Mag de directeur een plaatsvervanger aanwijzen om met de OR te vergaderen?
Nieuws
Onze directeur heeft geen tijd om te overleggen met de OR. Kan deze een manager als plaatsvervanger inzetten om met… Meer
Een conflictloze omgeving geeft energie aan werkenden en is een voorwaarde voor betekenisvol werk. Dat moet het streven zijn van iedere organisatie. In de praktijk is het alleen ondenkbaar dat er een werkplek bestaat waar zich geen spanningen en (grote) conflicten voordoen. Het is belangrijk dat een organisatie erop is ingericht om conflicten te voorkomen, maar tegelijkertijd ook op een goede manier weet om te gaan met conflicten die zijn ontstaan. Lukt het niet om een conflict te voorkomen, dan is een goed vervolgtraject essentieel.
Week van de mediation
Tijdens de Week van de mediation is er aandacht voor de rol van de mediator en het begeleiden van conflicten. Er zijn verschillende activiteiten gepland, zoals een webinar over omgaan met conflicten met burgers, ouders, klanten en patiënten, maar je kunt ook coachingsgesprekken volgen over het omgaan met conflicten.
Volg onze gratis workshop
Spanningen en conflicten op de werkvloer zijn van alle dag, ook bij de overheid. Het voorkomen en oplossen van conflicten is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers. Het CAOP en Dialogue bieden op maandag 19 oktober van 13.30 uur tot 15.00 uur gratis een online workshop Mediationskills voor HR-professionals binnen de overheid. Hoe zorg je ervoor dat je als HR-professional niet in een spagaat belandt tussen partijen of onderdeel wordt van het conflict? Hoe kun je vanuit jouw rol de goede, open dialoog faciliteren, zodat de betrokkenen samen tot de beste oplossingen komen? Door mediationskills in te zetten!
De gratis online workshop Mediationskills voor HR-professionals binnen de overheid is een interactieve sessie waarin je van onze mediators praktische tools krijgt om in vastgelopen conflicten het juiste gesprek tot stand te brengen. Wees er snel bij en schrijf je in via onderstaande link.