AZW vaart nieuwe koers: kennisdeling wordt prioriteit
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Kennis
Binnen onze organisatie krijgen we 5 uur per OR-lid per week om te besteden aan OR-werk. Voor ons is dit momenteel onvoldoende. De cao geeft ons 6 uur per week. We komen er met de bestuurder niet uit. Hoe nu verder? De medezeggenschapsexperts van het CAOP geven antwoord op deze vraag in de juni-editie van OR/magazine.
Medezeggenschapswerk is werk en dat betekent dat dit, op grond van de Wet op Ondernemingsraden (WOR), zoveel mogelijk binnen de reguliere werktijd dient te worden gedaan. De OR-experts geven daarbij aan dat de cao leidend is: ‘Er staat “ten minste” en dat betekent dat de bestuurder gehouden is aan die afspraak. Dus mogen leden voor de duur van het OR-werk niet belast worden met reguliere werkzaamheden.’
Het kan zijn dat een bestuurder meer tijd nodig heeft of dat een groot veranderproces tijdelijk meer tijd vergt. ‘Als de bestuurder vindt dat het niet binnen de mogelijkheden past om de cao op dit punt toe te passen, zal hij daartoe de onderbouwing moeten aanleveren’, aldus de experts. Zij geven het advies om per week vast te stellen hoeveel tijd er nodig is voor OR-werk. ‘De praktijk toont geregeld aan dat dit snel meer is dan minder.’ Het is daarom raadzaam om op grond van artikel 18 van de WOR afspraken over uren vast te leggen, rekening houdend met de afspraken in de cao.
In elk nummer van het OR/magazine beantwoordt het CAOP gratis vragen over medezeggenschap. Heb jij ook een vraag aan de medezeggenschapsexperts van het CAOP? Ga naar de vragenservice van OR/net.
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Onderwijsministers Wiersma (primair en voortgezet onderwijs) en Dijkgraaf (OCW) presenteren in de kamerbrief Lerarenbeleid 2022 hun plannen om het lerarentekort… Meer
De laatste jaren was het CAOP betrokken bij verschillende onderzoeken naar mogelijke blootstelling van personeel aan chroom-6. Dit speelde bij… Meer
Het nieuwe jaar is gestart en dus is het weer tijd voor goede voornemens. Voor veel mensen gaat dat over… Meer
Het Europees Parlement en de EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over de richtlijn ‘loontransparantie’. De richtlijn moet er onder andere… Meer
Sociale veiligheid stond in 2022 hoog op de agenda van bestuurders en moet ook in de komende jaren prioriteit krijgen… Meer
In het OR/Magazine van december 2022 beantwoorden de experts medezeggenschap van het CAOP de volgende vraag: Wat mag er allemaal… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.