AZW vaart nieuwe koers: kennisdeling wordt prioriteit
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Kennis
Als het advies van een huisarts tegenstrijdig is aan het advies van de bedrijfsarts, welk advies moeten medewerkers dan opvolgen? Medezeggenschapsexperts van het CAOP beantwoorden deze vraag in het OR/Magazine van november 2020. Een huisarts kan een werknemer advies geven, maar het advies van de bedrijfsarts is leidend voor de werkgever. Als een werknemer het daar niet mee eens is, kan hij of zij een second opinion aanvragen.
Er kan verwarring ontstaan als een bedrijfsarts een advies geeft dat wordt tegengesproken door de huisarts. In dit geval geeft het advies van de bedrijfsarts de doorslag, zeggen de experts medezeggenschap van het CAOP in OR/Magazine. De bedrijfsarts is degene die de werkgever adviseert of een werknemer in staat is is om zijn of haar werk te doen. Een huisarts kan de werknemer ook een advies geven, maar voor de werkgever is het advies van de bedrijfsarts altijd leidend. Het inschatten van beperkingen in combinatie met werkzaamheden is een heel ander beroep dan het werk van een huisarts.
Is een werknemer het niet eens met de beslissing van de bedrijfsarts? Dan kan de werknemer dit het beste eerst met de werkgever bespreken. Als dit ook geen uitkomst biedt, dan kan de werkgever een second opinion aanvragen van een andere bedrijfsarts. Een second opinion is altijd op kosten van de werkgever. Een laatste optie is het aanvragen van een deskundigenoordeel bij het UWV. Zowel een werknemer als een werkgever kunnen een deskundigenoordeel aanvragen. Wil je als werknemer een deskundigenoordeel aanvragen? Let dan op: de kosten bedragen € 100, dat bedrag dien je zelf te betalen.
Lees alle vragen en antwoorden van het CAOP in het OR/Magazine van november 2020. In elk nummer van het OR/Magazine beantwoordt het CAOP vragen over medezeggenschap. Ook een vraag stellen? Ga naar de vragenservice van OR/net.
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Onderwijsministers Wiersma (primair en voortgezet onderwijs) en Dijkgraaf (OCW) presenteren in de kamerbrief Lerarenbeleid 2022 hun plannen om het lerarentekort… Meer
De laatste jaren was het CAOP betrokken bij verschillende onderzoeken naar mogelijke blootstelling van personeel aan chroom-6. Dit speelde bij… Meer
Het nieuwe jaar is gestart en dus is het weer tijd voor goede voornemens. Voor veel mensen gaat dat over… Meer
Het Europees Parlement en de EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over de richtlijn ‘loontransparantie’. De richtlijn moet er onder andere… Meer
Sociale veiligheid stond in 2022 hoog op de agenda van bestuurders en moet ook in de komende jaren prioriteit krijgen… Meer
In het OR/Magazine van december 2022 beantwoorden de experts medezeggenschap van het CAOP de volgende vraag: Wat mag er allemaal… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.