Publicatie Positief Gezond Werkgeverschap biedt inspiratie duurzame inzetbaarheid
Alles is Gezondheid, iPH en het CAOP werken al langer samen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Die… Meer
Blog
Sinds 2016 faciliteert het CAOP VakMensen, een vakmanschapstraject voor duurzaam ontwikkelen waaraan alle medewerkers van het CAOP kunnen meedoen. VakMensen staat voor individueel maatwerk én voor collectief. Het uitgangspunt is je eigen leervraag en samen met collega's sta je stil bij je leerproces. Zo ontstaat een win-win. Jij pakt regie op je professionele en persoonlijke ontwikkeling. In de organisatie ontstaat een leercultuur door van en met elkaar te leren. Ter inspiratie delen we hoe het leerproces in ons vakmanschapstraject vorm krijgt.
Blog Joke Dekker en Rebecca Schoon
De leerroute bij VakMensen bestaat in ieder geval uit:
De eerste stap is het benoemen van je leervraag. Je komt binnen met wat losse ideeën, brengt focus aan en kiest op basis daarvan eigen leeractiviteiten om een antwoord te vinden op je leervraag. We werken in de Start-up via het principe van Appreciative Inquiry (AI), waarderend onderzoeken. Deelnemers formuleren in de Start-up hun leervraag via de stappen van AI:
De positieve benadering helpt je om open te staan voor mogelijkheden, een belangrijke voorwaarde voor ontwikkeling. Het AI-principe zit onder andere in het verkennen en verdiepen van een positieve ervaring (stap 2). Wat daarin bleek te werken, kun je misschien ook in een andere situatie inzetten. Daarnaast in het verbeelden van de gedroomde toekomst (stap 3), hoe scherper je beeld, hoe gemakkelijker je ernaar toe kunt bewegen. En in het stellen van de vraag (stappen 3 en 4), die de eerste stap vormt naar verandering.
Zomaar even zeggen wat ik denk? Nee, ik wacht liever rustig af. Maar soms zou het goed zijn om mezelf meer te laten horen. Voor mijzelf, maar ook voor de organisatie. Want stiekem weet ik ook wel dat ik genoeg kennis en expertise in huis heb. Bij de eerste sessie van VakMensen besprak ik dit dilemma met collega’s. Ik kwam er dankzij de scherpe vragen van hen achter dat ik meer zichtbaar wil zijn – maar wel op een manier die bij mij past.
De combinatie van individueel leren en samen reflecteren en leren biedt meerwaarde. Het samen formuleren van je eigen leervraag creëert inzicht door nieuwe invalshoeken en ook verbinding. De ervaring van de vele Start-ups is dat er gezamenlijke leerbehoeftes zijn tussen verschillende deelnemers. Zo ontstaan gezamenlijke leeractiviteiten, georganiseerd via Open Space. We merken dat samen optrekken kan dienen als een stok achter de deur en vooral leerplezier oplevert. En om de leercyclus rond te maken: in het halfjaarlijkse ReflectieLab, reflecteer je met je collega’s op de ontwikkeling die je hebt doorgemaakt.
Wil je ook aan de slag met je eigen leervraag? Bedenk dan wat je zou willen leren. Waar ben je goed in? Wat heb je altijd al eens willen doen? Formuleer je vraag positief en kies een aantal leeractiviteiten om een antwoord op je leervraag te vinden.
In twee volgende blogs vertellen we hoe je aan de slag kunt met je leervraag.
Rebecca Schoon en Joke Dekker zijn adviseurs bij het CAOP, zij begeleiden vakmanschapstrajecten
Alles is Gezondheid, iPH en het CAOP werken al langer samen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Die… Meer
De zoektocht naar de meest favoriete leraar van Nederland is weer begonnen. De vier favoriete, om duidelijk te zijn. Voor… Meer
Het zal niemand ontgaan zijn dat sociale veiligheid het afgelopen half jaar veelvuldig onderwerp van gesprek is geweest in de… Meer
De afgelopen vijf jaar is het aandeel ondersteuners in het primair onderwijs met ruim 50% toegenomen. Wat doen deze ondersteuners… Meer
Heeft de invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in januari 2020 effect gehad op de rechtspraak over ambtenaren?… Meer
Hoe verder als de bestuurder niet naar de OR luistert en geen beslissing neemt in de uitbreiding van het aantal… Meer
Hoe ziet de arbeidsmarkt van de toekomst eruit? Het CAOP wil kennisontwikkeling en onderzoek op het gebied van arbeidsmarkt en… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.