AZW vaart nieuwe koers: kennisdeling wordt prioriteit
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Blog
Als we het hebben over betekenisvol werk, gaat het meestal om het effect dat je werk heeft voor de ontvanger. Voeg je of voegt het resultaat van je werk iets toe voor een ander? Hoe kun je het verschil maken? Maar je kunt ook kijken naar betekenisvol werk vanuit je perspectief als werkende. Als je bijvoorbeeld op een ludieke manier aan de slag gaat binnen je werk of werkomgeving, kan dat zomaar leiden tot meer energie en werkplezier. Of zelfs tot meer.
Als ik betekenisvol werk bekijk vanuit het perspectief van de ontvanger, stel ik mezelf de vraag of ik een bijdrage lever aan goed onderwijs, goed onderzoek, goede oplossingen voor maatschappelijke vragen, aan goede zorg. Help ik iemand of een organisatie om wezenlijke vragen te stellen én te beantwoorden? Levert mijn werk een bijdrage aan een mooiere wereld waarin ik zelf wil wonen? Vragen die prikkelen en inspireren. Het antwoord is in veel gevallen aan de ander.
Door het boek ‘Filosofie voor een weergaloos leven’ van Lammert Kamphuis, maakte ik kennis met een andere, verrassende manier om betekenis te geven aan werk. Ditmaal niet vanuit het perspectief van de ontvanger, maar vanuit het perspectief van degene die werkt. Kamphuis haalt in zijn boek historicus en cultuurfilosoof Johan Huizinga aan, die de mens karakteriseert als homo ludens, de spelende mens. Juist de dingen die niet nuttig zijn, geven het leven betekenis, volgens Huizinga. Dat kunnen we goed gebruiken in een wereld waar de druk op toegevoegde waarde leveren en kostenefficiëntie groot is. Kamphuis doet daarom de oproep om te spelen in het werk. Spelen als communicatiemiddel, om vastzittende patronen los te weken, om creatieve gedachten op te roepen, om vernieuwing en vooruitgang te stimuleren.
Spelen is iets onverwachts doen, waarmee je mensen verrast. Waaraan kun je dan denken?
Je kunt zelf vast wel meer dingen bedenken. Buig je er samen met collega’s over. Geef je creativiteit de ruimte en ontdek de spelende mens in jezelf.
Vind je dit misschien wat ongemakkelijk? Bedenk dan dat het ook veel kan opleveren om een keer iets onverwachts te doen. Je kunt op nieuwe ideeën komen, nieuwe manieren vinden om je werk te doen of zelfs geïnspireerd worden om een nieuwe richting in te slaan. Dat kan nieuwe betekenis geven aan je werk of loopbaan en meer werkplezier opleveren. Door het spel kunnen ook onverwachte verbindingen ontstaan met collega’s en opdrachtgevers. Dat kan leiden tot een nieuwe samenwerking of nieuwe manieren om iets te betekenen voor de ander. En zo ben je weer terug bij het betekenisvol werk voor de ontvanger, waar deze blog mee begon.
Joke Dekker, adviseur CAOP
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Onderwijsministers Wiersma (primair en voortgezet onderwijs) en Dijkgraaf (OCW) presenteren in de kamerbrief Lerarenbeleid 2022 hun plannen om het lerarentekort… Meer
De laatste jaren was het CAOP betrokken bij verschillende onderzoeken naar mogelijke blootstelling van personeel aan chroom-6. Dit speelde bij… Meer
Het nieuwe jaar is gestart en dus is het weer tijd voor goede voornemens. Voor veel mensen gaat dat over… Meer
Het Europees Parlement en de EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over de richtlijn ‘loontransparantie’. De richtlijn moet er onder andere… Meer
Sociale veiligheid stond in 2022 hoog op de agenda van bestuurders en moet ook in de komende jaren prioriteit krijgen… Meer
In het OR/Magazine van december 2022 beantwoorden de experts medezeggenschap van het CAOP de volgende vraag: Wat mag er allemaal… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.