Onderwijsministers presenteren nieuwe plannen om lerarentekort tegen te gaan
Onderwijsministers Wiersma (primair en voortgezet onderwijs) en Dijkgraaf (OCW) presenteren in de kamerbrief Lerarenbeleid 2022 hun plannen om het lerarentekort… Meer
Nieuws
Onder personeel in de bankensector is er veel belangstelling om over te stappen naar het onderwijs. Dat zegt Cor van Dam, adviseur Onderwijsarbeidsmarkt bij het CAOP, in een interview met de Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN). Op informatiebijeenkomsten ziet hij veel mensen afkomen. En van pabo’s hoort hij dat ze de afgelopen jaren veel zij-instromers vanuit de financiële wereld verwelkomen.
Recent nog was Van Dam bij een informatiebijeenkomst van ABN Amro over werken in het onderwijs, vertelt hij in het artikel op de website van de AWVN. ‘Zo’n zeventig mensen zaten er in de zaal. Honderd andere geïnteresseerden vingen bot.’ Voor hen werd een tweede informatiebijeenkomst georganiseerd.
Waarom werknemers de overstap willen maken? Linda Star-Sikkema van het mobiliteitscentrum van de Rabobank zegt in het artikel: ‘Verreweg de meeste doen het omdat het onderwijs hen trekt. Het werk bij banken en verzekeraars verandert, en vaak stemt dat tot nadenken. Zit ik hier nog wel op mijn plek? Wat wil ik eigenlijk, de rest van mijn werkende leven? Zingeving speelt een belangrijke rol, net als maatschappelijk engagement.’
Van Dam ziet dat affiniteit met jongeren en kennisoverdracht redenen zijn om over te stappen. ‘Veel zij-instromers zijn trainer van een jeugdelftal, en vinden dat enorm leuk. Of ze geven regelmatig gastlessen op scholen, en worden daar heel blij van. Krijgen ze de kans om docent te worden, dan grijpen ze die. En vergeet niet: de vaardigheden van mensen uit de financiële wereld sluiten vaak prima aan bij wat het onderwijs vraagt. Ze zijn bijvoorbeeld gewend om kennis te delen.’
Van Dam ondersteunt het Arbeidsmarktplatform PO en Voion (het arbeidsmarkt- en opleidingsfonds voortgezet onderwijs) bij de totstandkoming en uitvoering van het convenant ‘Aan de slag voor de klas‘. Op 11 februari 2019 ondertekenden het ministerie van OCW en bestuurspartijen uit het onderwijs en bank- en verzekeringswezen dit convenant in Utrecht. Samen maakten ze afspraken over voorlichting, een oriëntatietraject, begeleiding en een opleidingstraject voor mogelijke zij-instromers vanuit de financiële sector. De AWVN begeleidde de totstandkoming van het convenant namens de financiële sector.
Het doel van het convenant is enerzijds om het lerarentekort in het onderwijs terug te dringen, en anderzijds om een nieuw loopbaanperspectief te bieden aan werknemers in de financiële sector. In deze sector is juist een overschot aan personeel. Dat betekent niet dat iedereen zomaar de overstap kan maken, benadrukt Van Dam. ‘Leraar zijn is een vak, en in het begin wordt dat weleens onderschat. Het is gewoon zwaar. Toch hoor ik van pabo’s dat ze de afgelopen jaren een grotere instroom zagen vanuit de financiële wereld. En van massaal tussentijds afhaken is zeker geen sprake. Zij-instromers zijn zeer gemotiveerd. Ze kiezen met hun hart.’
Onderwijsministers Wiersma (primair en voortgezet onderwijs) en Dijkgraaf (OCW) presenteren in de kamerbrief Lerarenbeleid 2022 hun plannen om het lerarentekort… Meer
De laatste jaren was het CAOP betrokken bij verschillende onderzoeken naar mogelijke blootstelling van personeel aan chroom-6. Dit speelde bij… Meer
Het nieuwe jaar is gestart en dus is het weer tijd voor goede voornemens. Voor veel mensen gaat dat over… Meer
Het Europees Parlement en de EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over de richtlijn ‘loontransparantie’. De richtlijn moet er onder andere… Meer
Sociale veiligheid stond in 2022 hoog op de agenda van bestuurders en moet ook in de komende jaren prioriteit krijgen… Meer
In het OR/Magazine van december 2022 beantwoorden de experts medezeggenschap van het CAOP de volgende vraag: Wat mag er allemaal… Meer
Zeger van der Wal, hoogleraar aan de Ien Dales leerstoel van het CAOP en de Universiteit Leiden, stelt dat veel… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.