AZW vaart nieuwe koers: kennisdeling wordt prioriteit
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Kennis
Ben je ziek, maar wil je wel deelnemen aan de overlegvergadering? Ga dan eerst na wat het standpunt van de bedrijfsarts is. De bedrijfsarts kan inschatten of het jouw re-integratie ten goede komt om de vergadering bij te wonen. Ook de Wet verbetering poortwachter en het standpunt van de directie spelen een rol. Adviseurs medezeggenschap van het CAOP leggen in OR/magazine uit hoe je omgaat met ziekte en je OR-lidmaatschap.
Het bijwonen van OR- of overlegvergaderingen kun je laten opnemen in je re-integratieplan. Als je bedrijfsarts dit een goed idee vindt en je als OR-lid toestemming geeft om dit door te geven aan je casemanager, kun je dus vergaderingen bijwonen. Soms komt het voor dat de directie alsnog nee zegt. Neem dan contact op met je bedrijfsarts, adviseren de medezeggenschapsexperts van het CAOP.
De Wet verbetering poortwachter bepaalt dat zieke medewerkers zoveel mogelijk werk dat ze nog wel kunnen doen, moeten doen. Ook kan alternatief werk een oplossing zijn. Deelname aan vergaderingen kan zo dus bijdragen aan je re-integratie. Het komt ook voor dat zieke OR-leden de vergadering wel bijwonen, maar niet actief participeren. Uiteindelijk hangt de keuze voor het bijwonen van vergaderingen vooral af van jouw wensen en het standpunt van de bedrijfsarts.
Lees de volledige uitleg in OR/magazine. In dezelfde rubriek geven de CAOP-adviseurs medezeggenschap ook antwoord op andere vragen.
In de rubriek Vraag en antwoord in het OR/magazine beantwoorden adviseurs medezeggenschap van het CAOP regelmatig vragen van lezers. Wil jij ook een vraag over medezeggenschap stellen? Ga dan naar de vragenservice van OR/net.
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Onderwijsministers Wiersma (primair en voortgezet onderwijs) en Dijkgraaf (OCW) presenteren in de kamerbrief Lerarenbeleid 2022 hun plannen om het lerarentekort… Meer
De laatste jaren was het CAOP betrokken bij verschillende onderzoeken naar mogelijke blootstelling van personeel aan chroom-6. Dit speelde bij… Meer
Het nieuwe jaar is gestart en dus is het weer tijd voor goede voornemens. Voor veel mensen gaat dat over… Meer
Het Europees Parlement en de EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over de richtlijn ‘loontransparantie’. De richtlijn moet er onder andere… Meer
Sociale veiligheid stond in 2022 hoog op de agenda van bestuurders en moet ook in de komende jaren prioriteit krijgen… Meer
In het OR/Magazine van december 2022 beantwoorden de experts medezeggenschap van het CAOP de volgende vraag: Wat mag er allemaal… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.