Actieprogramma Werken in de Zorg sluit aan op de Arbeidsmarktagenda 2023 Aan het werk voor ouderen

Werken in de Zorg heeft drie actielijnen

Meer kiezen voor de zorg. Beter leren in de zorg en Anders werken in de zorg. Dat zijn de drie actielijnen van Werken in de Zorg voor het krijgen van ‘voldoende medewerkers, die goed zijn toegerust voor en tevreden zijn met het belangrijke werk dat zij doen’. Omdat mensen wonen, werken en leren in de regio, komen er regionale actieplannen. Met de vanaf eind 2017 extra beschikbaar gestelde scholingsmiddelen vanuit Sectorplanplus kunnen zorginstellingen nieuwe medewerkers scholing bieden. Daarvoor geldt de voorwaarde dat een zorginstelling zich verbindt en bijdraagt aan de uitvoering van de regionale actieplannen. Een ander voorbeeld van een actie is een imagocampagne gericht op werken in de zorg die in juni start.

Landelijke afstemming bij Werken in de Zorg

Op een landelijke actietafel willen de bewindspersonen afspraken maken over de aanpak van de knelpunten en het verder brengen van goede initiatieven. Omdat daar organisatiekracht voor nodig is, komt er ook een actie-leer-netwerk. In de brief aan de Tweede Kamer schrijven zij gebruik te maken van andere goede bestaande initiatieven, zoals het Zorgpact en de Arbeidsmarktagenda 2023 Aan het werk voor ouderen. In het actieprogramma staat verder dat VWS YouChooz (voorlichtingssite over opleidingen en beroepen in zorg, welzijn en sport), Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZWinfo) en het Loopbaanportal blijft ondersteunen en versterken.

Aanvalsplan tegen krapte

In de brief staat onder andere ook dat binnen de publieke sector en de private sector sprake is van toenemende krapte op de arbeidsmarkt. Daarom komt SZW, mede op verzoek van de Kamer, nog voor de zomer met het ‘aanvalsplan tegen krapte’ om de mismatch op de arbeidsmarkt structureel te verkleinen.

Het CAOP ondersteunt de uitvoering van de Arbeidsmarktagenda 2023 Aan het werk voor ouderen.