AZW vaart nieuwe koers: kennisdeling wordt prioriteit
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Kennis
Door de coronacrisis komen sommige organisaties in financieel zwaar weer. Hierdoor kunnen bestuurders besluiten verschillende maatregelen te treffen om kosten te besparen. Maar mag een werkgever eenzijdig besluiten om de prestatie-gerelateerde loonsverhoging uit te stellen? Adviseurs medezeggenschap van het CAOP geven het antwoord op deze vraag in OR/magazine.
Een prestatiegerelateerde loonsverhoging is een afspraak die vaak schriftelijk is vastgelegd. Staat deze in de cao, het personeelsreglement of de arbeidsovereenkomst? Dan kan de werkgever niet eenzijdig besluiten deze regeling te wijzigen. Een wijziging is alleen mogelijk als de overeenkomst waar de afspraak in staat deze mogelijkheid biedt. Ook kan de wijziging worden doorgevoerd, als de medewerker hiermee schriftelijk instemt.
Komt de werkgever met de werknemer overeen dat de loonsverhoging wordt uitgesteld? Wijs de werkgever dan op de gevolgen voor de hoogte van de NOW-regeling. De hoogte hiervan wordt namelijk gebaseerd op het laatstverdiende salaris.
Lees de volledige uitleg in het OR/magazine van juli 2020. In dezelfde rubriek geven de CAOP-adviseurs medezeggenschap ook antwoord op andere vragen.
In de rubriek Vraag en antwoord in het OR/magazine beantwoorden adviseurs medezeggenschap van het CAOP regelmatig vragen van lezers. Wil jij ook een vraag over medezeggenschap stellen? Ga dan naar de vragenservice van OR/net.
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Onderwijsministers Wiersma (primair en voortgezet onderwijs) en Dijkgraaf (OCW) presenteren in de kamerbrief Lerarenbeleid 2022 hun plannen om het lerarentekort… Meer
De laatste jaren was het CAOP betrokken bij verschillende onderzoeken naar mogelijke blootstelling van personeel aan chroom-6. Dit speelde bij… Meer
Het nieuwe jaar is gestart en dus is het weer tijd voor goede voornemens. Voor veel mensen gaat dat over… Meer
Het Europees Parlement en de EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over de richtlijn ‘loontransparantie’. De richtlijn moet er onder andere… Meer
Sociale veiligheid stond in 2022 hoog op de agenda van bestuurders en moet ook in de komende jaren prioriteit krijgen… Meer
In het OR/Magazine van december 2022 beantwoorden de experts medezeggenschap van het CAOP de volgende vraag: Wat mag er allemaal… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.