AZW vaart nieuwe koers: kennisdeling wordt prioriteit
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Kennis
Wil je bestuurder bestaande arbeidscontracten wijzigen met een eenzijdig wijzigingsbeding? Dat mag niet zomaar. Ook niet als je hier als ondernemingsraad mee instemt. Alle werknemers moeten zelf individueel akkoord gaan met een wijziging in een lopend arbeidscontract. Anders is de wijziging niet rechtsgeldig, zo leggen de adviseurs medezeggenschap van het CAOP uit in OR/magazine.
Met een eenzijdig wijzigingsbeding arbeidsvoorwaarden achteraf aanpassen is dus niet toegestaan. Toch kan het gebeuren dat de bestuurder een wijziging in lopende arbeidscontracten kan aanbrengen. Dat is het geval als er sprake is van zwaarwegende belangen. Let op: dat is natuurlijk wel een uitzonderlijke situatie.
Lees het volledige advies in OR/magazine.
In de rubriek Vraag en antwoord in het OR/magazine beantwoorden adviseurs medezeggenschap van het CAOP regelmatig vragen van lezers. Wil jij ook een vraag over medezeggenschap stellen? Ga dan naar de vragenservice van OR/net.
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Onderwijsministers Wiersma (primair en voortgezet onderwijs) en Dijkgraaf (OCW) presenteren in de kamerbrief Lerarenbeleid 2022 hun plannen om het lerarentekort… Meer
De laatste jaren was het CAOP betrokken bij verschillende onderzoeken naar mogelijke blootstelling van personeel aan chroom-6. Dit speelde bij… Meer
Het nieuwe jaar is gestart en dus is het weer tijd voor goede voornemens. Voor veel mensen gaat dat over… Meer
Het Europees Parlement en de EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over de richtlijn ‘loontransparantie’. De richtlijn moet er onder andere… Meer
Sociale veiligheid stond in 2022 hoog op de agenda van bestuurders en moet ook in de komende jaren prioriteit krijgen… Meer
In het OR/Magazine van december 2022 beantwoorden de experts medezeggenschap van het CAOP de volgende vraag: Wat mag er allemaal… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.