Onderzoek naar blootstelling aan Chroom-6: hoe nu verder?
Werkenden bij Defensie, de NS en in Tilburg zijn in het verleden ziek geworden nadat zij zijn blootgesteld aan chroom-6.… Meer
Nieuws
De arbeidsmarkt, huishoudens en het onderwijs in Brabant moeten slimmer samenwerken om het tekort aan vakmensen op te vangen. Dat stelt de SER Brabant in een advies dat vorige maand is uitgebracht. SER Brabant-lid Marc van der Meer, ook CAOP-hoogleraar Onderwijsarbeidsmarkt aan Tilburg University, licht het advies toe op de website van de SER. ‘Mobiliteit moet op een andere manier gestalte krijgen.’
De Brabantse economie groeit zo hard dat er een tekort aan vakmensen is ontstaan. De SER Brabant heeft daarom een advies opgesteld: Toerusten & Innoveren. Hierin worden twee kernvragen beantwoord: Hoe blijven burgers hun leven lang in de running? En hoe kunnen instanties in Brabant samenwerken om dat te bereiken?
Volgens hoogleraar Van der Meer, van onder andere de Leerstoel Comparative Public Sector en Civil Service Reform, moet er in Brabant meer mobiliteit ontstaan binnen en tussen sectoren. ‘We willen dat de dynamiek tussen de arbeidsmarkt, het onderwijs en de huishoudens verandert’, zegt Van der Meer. ‘Het gaat er bijvoorbeeld om dat het onderwijs jongeren nú kansen biedt. Maar dan op zo’n manier dat ze zich in hun werk kunnen ontwikkelen voor de eisen van morgen.’
Van der Meer wil vooral meer aandacht voor de onderkant van de arbeidsmarkt. ‘Er zitten veel mensen in de kaartenbakken. Zij hebben door laaggeletterdheid of een opleidingsachterstand weinig of geen uitzicht op een plek op de arbeidsmarkt, maar ze hebben wel talenten. Willen we die in het vizier krijgen, dan kan het helpen de teugels op het gebied van wet- en regelgeving een beetje te laten vieren. Wij stellen bijvoorbeeld voor om langdurig werklozen, erkende vluchtelingen en niet-uitkeringsgerechtigden de kans te geven om een jaar lang een baan uit te proberen en ze door opleiding en begeleiding extra ondersteuning te bieden.’
Lees meer over het advies Toerusten & Innoveren op de website van de SER.
Werkenden bij Defensie, de NS en in Tilburg zijn in het verleden ziek geworden nadat zij zijn blootgesteld aan chroom-6.… Meer
Een werkgever moet voor iedereen die er werkt een sociaal veilige en integere werkomgeving bieden. Om als organisatie zo’n werkomgeving… Meer
Hannah Postma is de winnaar geworden van de CAOP-scriptieprijs 2022. Op donderdag 9 maart 2023 heeft zij de prijs in… Meer
Voorheen was de maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU) alleen beschikbaar voor sectoren, maar daar komt verandering in. Bedrijven… Meer
Hoe richt je de structuur van een organisatie in om duurzaam aandacht te houden voor sociale veiligheid? Welke rol spelen… Meer
Het OM eist bijna 2 jaar celstraf tegen Haagse oud-wethouder Richard de Mos en wil hem vier jaar lang niet… Meer
Melders zijn kwetsbaar, maar bestaande wetgeving sloot hier onvoldoende bij aan. De Wet Huis voor klokkenluiders is daarom op een… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.