Steeds meer zij-instromers uit financiële sector in het onderwijs

Recent nog was Van Dam bij een informatiebijeenkomst van ABN Amro over werken in het onderwijs, vertelt hij in het artikel op de website van de AWVN. ‘Zo’n zeventig mensen zaten er in de zaal. Honderd andere geïnteresseerden vingen bot.’ Voor hen werd een tweede informatiebijeenkomst georganiseerd.

Zingeving en maatschappelijke betrokkenheid

Waarom werknemers de overstap willen maken? Linda Star-Sikkema van het mobiliteitscentrum van de Rabobank zegt in het artikel: ‘Verreweg de meeste doen het omdat het onderwijs hen trekt. Het werk bij banken en verzekeraars verandert, en vaak stemt dat tot nadenken. Zit ik hier nog wel op mijn plek? Wat wil ik eigenlijk, de rest van mijn werkende leven? Zingeving speelt een belangrijke rol, net als maatschappelijk engagement.’

Van Dam ziet dat affiniteit met jongeren en kennisoverdracht redenen zijn om over te stappen. ‘Veel zij-instromers zijn trainer van een jeugdelftal, en vinden dat enorm leuk. Of ze geven regelmatig gastlessen op scholen, en worden daar heel blij van. Krijgen ze de kans om docent te worden, dan grijpen ze die. En vergeet niet: de vaardigheden van mensen uit de financiële wereld sluiten vaak prima aan bij wat het onderwijs vraagt. Ze zijn bijvoorbeeld gewend om kennis te delen.’

Convenant ‘Aan de slag voor de klas’

Van Dam ondersteunt het Arbeidsmarktplatform PO en Voion (het arbeidsmarkt- en opleidingsfonds voortgezet onderwijs) bij de totstandkoming en uitvoering van het convenant ‘Aan de slag voor de klas‘. Op 11 februari 2019 ondertekenden het ministerie van OCW en bestuurspartijen uit het onderwijs en bank- en verzekeringswezen dit convenant in Utrecht. Samen maakten ze afspraken over voorlichting, een oriëntatietraject, begeleiding en een opleidingstraject voor mogelijke zij-instromers vanuit de financiële sector. De AWVN begeleidde de totstandkoming van het convenant namens de financiële sector.

Overstap zij-instromers niet onderschatten

Het doel van het convenant is enerzijds om het lerarentekort in het onderwijs terug te dringen, en anderzijds om een nieuw loopbaanperspectief te bieden aan werknemers in de financiële sector. In deze sector is juist een overschot aan personeel. Dat betekent niet dat iedereen zomaar de overstap kan maken, benadrukt Van Dam. ‘Leraar zijn is een vak, en in het begin wordt dat weleens onderschat. Het is gewoon zwaar. Toch hoor ik van pabo’s dat ze de afgelopen jaren een grotere instroom zagen vanuit de financiële wereld. En van massaal tussentijds afhaken is zeker geen sprake. Zij-instromers zijn zeer gemotiveerd. Ze kiezen met hun hart.’