AZW vaart nieuwe koers: kennisdeling wordt prioriteit
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Nieuws
De overheid stelde in het begin van de coronacrisis een lijst op met alle cruciale beroepen. Hierbij kun je denken aan chirurgen en juristen, maar ook vakkenvullers en vuilnisophalers. Maar hoe zit het eigenlijk met de beloning en waardering van de mensen die deze cruciale beroepen uitoefenen? Journalisten van Pointer zochten het uit.
Wat maakt dat een beroep cruciaal is, hangt af van de situatie, zo vertelt Frank Cörvers, hoogleraar aan de bijzondere leerstoel Onderwijsarbeidsmarkt van het CAOP en Tilburg University. Door de corona-uitbraak zijn de gezondheidszorg en de zorgberoepen cruciaal. Er wordt tijdens de coronacrisis dan ook opgeroepen om zorgpersoneel, maar ook andere cruciale functies, beter te belonen.
Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat het gemiddelde maandloon tussen 2010 en 2019 is gestegen met maar liefst 18,6 procent. De loonstijging in het onderwijs blijft hier met slechts 12,8 loonstijging ver onder. Het gemiddelde maandloon van zorgpersoneel is in deze periode wel gestegen. Toch blijft het maandloon van zorgpersoneel ver onder het gemiddelde met 2.317 euro.
Hoe Nederlanders denken over de status van beroepen is in 2016 voor het laatst onderzocht. Dat een beroep cruciaal is, wil niet zeggen dat degene die het beroep uitoefent ook een hoge status geniet. Zo blijken een verpleegkundige, een vuilnisophaler en een huishoudelijke hulp een lage status te hebben, ondanks het feit dat zij allemaal als cruciaal worden aangemerkt door de Rijksoverheid.
Lees het hele artikel over de beloning en waardering van menden in cruciale beroepen op de website van Pointer.
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
De laatste jaren was het CAOP betrokken bij verschillende onderzoeken naar mogelijke blootstelling van personeel aan chroom-6. Dit speelde bij… Meer
Het nieuwe jaar is gestart en dus is het weer tijd voor goede voornemens. Voor veel mensen gaat dat over… Meer
Het Europees Parlement en de EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over de richtlijn ‘loontransparantie’. De richtlijn moet er onder andere… Meer
Sociale veiligheid stond in 2022 hoog op de agenda van bestuurders en moet ook in de komende jaren prioriteit krijgen… Meer
In het OR/Magazine van december 2022 beantwoorden de experts medezeggenschap van het CAOP de volgende vraag: Wat mag er allemaal… Meer
Zeger van der Wal, hoogleraar aan de Ien Dales leerstoel van het CAOP en de Universiteit Leiden, stelt dat veel… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.