Hoe werkt het?
Actieonderzoek gaat verder dan traditionele onderzoeksmethoden door de scheiding tussen onderzoeker en onderzochte te vervagen. Alle betrokkenen identificeren en definiëren samen een probleem, ontwikkelen al experimenterend oplossingen en evalueren ook weer gezamenlijk de resultaten en werkbare ingrediënten. Kenmerkend voor actieonderzoek is dat we uiteenlopende perspectieven en belangen bij elkaar brengen, bijvoorbeeld van professionals, inwoners, leiders van organisaties, experts en beleidsmakers.
Wat levert het op?
Deze collaboratieve benadering zorgt behalve voor direct toepasbare kennis, ook voor een voortdurend leer- en verbeterproces dat helpt om steeds effectiever samen te werken en positieve veranderingen teweeg te brengen in organisaties en de samenleving. Actieonderzoek zorgt niet alleen voor meer draagvlak bij verandering, maar ook voor een dieper begrip van de onderliggende dynamieken die verbetering mogelijk maken. Dit werpt nadat het onderzoek is afgelopen blijvend zijn vruchten af.
Deze aanpak levert direct toepasbare kennis op door actieve participatie van alle betrokkenen van een maatschappelijk vraagstuk.
Voor wie is het?
Typische dilemma’s en vraagstukken waarbij actieonderzoek perspectief biedt:
- We willen in onze organisatie samen met onze medewerkers werken aan verbeteringen van de werkpraktijk. Maar hoe doe je dat?
- Hoe kunnen we beleid verbeteren mét burgers en professionals, op een manier die verder gaat dan alleen bevragen?
- Hoe brengen we wetenschappelijke en praktijkkennis bij elkaar om tot duurzame vernieuwing te komen?
