AZW vaart nieuwe koers: kennisdeling wordt prioriteit
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Kennis
Wijzigt de werkgever de openingstijden? Dan worden ook de tijden waarop werknemers werken aangepast. Als ondernemingsraad heb je instemmingsrecht over de wijziging van de arbeidstijden. Zo bepaalt artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Adviseurs medezeggenschap van het CAOP adviseren in OR/magazine wat je als OR kunt doen als de bestuurder de openingstijden wijzigt.
Het wijzigen van de openingstijden is instemmingsplichtig. Kom je als OR tot de ontdekking dat de bestuurder de openingstijden wil wijzigen, dan moet de ondernemingsraad snel in actie komen. Attendeer de bestuurder op dit WOR-recht en zet het wijzigen van de openingstijden zo snel mogelijk op de overlegagenda.
De bestuurder kan door de gevolgen van de coronacrisis besluiten om een aantal wijzigingen in de organisatie te willen doorvoeren. Bijvoorbeeld omdat er minder vraag is naar de dienstverlening van je organisatie, of omdat de organisatie juist kampt met onderbezetting. Blijf als ondernemingsraad altijd scherp. Zorg dat je op de hoogte bent van de wijzigingen die je bestuurder wil doorvoeren. Grote kans dat je als ondernemingsraad hier ook een rol in hebt. Dat kan zijn in de vorm van adviesrecht, instemmingsrecht of bijvoorbeeld het recht op overleg.
Wil je meer lezen over de vragen waar ondernemingsraden op dit moment mee te maken hebben? Lees de volledige uitleg in het OR/magazine van juni 2020. In deze rubriek geven de CAOP-adviseurs medezeggenschap ook antwoord op andere vragen.
In de rubriek Vraag en antwoord in het OR/magazine beantwoorden adviseurs medezeggenschap van het CAOP regelmatig vragen van lezers. Wil jij ook een vraag over medezeggenschap stellen? Ga dan naar de vragenservice van OR/net.
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Onderwijsministers Wiersma (primair en voortgezet onderwijs) en Dijkgraaf (OCW) presenteren in de kamerbrief Lerarenbeleid 2022 hun plannen om het lerarentekort… Meer
De laatste jaren was het CAOP betrokken bij verschillende onderzoeken naar mogelijke blootstelling van personeel aan chroom-6. Dit speelde bij… Meer
Het nieuwe jaar is gestart en dus is het weer tijd voor goede voornemens. Voor veel mensen gaat dat over… Meer
Het Europees Parlement en de EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over de richtlijn ‘loontransparantie’. De richtlijn moet er onder andere… Meer
Sociale veiligheid stond in 2022 hoog op de agenda van bestuurders en moet ook in de komende jaren prioriteit krijgen… Meer
In het OR/Magazine van december 2022 beantwoorden de experts medezeggenschap van het CAOP de volgende vraag: Wat mag er allemaal… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.