Wat ga je doen?
Als junior adviseur werk je samen met (ervaren) collega’s aan uiteenlopende vraagstukken binnen het publieke domein. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan projecten voor ministeries, overheden, onderwijs-, zorg- en maatschappelijke organisaties, veelal gericht op werken en leren. Geen dag is hetzelfde: de ene dag bereid je een werksessie voor, de volgende dag analyseer je onderzoeksresultaten of werk je mee aan een advies voor een opdrachtgever.
Als junior adviseur werk je gestructureerd en ben je betrokken bij diverse werkzaamheden. Je geeft bijvoorbeeld uitvoering aan een soepele bestuurscyclus van een arbeidsmarktfonds. Je schrijft notities en maakt voorstellen voor projecten. En in een rol als projectleider weet jij projecten tot een goed einde te brengen. Bij complexere vraagstukken werk je samen met medior en senior adviseurs uit het team.
Je houdt je onder andere bezig met het:
- voorbereiden en uitwerken van adviezen, rapportages, notities en presentaties;
- bijdragen aan de ontwikkeling van praktische instrumenten, handreikingen en producten voor opdrachtgevers;
- voorbereiden, organiseren en begeleiden van bijeenkomsten, workshops en werksessies;
- onderhouden van contacten met opdrachtgevers, samenwerkingspartners en andere stakeholders;
- signaleren van maatschappelijke en arbeidsmarktontwikkelingen en deze vertalen naar de praktijk;
- meewerken aan offertes, projectplannen en evaluaties, je signaleert over kansen in de markt;
- bijdragen aan kennisontwikkeling en het delen van kennis binnen het team;
- stapsgewijs verantwoordelijkheid nemen voor eigen deelprojecten en opdrachten.
Competenties die we binnen CAOP belangrijk vinden zijn flexibiliteit, organisatiesensitiviteit, klantgerichtheid, doortastendheid, samenwerken, reflectie en zelfontwikkeling.
Wat breng je mee?
- academisch werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bestuurskunde, psychologie, politicologie)
- maximaal drie jaar (relevante) werkervaring;
- goede sociale vaardigheden en gevoel voor de dynamiek van het publieke domein;
- Een proactieve, ondernemende en oplossingsgerichte instelling;
- Een innovatieve blik: je volgt technologische ontwikkelingen, waaronder AI, en weet deze op een praktische manier toe te passen in je werk;
- Een klantgerichte houding; je denkt mee met opdrachtgevers, ziet kansen (ook voor de organisatie) en vertaalt deze naar concrete oplossingen die een duidelijke meerwaarde hebben;
- Affiniteit met de maatschappelijke thema’s en domeinen waarop het CAOP actief is.
Wat bieden wij jou?
- Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal € 3.997,- en maximaal € 5.709,- (schaal 10 cao CAOP) bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek;
- een individueel keuzebudget van 9,56%. Het individueel keuzebudget kan je bijvoorbeeld periodiek laten uitbetalen, inzetten voor een sportabonnement of jouw studieschuld mee afbetalen.
- geen dure rekening meer voor het openbaar vervoer. Je mag namelijk onbeperkt reizen met de OV-Businesscard die je krijgt. Je mag de OV-Businesscard gebruiken voor trein, metro, bus, tram en ov-fiets. Naast zakelijk gebruik mag je de OV-Businesscard gebruiken voor al je privéreizen!
- een arbeidsovereenkomst voor een jaar (met intentie tot verlengen);
- een ruime keuze aan scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden, onder andere via een online leerplatform;
- een werkomgeving in hartje Den Haag, waarbij deels thuiswerken of werken op ons kantoor in de binnenstad van Utrecht tot de mogelijkheden hoort;
- nog meer uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens onze eigen cao waaronder een goede pensioenregeling bij het ABP, netto internetvergoeding, bijdrage in de ziektekosten, tijd-voor-tijd regeling en passende faciliteiten zoals een gebedsruimte, stiltekamer, kolfruimte, maar ook verse (vegetarische) menu’s in het bedrijfsrestaurant en de mogelijkheid om diverse feestdagen te ruilen.
Wie zijn wij?
CAOP is de onafhankelijke kennis- en samenwerkingspartner voor de publieke sector op het gebied van werken en leren. Daarnaast zetten wij ons in voor een sterk openbaar bestuur. We brengen mensen, organisaties en overheden bij elkaar en pakken samen met hen maatschappelijke vraagstukken aan. Dat doen we door inhoudelijke kennis vanuit wetenschap en praktijk te verbinden met kennis over methoden als sociale innovatie. We maken daarbij gebruik van onze jarenlange ervaring in de publieke sector en ons opgebouwde netwerk in de wetenschap.
Informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marjon Gerts, teamleider adviseurs via 06-57540369.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Marieke Verhoef, Adviseur Mens & Organisatie, via 06-45082591.
Solliciteren?
Ben je enthousiast over deze functie en denk je aan het profiel te voldoen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Stuur ons (graag uiterlijk 16 augustus) een motivatie en je cv via het sollicitatieformulier
De sollicitatieprocedure bestaat uit minimaal 2 gespreksrondes. Bij voldoende geschikte reacties kunnen wij al starten met de selectie.
Voor onze opdrachtgevers is een verleden van onbesproken gedrag van essentieel belang. Een integriteitsscreening maakt dan ook deel uit van de procedure. Voor een referentiecheck wordt vooraf toestemming gevraagd. Een capaciteiten- en talententest kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Het CAOP staat middenin de samenleving en werkt dagelijks aan maatschappelijke uitdagingen. Dat kan alleen als onze organisatie een goede afspiegeling is van de maatschappij. Wij streven naar divers en inclusief samengestelde teams, waarin respect centraal staat. Alleen dan leren wij onze maatschappij beter te begrijpen en kunnen onze adviezen van waarde zijn.