Wat ga je doen?
Als juridisch adviseur bij het CAOP werk je aan uiteenlopende vraagstukken op het snijvlak van arbeidsrecht, bestuursrecht, integriteit en sociale veiligheid. Geen dag is hetzelfde: de ene keer ondersteun je een commissie die een geschil behandelt, de andere keer adviseer je een opdrachtgever over een arbeidsjuridische kwestie.
Je vervult een belangrijke rol als juridisch secretaris van verschillende commissies die zich bezighouden met onder meer rechtspositionele geschillen, integriteitsvraagstukken en meldingen van ongewenst gedrag. Je bereidt dossiers voor, stelt juridische adviezen op en bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor opdrachtgevers.
Je werkt voor een grote diversiteit aan organisaties binnen én buiten de publieke sector, zoals ministeries, provincies, gemeenten, de politie, Defensie, universiteiten, woningcorporaties, culturele instellingen en organisaties in de particuliere beveiligingsbranche.
Samen met je collega’s draag je bovendien actief bij aan de ontwikkeling van juridische kennis binnen het team. Als juridisch adviseur bij het CAOP begeef je je doorgaans op het neutrale middenveld tussen partijen. Je woont regelmatig hoorzittingen bij, maar zelf procederen behoort niet tot de werkzaamheden.
Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al enige ervaring hebt opgedaan: je krijgt veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt intensief samen met ervaren collega’s die hun kennis graag met je delen.
Wie ben jij?
Je bent nieuwsgierig, analytisch en vindt het leuk om complexe juridische vraagstukken terug te brengen tot heldere adviezen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende opdrachten en voelt je thuis in een omgeving waarin samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan.
Daarnaast beschik je over:
- een afgeronde wo-opleiding Rechtsgeleerdheid;
- een goede kennis van het Nederlandse recht;
- bij voorkeur kennis van arbeidsrecht of bestuursrecht;
- affiniteit met integriteit en sociale veiligheid (pré);
- bij voorkeur enige relevante werkervaring, bijvoorbeeld tijdens een stage of eerste baan;
- uitstekende communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling;
- een nauwkeurige en zelfstandige werkhouding, waarbij je ook graag samenwerkt.
Competenties die we binnen CAOP belangrijk vinden zijn flexibiliteit, organisatiesensitiviteit, klantgerichtheid, doortastendheid, samenwerken, reflectie en zelfontwikkeling.
Wie zijn wij?
CAOP is de onafhankelijke kennis- en samenwerkingspartner voor de publieke sector op het gebied van werken en leren. Daarnaast zetten wij ons in voor een sterk openbaar bestuur.
We brengen mensen, organisaties en overheden bij elkaar en pakken samen met hen maatschappelijke vraagstukken aan. Dat doen we door inhoudelijke kennis vanuit wetenschap en praktijk te verbinden met kennis over methoden als sociale innovatie. We maken daarbij gebruik van onze jarenlange ervaring in de publieke sector en ons opgebouwde netwerk in de wetenschap.
Wat bieden wij?
- Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal € 3.997,- en maximaal € 5.709,- (schaal 10 CAO-CAOP) bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek.
- een individueel keuzebudget van 9,56%. Het individueel keuzebudget kan je bijvoorbeeld periodiek laten uitbetalen, inzetten voor een sportabonnement of jouw studieschuld mee afbetalen.
- geen dure rekening meer voor het openbaar vervoer. Je mag namelijk onbeperkt reizen met de OV-Businesscard die je krijgt. Je mag de OV-Businesscard gebruiken voor trein, metro, bus, tram en ov-fiets. Naast zakelijk gebruik mag je de OV-Businesscard gebruiken voor al je privéreizen!
- een arbeidsovereenkomst voor een jaar (met intentie tot verlengen);
- een ruime keuze aan scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden, onder andere via een online leerplatform;
- een werkomgeving in hartje Den Haag, waarbij deels thuiswerken of werken op ons kantoor in de binnenstad van Utrecht tot de mogelijkheden hoort;
- nog meer uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens onze eigen cao waaronder een goede pensioenregeling bij het ABP, netto internetvergoeding, bijdrage in de ziektekosten, tijd-voor-tijd regeling en passende faciliteiten zoals een gebedsruimte, stiltekamer, kolfruimte, maar ook verse (vegetarische) menu’s in het bedrijfsrestaurant en de mogelijkheid om diverse feestdagen te ruilen.
Interesse?
Wil jij bijdragen aan een integere en sociaal veilige werkomgeving voor organisaties in heel Nederland? Dan maken we graag kennis met je. Stuur uiterlijk 24 augustus je cv en motivatie via onze sollicitatiepagina.
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes. Wacht niet te lang: bij voldoende geschikte reacties starten wij al eerder met de selectie.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Robert Hoekstra, Juridisch adviseur, via 06-11387787.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marieke Verhoef, Adviseur Mens & Organisatie, via 06-45082591.
Voor onze opdrachtgevers is een verleden van onbesproken gedrag van essentieel belang. Een integriteitsscreening maakt dan ook deel uit van de procedure. Voor een referentiecheck wordt vooraf toestemming gevraagd. Een capaciteiten- en talententest kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Het CAOP staat middenin de samenleving en werkt dagelijks aan maatschappelijke uitdagingen. Dat kan alleen als onze organisatie een goede afspiegeling is van de maatschappij. Wij streven naar divers en inclusief samengestelde teams, waarin respect centraal staat. Alleen dan leren wij onze maatschappij beter te begrijpen en kunnen onze adviezen van waarde zijn.
