Grensoverschrijdend gedrag: verandering van cultuur in de cultuur- en mediasector
Op 21 juni heeft de Raad voor Cultuur zijn adviesrapport uitgebracht over grensoverschrijdend gedrag in de cultuur- en mediasector. De… Meer
Nieuws
Het op 14 maart 2018 gelanceerde actieprogramma Werken in de Zorg van VWS sluit aan op de ‘Arbeidsmarktagenda 2023 Aan het werk voor ouderen’ dat werkgevers, werknemers, onderwijs en VWS vorig jaar opstelden. Dat schrijven de bewindspersonen van VWS, mede namens de minister van OCW en de staatssecretaris van SZW, in de brief bij het actieprogramma aan de Tweede Kamer.
Meer kiezen voor de zorg. Beter leren in de zorg en Anders werken in de zorg. Dat zijn de drie actielijnen van Werken in de Zorg voor het krijgen van ‘voldoende medewerkers, die goed zijn toegerust voor en tevreden zijn met het belangrijke werk dat zij doen’. Omdat mensen wonen, werken en leren in de regio, komen er regionale actieplannen. Met de vanaf eind 2017 extra beschikbaar gestelde scholingsmiddelen vanuit Sectorplanplus kunnen zorginstellingen nieuwe medewerkers scholing bieden. Daarvoor geldt de voorwaarde dat een zorginstelling zich verbindt en bijdraagt aan de uitvoering van de regionale actieplannen. Een ander voorbeeld van een actie is een imagocampagne gericht op werken in de zorg die in juni start.
Op een landelijke actietafel willen de bewindspersonen afspraken maken over de aanpak van de knelpunten en het verder brengen van goede initiatieven. Omdat daar organisatiekracht voor nodig is, komt er ook een actie-leer-netwerk. In de brief aan de Tweede Kamer schrijven zij gebruik te maken van andere goede bestaande initiatieven, zoals het Zorgpact en de Arbeidsmarktagenda 2023 Aan het werk voor ouderen. In het actieprogramma staat verder dat VWS YouChooz (voorlichtingssite over opleidingen en beroepen in zorg, welzijn en sport), Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZWinfo) en het Loopbaanportal blijft ondersteunen en versterken.
In de brief staat onder andere ook dat binnen de publieke sector en de private sector sprake is van toenemende krapte op de arbeidsmarkt. Daarom komt SZW, mede op verzoek van de Kamer, nog voor de zomer met het ‘aanvalsplan tegen krapte’ om de mismatch op de arbeidsmarkt structureel te verkleinen.
Het CAOP ondersteunt de uitvoering van de Arbeidsmarktagenda 2023 Aan het werk voor ouderen.
Op 21 juni heeft de Raad voor Cultuur zijn adviesrapport uitgebracht over grensoverschrijdend gedrag in de cultuur- en mediasector. De… Meer
‘Het is eigenlijk bizar dat bijvoorbeeld bij een voetbalwedstrijd iedereen zijn of haar plek kent binnen het team, de regels… Meer
Wat zijn de instroomregels bij een commissie? Wat kan wel en niet? Onze medezeggenschapsexperts van het CAOP geven antwoord op… Meer
Het Zorginstituut, onderdeel van de Rijksoverheid, publiceerde onlangs een video over hoe de zorg in Nederland eruit ziet in 2040.… Meer
Alles is Gezondheid, iPH en het CAOP werken al langer samen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Die… Meer
Het zal niemand ontgaan zijn dat sociale veiligheid het afgelopen half jaar veelvuldig onderwerp van gesprek is geweest in de… Meer
Hoe verder als de bestuurder niet naar de OR luistert en geen beslissing neemt in de uitbreiding van het aantal… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.