In 2022 zijn we samengegaan met Kennisland (expert op het gebied van sociale innovatie) en in 2023 met Sardes (specialist op het gebied van gelijke kansen in het onderwijs). Zo hebben we ons netwerk in het publieke domein verbreed, waardoor we nog meer partijen aan elkaar kunnen verbinden.
Vanaf 1 februari 2025 integreren we de kennis en kunde van Kennisland en Sardes volledig in onze dienstverlening. Uiteindelijk gaan we allemaal werken onder de naam CAOP. Op deze manier versterken we de basis voor integrale oplossingen en beschikken we over meer expertises en interventiemethoden. Vanuit deze achtergrond hebben we onze missie en aanpak aangescherpt.
Partner voor de publieke sector
Ons werk begint bij het hart van de samenleving: de publieke sector. Denk aan het onderwijs, de zorg, ministeries en gemeenten, politie en defensie. Wij zijn de samenwerkingspartner voor overheden, arbeidsmarktfondsen, commissies en meldpunten, werkgevers- en werknemersorganisaties, en maatschappelijke instellingen. We bewaken de balans tussen werkgevers- en werknemersperspectieven, waardoor we ogenschijnlijk tegengestelde belangen met elkaar kunnen verbinden.
Onze missie
De manier waarop mensen werken en leren verandert als gevolg van maatschappelijke ontwikkelingen. Vergrijzing, digitalisering, klimaatverandering en sociale ongelijkheid zijn slechts enkele uitdagingen waar de samenleving voor staat. De missie van CAOP is helder: de publieke sector versterken om daadkrachtig te kunnen omgaan met deze uitdagingen. We vinden het belangrijk om de kwaliteit van werken en leren te versterken, in het bijzonder in de publieke sector. Daarnaast zetten wij ons in voor een sterk openbaar bestuur.
Hoe werken we hieraan?
We doen onderzoek en ondersteunen verschillende leerstoelen. De wetenschappelijke kennis die dit oplevert, combineren we met kennis over verandermethoden en jarenlange ervaring vanuit de praktijk. Vanuit deze kennis en ervaring pakken we vraagstukken aan binnen de volgende vijf expertisegebieden:
- Openbaar bestuur
- De toekomst van werken
- Welbevinden op de werkvloer
- Arbeidsverhoudingen
- Leren en ontwikkelen
We werken bijvoorbeeld aan thema’s zoals integriteit in het openbaar bestuur, een betere werk-privébalans voor werkenden, gezondheid en preventie, een sociaal veilige werkomgeving bij organisaties, vernieuwing van het onderwijs en nieuwe vormen van inspraak en (mede)zeggenschap
Sociale innovatie
Soms kunnen vraagstukken niet worden opgelost binnen de huidige systemen en organisatievormen. Daarom ontwikkelen we nieuwe actiegerichte strategieën die domeinen overstijgen. Dit doen we door belanghebbenden te betrekken, zoals bewoners, ondernemers, professionals, zorgcliënten, leerlingen en ambtenaren. Samen met hen komen we tot innovatieve oplossingen voor de wereld van morgen.
Wil je meer weten over onze aanpak?