Onderzoek naar blootstelling aan Chroom-6: hoe nu verder?
Werkenden bij Defensie, de NS en in Tilburg zijn in het verleden ziek geworden nadat zij zijn blootgesteld aan chroom-6.… Meer
Nieuws
De Internationale Dag van de Liefdadigheid staat in het teken van naastenliefde. De dag roept in herinnering dat er nog veel armoede heerst op de wereld en er veel mensen zijn die aandacht verdienen.
De Internationale Dag van de Liefdadigheid is een initiatief van de Verenigde Naties (VN) en is in het leven geroepen om meer aandacht te vragen voor een betere wereld. De organisatie heeft daarvoor 17 doelen benoemd die op de 2030-ontwikkelagenda staan.
Iedere organisatie kan een bijdrage leveren aan liefdadigheid en zich richten op een van die 17 doelen. Het is waarschijnlijk niet haalbaar om aan ieder doel bij te dragen als organisatie, maar dat is ook niet nodig. Zo richt het CAOP zich op een aantal doelen, zowel lokaal als internationaal, om zo bij te dragen aan een betere wereld.
Om een helpende hand te bieden in de zorg, schenken medewerkers van het CAOP wekelijks 2 uur koffie in verpleeghuis De Eshoeve. De bewoners vertellen ons waar zij dagelijks mee bezig zijn of waar zij zich vroeger mee bezig hielden. Daarnaast wandelen we met de ouderen door de bossen, spelen we spelletjes en ontstaan er mooie gesprekken.
Via Plan Nederland steunt het CAOP een aantal kinderen uit gemeenschappen uit ontwikkelingslanden. Iedere medewerker van het CAOP kan er voor kiezen om maandelijks € 1,25 van zijn loon af te staan om deze kinderen te steunen. Genesis (El Salvador), Anta (Senegal), Edzel (Filipijnen), Monica (Kenia) en Uok (Cambodja) spreken regelmatig hun dank uit met mooie brieven en tekeningen, zoals hieronder.
Er zijn enorm veel initiatieven en instanties die je als organisatie kunt steunen om een bijdrage te leveren aan een betere wereld. En welke dag is dan beter om een initiatief te starten dan tijdens de Internationale Dag van de Liefdadigheid?
Werkenden bij Defensie, de NS en in Tilburg zijn in het verleden ziek geworden nadat zij zijn blootgesteld aan chroom-6.… Meer
Een werkgever moet voor iedereen die er werkt een sociaal veilige en integere werkomgeving bieden. Om als organisatie zo’n werkomgeving… Meer
Ze omspannen hetzelfde decennium: de ‘Lerarenagenda 2013-2023’ en het bestaan van de bijzondere Leerstoel Onderwijsarbeidsmarkt van Tilburg University en CAOP.… Meer
Hoe ziet onze toekomst er straks uit met een tekort aan zorgmedewerkers? En voor welke moeilijke keuzes komen we dan… Meer
Hannah Postma is de winnaar geworden van de CAOP-scriptieprijs 2022. Op donderdag 9 maart 2023 heeft zij de prijs in… Meer
Voorheen was de maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU) alleen beschikbaar voor sectoren, maar daar komt verandering in. Bedrijven… Meer
Hoe richt je de structuur van een organisatie in om duurzaam aandacht te houden voor sociale veiligheid? Welke rol spelen… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.