Publicatie Positief Gezond Werkgeverschap biedt inspiratie duurzame inzetbaarheid
Alles is Gezondheid, iPH en het CAOP werken al langer samen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Die… Meer
Nieuws
Met de komst van de Fair Practice Code is er in de culturele en creatieve sector een brede discussie op gang gekomen over eerlijke betaling. In het magazine ‘Hink/stap/sprong’ van het Fonds Podiumkunsten reflecteert CAOP-directeur Philip Geelkerken samen met onderzoeker Henk Vinken op deze discussie. De twee pleiten voor een solidaire sector, toezicht op een versneld proces en afdwingen van goed gedrag door financiers.
Het Fonds Podiumkunsten blikt in het magazine ‘Hink/stap/sprong’ terug op 2018 en kijkt vooruit naar de toekomst. Daarbij hoort ook de discussie over eerlijke beloning in de sector, die op gang kwam met de Fair Practice Code. Geelkerken en Vinken geven hun visie hierop. Geelkerken doet dat vanuit zijn adviesrol. Als expertisecentrum op het gebied van arbeidszaken adviseert het CAOP het Fonds Podiumkunsten. Vinken is eveneens expert. Hij deed onlangs in opdracht van het Fonds Podiumkunsten onderzoek naar honorariumrichtlijnen in de culturele en creatieve sector.
Geelkerken vindt de Fair Practice Code ‘een mooie code, omdat werkelijk iedereen die mag onderschrijven. Ook de individuele maker. Je verplicht je ermee de dialoog aan te gaan met degene die jou een dienst aanbiedt of aan wie jij je diensten aanbiedt.’ Hij ziet de code als een startsein voor een breed gesprek over een goede honorering in de sector. Volgens hem is het goed dit gesprek te voeren. ‘Het verdienvermogen ligt lager dan in welke sector dan ook. En dat voor een sector die voor een deel met gemeenschapsgeld wordt gefinancierd. Zelfs het onderwijs, waar veel mensen een kleine baan hebben, kent veel meer vaste dienstverbanden.’
Vinken en Geelkerken pleiten voor solidariteit bij het maken van collectieve afspraken, scherp toezicht om het proces te versnellen, en financiers (overheden en fondsen) die eerlijke beloning afdwingen met maatregelen. In het interview wordt dit een ‘drietrapsraket’ genoemd, die nodig is om de Fair Practice Code stuwkracht te geven. Geelkerken noemt het push en pull. Samenvattend zegt hij: ‘Het moet uit de sector zelf komen én er moet druk van buiten zijn. Het raakt iedereen.’
Alles is Gezondheid, iPH en het CAOP werken al langer samen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Die… Meer
Het zal niemand ontgaan zijn dat sociale veiligheid het afgelopen half jaar veelvuldig onderwerp van gesprek is geweest in de… Meer
Heeft de invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in januari 2020 effect gehad op de rechtspraak over ambtenaren?… Meer
Hoe verder als de bestuurder niet naar de OR luistert en geen beslissing neemt in de uitbreiding van het aantal… Meer
Hoe ziet de arbeidsmarkt van de toekomst eruit? Het CAOP wil kennisontwikkeling en onderzoek op het gebied van arbeidsmarkt en… Meer
Teleurstellend, onevenwichtig, met een groot operationeel gat. Als het om plannen voor de arbeidsmarkt gaat, schiet het nieuwe regeerakkoord danig… Meer
Er is weer een oorlog in Europa, 25 jaar na de laatste oorlog op de Balkan. Dat is iets waarvan… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.