Bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties verwachten een overheid die transparant, toegankelijk en wendbaar is en actief inspeelt op maatschappelijke ontwikkelingen. Tegelijkertijd zoekt de overheid zelf naar manieren om draagvlak en betrokkenheid te vergroten. Dit vraagt om nieuwe manieren van denken en doen binnen het openbaar bestuur.
Anders denken en doen
Hoe kan het openbaar bestuur meebewegen in een alsmaar veranderende sociale, economische en politieke context? Hoe ontwikkelen we ambtelijk vakmanschap in een veeleisende omgeving? Hoe creëren overheidsorganisaties een integere en sociaal veilige werkcultuur? Hoe benutten overheden digitalisering zonder de menselijke factor uit het oog te verliezen?
Onze aanpak
Als partner voor de publieke sector zet CAOP zich al jaren in voor overheidsorganisaties die betrouwbaar, flexibel en effectief zijn. Met gefundeerde kennis vanuit onze leerstoelen die over openbaar bestuur gaan, richt onze expertise zich op onderzoek en advies naar vraagstukken, zoals arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden, ambtelijke autonomie en tegenspraak, politiek bestuur en ambtelijke dienst, beleidsvorming over toekomstbestendig openbaar bestuur.
Waar mogelijk benaderen we vragen van klanten op een sociaal innovatieve manier. We gaan daarbij uit van de kennis en ervaring van mensen die het dichtst op het vraagstuk zitten, zoals inwoners, ambtenaren of leidinggevenden, maar ook beleidsmakers, bestuurders en wetenschappers. Samen bepalen we oplossingsrichtingen, proberen we zaken uit en streven we naar impact op zowel individueel, organisatie- als systeemniveau.