Publicatie Positief Gezond Werkgeverschap biedt inspiratie duurzame inzetbaarheid
Alles is Gezondheid, iPH en het CAOP werken al langer samen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Die… Meer
Kennis
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) bepaalt dat iedere ondernemingsraad zijn achterban op de hoogte houdt van wat er besproken wordt tijdens overlegvergaderingen. De manier waarop de achterban hierover wordt ingelicht, is niet vastgelegd in de WOR. De OR kan dat dus naar eigen creativiteit invullen. CAOP-adviseurs medezeggenschap doen in de OR/Magazine-editie van februari een aantal suggesties om de achterban meer te betrekken bij overlegvergaderingen.
Je kunt er als OR voor kiezen om de OR-achterban per mail op de hoogte te houden van de agenda en notulen van een overlegvergadering. Het is dan wel belangrijk dat je uitnodigend schrijft en inspeelt op de behoefte van de achterban. Leg goed uit waar de OR mee bezig is en sluit aan bij de interesse van collega’s. Organiseer een training creatief schrijven of laat een journalist eens aansluiten bij een OR-vergadering.
Een succesvolle manier om de achterban meer te betrekken bij de OR en de agenda van overlegvergaderingen is om brainstormsessies te organiseren voordat een overlegvergadering plaatsvindt. Nodig een aantal collega’s uit die nauw betrokken zijn bij een of meerdere agendapunten en laat ze meedenken. Neem vervolgens hun input mee tijdens de overlegvergadering en koppel dat ook terug.
Een andere manier om de achterban meer te betrekken bij het doen en laten van de OR is om interviews te houden. Kies iedere maand een collega die vertelt over zijn werk en uitlegt wat hij belangrijk vindt binnen de organisatie.
In artikel 23a lid 5 van de WOR gaat het over de verslaglegging van de overlegvergadering. Daarin staat de OR afspraken maakt met de bestuurder over het openbaar maken van de agenda en de notulen van de vergadering. In artikel 14 van de WOR staat dat de OR in het OR-reglement moet vastleggen wanneer de agenda en de notulen van de OR verspreid worden.
Lees het volledige advies in OR/magazine. In dezelfde rubriek worden ook vragen beantwoord over het instemmingsrecht van de OR bij het aanstellen van een nieuwe bedrijfsarts en het eenzijdige wijzigingsbeding in arbeidsovereenkomsten.
Iedere maand beantwoorden adviseurs medezeggenschap van het CAOP in OR/magazine gratis een aantal vragen van lezers. Wil je ook een vraag stellen? Ga naar de vragenservice van OR/net.
Alles is Gezondheid, iPH en het CAOP werken al langer samen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Die… Meer
De zoektocht naar de meest favoriete leraar van Nederland is weer begonnen. De vier favoriete, om duidelijk te zijn. Voor… Meer
Het zal niemand ontgaan zijn dat sociale veiligheid het afgelopen half jaar veelvuldig onderwerp van gesprek is geweest in de… Meer
De afgelopen vijf jaar is het aandeel ondersteuners in het primair onderwijs met ruim 50% toegenomen. Wat doen deze ondersteuners… Meer
Heeft de invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in januari 2020 effect gehad op de rechtspraak over ambtenaren?… Meer
Hoe verder als de bestuurder niet naar de OR luistert en geen beslissing neemt in de uitbreiding van het aantal… Meer
Hoe ziet de arbeidsmarkt van de toekomst eruit? Het CAOP wil kennisontwikkeling en onderzoek op het gebied van arbeidsmarkt en… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.