Troonrede 2022: te weinig aandacht voor arbeidsmarkt van de toekomst
Blog
Terwijl enkele maanden geleden de kranten nog vol stonden over de tekorten op de arbeidsmarkt, kreeg dit punt in de… Meer
Medezeggenschapswerk is werk en dat betekent dat dit, op grond van de Wet op Ondernemingsraden (WOR), zoveel mogelijk binnen de reguliere werktijd dient te worden gedaan. De OR-experts geven daarbij aan dat de cao leidend is: ‘Er staat “ten minste” en dat betekent dat de bestuurder gehouden is aan die afspraak. Dus mogen leden voor de duur van het OR-werk niet belast worden met reguliere werkzaamheden.’
Een uitzondering vastleggen
Het kan zijn dat een bestuurder meer tijd nodig heeft of dat een groot veranderproces tijdelijk meer tijd vergt. ‘Als de bestuurder vindt dat het niet binnen de mogelijkheden past om de cao op dit punt toe te passen, zal hij daartoe de onderbouwing moeten aanleveren’, aldus de experts. Zij geven het advies om per week vast te stellen hoeveel tijd er nodig is voor OR-werk. ‘De praktijk toont geregeld aan dat dit snel meer is dan minder.’ Het is daarom raadzaam om op grond van artikel 18 van de WOR afspraken over uren vast te leggen, rekening houdend met de afspraken in de cao.
Stel je vraag over medezeggenschap
In elk nummer van het OR/magazine beantwoordt het CAOP gratis vragen over medezeggenschap. Heb jij ook een vraag aan de medezeggenschapsexperts van het CAOP? Ga naar de vragenservice van OR/net.