Publicatie Positief Gezond Werkgeverschap biedt inspiratie duurzame inzetbaarheid
Alles is Gezondheid, iPH en het CAOP werken al langer samen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Die… Meer
Publicatie
Samen met de werkgever, bedrijfsarts en preventiemedewerker is de ondernemingsraad (OR) belast met de uitvoering van de Arbowetgeving. Zo heeft de OR instemmingsrecht bij het aanstellen van een (nieuwe) bedrijfsarts en het bepalen van de inhoud van het bijbehorende contract. In het OR/magazine van november gaan adviseurs medezeggenschap van het CAOP dieper op de kwestie in.
Sinds de nieuwe Arbowet is ingegaan medio 2017 is de rol van de OR groter geworden bij het bepalen van het arbobeleid van de organisatie. In artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) staat onder andere dat de OR instemmingsrecht heeft als de bestuurder wijzigingen doorvoert in het arbobeleid van de organisatie. Zo mag de bestuurder de ondernemingsraad bijvoorbeeld niet passeren bij het wijzigen van het re-integratiebeleid, ziekteverzuimprotocol of arbeidsomstandighedenbeleid.
Sinds de komst van de nieuwe Arbowet werkt de OR nauw samen met de bedrijfsarts. De ondernemingsraad heeft dan ook instemmingsrecht bij het aanstellen van een bedrijfsarts, maar ook bij het bepalen van de inhoud van het contract dat daarbij afgesloten moet worden.
Bij het bepalen van de inhoud van het contract met de bedrijfsarts is het belangrijk dat de OR let op de voorwaarden die in het contract zijn opgenomen. Door de formulering van die voorwaarden kan het soms zo zijn dat het instemmingsrecht van de OR wordt beperkt. Dat is bijvoorbeeld het geval als er uit een pool van bedrijfsartsen één of meer bedrijfsartsen worden geplaatst bij de organisatie. In dat geval heeft de OR geen invloed meer op de keuze welke bedrijfsarts(en) in de organisatie worden geplaatst.
In de novembereditie van OR/magazine beantwoorden CAOP-adviseurs medezeggenschap meer OR-vragen:
Alles is Gezondheid, iPH en het CAOP werken al langer samen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Die… Meer
Het zal niemand ontgaan zijn dat sociale veiligheid het afgelopen half jaar veelvuldig onderwerp van gesprek is geweest in de… Meer
Hoe verder als de bestuurder niet naar de OR luistert en geen beslissing neemt in de uitbreiding van het aantal… Meer
Hoe ziet de arbeidsmarkt van de toekomst eruit? Het CAOP wil kennisontwikkeling en onderzoek op het gebied van arbeidsmarkt en… Meer
Teleurstellend, onevenwichtig, met een groot operationeel gat. Als het om plannen voor de arbeidsmarkt gaat, schiet het nieuwe regeerakkoord danig… Meer
Er is weer een oorlog in Europa, 25 jaar na de laatste oorlog op de Balkan. Dat is iets waarvan… Meer
Is het inrichten van een flexpool in een organisatie instemmingsplichtig? Wat is de rol van de OR als er een… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.