019 van Marieke van Wallenburg, directeur-generaal Overheidsorganisatie bij BZK, de… Meer
De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) treedt op 1 januari 2020 in werking. Overheidswerkgevers, ondernemingsraden en HR-specialisten hebben nog ruim… Meer
Voldoende personeel vinden blijft een uitdaging, zowel in het primair, voortgezet als middelbaar beroepsonderwijs. Door in de arbeidsmarktcommunicatie in te… Meer
In 2018 kwamen veel cao’s in de publieke sector met het nodige rumoer tot stand of ze werden in het… Meer
Je kunt de krant niet openslaan of je leest een artikel over een robot, zelfrijdende auto of nieuwe app die… Meer
‘Transparantie helpt bij het laten zien dat bestuurders niets te verbergen hebben en draagt bij aan de geloofwaardigheid van iemand’.… Meer
Nieuwe (social) media en technologie zoals kunstmatige intelligentie zorgen ervoor dat ambtenaren en bestuurders continu in een glazen huis zitten… Meer
‘Unitonderwijs: megaklas of oase voor schoolkinderen?' luidt op 13 maart 2019 een reportage van EenVandaag op de Basisschool Woutertje van… Meer
Wat is de positie van de vertrouwenspersoon en in hoeverre staat die positie onder druk? Deze vraag stond centraal tijdens… Meer
Breng de OR dichterbij via de smartphone! Eén app voor ondernemingsraad en achterban. Meer
Tellen uitzendkrachten mee in het bepalen van het aantal zetels voor de OR? ‘Om te bepalen of uitzendkrachten tot de… Meer
Diversiteit op de werkvloer en in de top van organisaties neemt in de komende jaren toe. Dit stelt andere eisen… Meer
Kennisforum Integriteit #MeToo: verklaring van gedrag en groepsdruk. Hoe blijf je je jezelf in een onveilige omgeving? Meer
Het is niet duidelijk of kwaliteitszorgsystemen bijdragen aan de kwaliteit van het onderwijs in het vo, mbo en hbo. Ook… Meer
Welke afspraken vallen op in cao’s die in 2017-2018 zijn afgesloten in de publieke sector? Waar was de loonstijging het… Meer
Wat is het belang van betekenisvol werk voor professionals en voor organisaties? En hoe kunnen we met elkaar medewerkers in… Meer
Intimidatie en agressie vormen een bedreiging voor de veiligheid en integriteit van politici en bestuurders. Het Netwerk Weerbaar Bestuur spant… Meer
Terwijl het personeelstekort in het onderwijs oploopt, kampt de financiële sector met een overschot aan personeel. Banken en verzekeraars willen… Meer
Welke innovaties ontstaan er in een land in crisis? Wat kunnen we daar in Nederland van leren? Wat betekent het… Meer
De onafhankelijke onderzoekscommissie Tilburg Chroom-6 is blij dat het college van B&W van Tilburg en de NS de aanbevelingen overnemen… Meer
De werkgever kan de mogelijkheid tot verlof niet eenzijdig intrekken. Dat zegt CAOP-adviseur Harry Hartmann in het OR/Magazine van februari… Meer
Op 1 januari 2019 is de Commissie Fusietoets Onderwijs (CFTO) opgeheven, als vervolg op het materieel ophouden van de fusietoets… Meer
Minister Kajsa Ollogren (BZK) heeft op 4 februari het eerste Veiligheidspakket voor burgemeesters uitgereikt aan de nieuwe burgemeester van het… Meer
Klassikaal onderwijs is in het primair onderwijs nog vaak de norm, maar een deel van de scholen stapt over op… Meer
Integriteit van politieke ambtsdragers zal weer een belangrijk thema zijn bij de verkiezingen voor de Provinciale Staten op 20 maart… Meer
De opleiding Vertrouwenspersoon van het CAOP bereidt vertrouwenspersonen voor op verschillende aandachtsvelden van het vertrouwenswerk: integriteit, ongewenste omgangsvormen, arbeidsgeschillen en… Meer
Heeft een langdurig zieke werknemer het recht om ontslagen te worden? Hoe waterdicht zijn de regels van het cocktailontslag? En… Meer
Hoe veranderen de arbeidsverhoudingen in de publieke sector, in het bijzonder in het onderwijs? Marc van der Meer, bijzonder hoogleraar… Meer
Organisaties, zowel publieke als private, ‘vervrouwen’, verjongen en verkleuren. Ze worden ook diverser qua geaardheid, religie en oriëntatie van hun… Meer
Blog van Joke Dekker en Wilco Brinkman over het mensbeeld achter ontwikkeling. Op sommige momenten in je schoolloopbaan heb je… Meer
Ons bedrijf is eigenaar geworden van een bedrijf in Europa. Hebben we nu recht op een Europese OR? CAOP-adviseur Harry… Meer
Stel dat een bedrijf medewerkers moet ontslaan door een reorganisatie. Hebben die medewerkers dan het recht om als eerste te… Meer
Hoe verklaar je het gedrag waardoor sprake is van #MeToo en hoe maak je het bespreekbaar? Wat ging er aan… Meer
Gemeenten hebben te maken met een vergrijzend en onevenwichtig personeelsbestand. Dat betekent dat de instroom van jongeren steeds belangrijker wordt.… Meer
‘Hack de Procedure Dag’ is het winnende idee van het team van zorgmedewerkers en werkgevers ‘#Wetoo’ van de hackathon ‘Jouw… Meer
De diversiteit en problematiek van leerlingen in internationale schakelklassen (ISK) is groot. De onderwijsbehoefte en individuele begeleiding wijkt fors af… Meer
De Rijksoverheid trekt jaarlijks 6.700 euro uit voor elke basisschoolleerling. Dat geld komt niet in zijn geheel in de klas… Meer
Blog van Joke Dekker en Wilco Brinkman Meer
Bekijk dit artikel
Het CAOP is medeorganisator van de masterclass van dr. Jay Marino, die plaatsvindt op 26 november 2018 in Spant te… Meer
‘Professionaliteit en ‘eigenaarschap’ – zelf de regie nemen over je loopbaan – zijn steeds belangrijker. Dat geldt bijvoorbeeld voor duurzame… Meer
Bekijk dit artikel
Bestuurders willen dat burgers participeren in besluitvormingsprocessen, maar moeten ook het algemeen belang in de gaten houden. Burgers willen meedenken… Meer
Bekijk dit artikel
Ongeveer driekwart van de docenten in het middelbaar beroepsonderwijs (mbo) ervaart een hoge werkdruk. In hoeverre dit docenten hindert in… Meer
Ook Zweden, Duitsland, België en Frankrijk kennen een lerarentekort. De Telegraaf heeft er op 5 oktober een artikel aan gewijd.… Meer
Het College voor Geschillen Medezeggenschap Defensie (CGMD) heeft het geschil behandeld tussen de Tijdelijke reorganisatie medezeggenschapscommissie (TRMC) Verhuizing MARKAZ en… Meer
Innovatie op de arbeidsmarkt is nodig, vooral in het veld tussen sociaal domein, onderwijs en arbeidsmarkt. Het zou goed zijn… Meer
Verdienen directeuren van een basisschool soms echt minder dan de leerkrachten op hun school? In het item ‘Feit of fictie’… Meer
Er is een langetermijnvisie nodig voor de arbeidsmarkt om te voorkomen dat we in Nederland in economische voorspoed niet met… Meer
In de grote steden staan scholen te springen om leraren. Maar buiten de Randstad zijn er nog steeds leerkrachten die… Meer
De zomer- en vakantietijd is het ideale moment om na te denken over uw eigen ontwikkeling en de trainingen die… Meer
De bijzondere Leerstoelen van het CAOP brengen op 4 juni 2019 de vijfde editie van de Staat van de Ambtelijke… Meer
Betere carrièreperspectieven voor leraren moeten ervoor zorgen dat er nieuwe leraren bijkomen en zittende leerkrachten hun motivatie behouden. Met de… Meer
Het aantal leraren is ongelijk verdeeld over Nederland. Leraren wonen veelal buiten de grote stad, terwijl ze juist in de… Meer
Met het programma Vitaal Vakmanschap probeert TNO ambtenaren gezonder, gemotiveerder, competenter en productiever te laten doorwerken tot hun pensioen. In… Meer
Doorstromen van het leger naar de zorg blijkt niet zo’n grote stap. Zo zijn militairen welkom bij zorginstelling ’s Heeren… Meer
O&O-fondsen spelen een belangrijke rol in de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Maar de arbeidsmarkt is aan verandering onderhevig en de… Meer
Bekijk dit artikel
'Onderschat het belang van het publieke debat over integriteit niet.’ Want normen over goed bestuur verschuiven in de tijd en… Meer
‘Onderwijs aan het werk - 2018. Analyses, feiten en visies over werken in het onderwijs.’ Zo heet de nieuwe veelomvattende… Meer
Onderwijs op maat voor zij-instromers in de gehandicaptenzorg. Dat bieden zorginstellingen ’s Heeren Loo en ASVZ na de zomer samen… Meer
De overgang naar een genormaliseerde ambtelijke rechtspositie vormt een goede aanleiding om aandacht te besteden aan de kernwaarden van het… Meer
Gemeenten geven binnen de publieke gezondheidszorg niet aantoonbaar meer uit aan risicogroepen. Dat blijkt uit recent onderzoek van IPSE Studies… Meer
De kabinetten Rutte I en Rutte II hebben sinds 2010 veel bezuinigd op het openbaar bestuur. Volgens Frits van der… Meer
Het op 14 maart 2018 gelanceerde actieprogramma Werken in de Zorg van VWS sluit aan op de ‘Arbeidsmarktagenda 2023 Aan… Meer
Op 15 maart 2018 is tijdens het Kennisforum Vertrouwenspersonen (KV) het thema arbeidsconflict en de rol van een vertrouwenspersoon nader… Meer
Om employable te blijven, helpt het om een toekomstbeeld van je eigen functie of beroep te krijgen, schreef CAOP-adviseur Joke… Meer
Ontwikkelen gemeenten straks allemaal hun eigen cao, als de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) van kracht wordt? Of blijven ze… Meer
Om beter om te kunnen gaan met boze en agressieve burgers volgen (publieke) professionals vaak trainingen. Hoe belangrijk het ook… Meer
De jonge overheidsmanager van vandaag straalt zelfvertrouwen uit en weet de weg op sociale platforms. Hij trekt deskundigen uit hun… Meer
‘Voor het integraal kindcentrum bestaat geen blauwdruk en dat is maar goed ook’, luidt de openingszin van het boek ‘Integrale… Meer
Tijdens een operatie ontstaat een complicatie en de patiënt dient een klacht in. Karakters op de afdeling botsen met elkaar… Meer
Tijdelijke arbeidskrachten voeren volgens zorgprofessionals vaak structurele werkzaamheden uit. Dit blijkt uit een enquête onder artsen, paramedici en andere hoogopgeleide… Meer
Je volledig kunnen richten op de kennis en vaardigheden van de sollicitanten, en vervolgens de meest geschikte kiezen. Of het… Meer
Steeds meer scholen experimenteren met lesgeven aan grotere groepen leerlingen (in units) door meerdere professionals tegelijk. Dat stimuleert ‘de lerende… Meer
Werk en werksituaties veranderen snel. De baan voor het leven bestaat niet meer. Meer dan voorheen moeten werkenden zelf voor… Meer
De arbeidsmarkt, huishoudens en het onderwijs in Brabant moeten slimmer samenwerken om het tekort aan vakmensen op te vangen. Dat… Meer
Hoe toekomstbestendig is het openbaar bestuur in Nederland? Sluit de traditionele scheiding tussen het rijk, provincies en gemeenten nog wel… Meer
Medewerkers willen meer eigen zeggenschap en vragen om een nieuw systeem van zelf organiseren. Bij de veranderingen in de arbeidsmarkt,… Meer
Veel overheidsorganisaties worstelen met hun diversiteitsbeleid. Of het nu gaat om het aantrekken van medewerkers met een niet-westerse achtergrond, met… Meer
De productiviteit van de netwerksectoren drinkwater, energie en spoorwegen is de afgelopen decennia fors toegenomen. Tussen 1980 en 2015 bedraagt… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.
De website van het CAOP gebruikt Hubspot om bezoekers van de website een contactformulier te tonen. Je hebt voor de optie Minimale cookies gekozen en daardoor kunnen we je helaas geen contactformulier aanbieden. Door de cookies alsnog te accepteren, kun je het formulier wel invullen (zie knop hieronder). Wil je nog steeds geen cookies accepteren, maar wel contact opnemen met iemand van het CAOP stuur dan een mail naar info@caop.nl.
Cookies accepteren