Onafhankelijke commissies, informatie- en meldpunten

Voor wie is het?

Iedere organisatie of sector die een sociaal veilige werkomgeving wil bieden en een onafhankelijke blik wil om de arbeidsomstandigheden te verbeteren, kan gebruikmaken van onze aanpak. Zet je medewerkers centraal bij de structurele ontwikkeling en verbetering van de sector of organisatie en garandeer een veilige werkomgeving.

Wat houdt het in?

Er zijn verschillende incidenten denkbaar die aanleiding kunnen zijn om een onafhankelijke inventarisatie te organiseren, waarmee de arbeidsomstandigheden en mogelijke knelpunten in kaart worden gebracht. Denk aan een nieuwsbericht over specifieke misstanden, vragen vanuit de politiek over een incident, of een interne constatering van een integriteitsschending. Wij zijn neutraal en onafhankelijk en ontzorgen jou door de volledige organisatie rond het opzetten van de onafhankelijke commissie, informatie- en meldpunt en de ondersteuning daarvan uit handen te nemen. We adviseren op basis van een volledig onafhankelijke aanpak, waardoor de autoriteit en geloofwaardigheid gewaarborgd zijn.

We bieden meerdere vormen van ondersteuning aan:

Iedere vorm van dienstverlening bestaat uit verschillende componenten die samen een integraal geheel vormen.

Hoe werkt het?

In overleg met de opdrachtgever brengen we de specifieke behoefte in kaart. In een plan van aanpak wordt vastgelegd welke diensten worden geleverd en wat de planning is. Vervolgens gaan we (afhankelijk van de specifieke vraag) aan de slag met de inrichting, de intake, het onderzoek en de advisering. Na afloop volgt een uitgebreide evaluatie en verzorgen we waar nodig workshops, coaching, communicatie en de inrichting van commissies voor bijvoorbeeld het regelen van financiële compensaties.

Wat levert het op?

Het meldpunt versterkt organisaties en sectoren op tal van manieren, bijvoorbeeld:

• Het geeft invulling aan goed werkgeverschap en voorkomt dat negatieve verhalen naar buiten komen
• Het biedt organisaties en sectoren concrete handvatten om veranderingen door te voeren
• Het biedt de mogelijkheid regie te houden op het proces
• Sectoren en organisaties blijven aantrekkelijk voor op de arbeidsmarkt
• Het draagt bij aan betekenisvol werk binnen de sector of organisatie

Hoeveel kost het?

De kosten zijn afhankelijk van de specifieke wensen. We maken graag een offerte. Neem contact op met het formulier onderaan deze pagina.