PowerLab: een ‘machtige’ simulatie

Hoe beïnvloeden onze posities en rollen ons perspectief op het geheel? Zitten we mogelijk gevangen in een vorm van systeemdenken, waarbij we verwachtingen van onszelf en anderen baseren op onze plek binnen dat systeem? Om dit te onderzoeken zetten we PowerLabs in, simulaties waarin we experimenteren met macht. Deelnemers worden zich meer bewust van de invloed van macht en onmacht én hoe ze daarmee om kunnen gaan.

Zo kwamen bijvoorbeeld medewerkers van verschillende ziekenhuizen en revalidatiecentra in Utrecht en Brabant bij elkaar voor een PowerLab. In deze simulatie krijgen alle deelnemers een rol in een fictieve organisatie en moeten ze in een kort tijdsbestek de boel draaiende houden en de klanten tevreden.

Kijk je vanuit jezelf of vanuit je rol?

De kracht van de simulatie is dat je je vereenzelvigt met de rol die je krijgt toebedeeld. Zo zijn er uitvoerders, teamleiders, directeuren, klanten en een vertrouwenspersoon. Teamleiders ervaren al snel dat zij klem zitten tussen uitvoerders en de directie. De directie snapt niet waarom mensen zo vijandig doen en de uitvoerders vinden dat de directie er niets van begrijpt. Herkenbaar? Het is dan ook de uitkomst van bijna elk PowerLab. Mensen passen hun gedrag aan op basis van wat ze denken dat bij hun functietitel of positie in het bedrijf past.

Ervaren en beseffen dat jouw eigen blik op het geheel gekleurd is doordat je er vanuit je rol naar kijkt, is al winst. Leren dat dit niet alleen komt door wie je bent, maar vooral ook door de plek die je in het systeem inneemt, is een belangrijke stap als je wilt bijdragen aan verbetering of verandering van het systeem.

Sociale veiligheid in teams

Dit specifieke PowerLab is onderdeel van de training ‘Sociale veiligheid in teams’ die door de Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen (StAZ) wordt aangeboden aan teamleiders en leidinggevenden in ziekenhuizen en revalidatiecentra. Het doel van de training is dat de interne sociale veiligheid binnen ziekenhuizen verbetert, waardoor mensen er met meer plezier blijven werken.

Uiteindelijk dragen zulke Powerlabs op de langere termijn bij aan een (sociaal) veiliger werkklimaat.

Vragen over PowerLabs? Neem contact op met expert Iselien Nabben (i.nabben@caop.nl).