Publicatie
We leven en werken langer en tijdens de loopbaan verandert de inhoud van het werk. Om in te kunnen spelen op veranderingen, moet je werken aan de duurzame ontwikkeling van je medewerkers. In een artikel in HR Overheid leggen Mariska Stuivenberg en Fred Kuijpers van het CAOP uit hoe je hier als HR-professional een structurele bijdrage aan kunt leveren.
Volgens Stuivenberg, projectleider Duurzaam ontwikkelen, en Kuijpers, senior adviseur arbeidsmarkt, zijn er drie componenten waarmee mensen invulling kunnen geven aan duurzame ontwikkeling: professionalisering, wendbaarheid en mobiliteit. Werkenden zorgen er door professionalisering voor dat zij goed worden in hun huidige werk en bijblijven in hun vakgebied. Ze zijn wendbaar als ze zich snel en effectief aan kunnen passen aan veranderingen binnen of buiten de werkomgeving. Wendbaarheid kan vervolgens resulteren in interne of externe mobiliteit. Hierbij gaat het om het ontwikkelen naar mogelijk ander werk en het daadwerkelijk goed worden in het nieuwe werk.
Het CAOP heeft een stappenplan ontwikkeld om duurzame ontwikkeling van de grond te krijgen. Dit stappenplan helpt organisaties een toekomstagenda opzetten en om na te denken over de uitvoering van de maatregelen. Met deze stappen kunnen HR-professionals een structurele bijdrage leveren aan de duurzame ontwikkeling van mensen.
Wil je hier meer over weten? Vraag hieronder onze whitepaper aan.
Wil je weten op welke manier Defensie investeert in duurzaam ontwikkelen of meer informatie over de drie componenten van duurzaam ontwikkelen? Lees dan de volledige bijdrage van Stuivenberg en Kuijpers in HR Overheid.
Alles is Gezondheid, iPH en het CAOP werken al langer samen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Die… Meer
De zoektocht naar de meest favoriete leraar van Nederland is weer begonnen. De vier favoriete, om duidelijk te zijn. Voor… Meer
Het zal niemand ontgaan zijn dat sociale veiligheid het afgelopen half jaar veelvuldig onderwerp van gesprek is geweest in de… Meer
De afgelopen vijf jaar is het aandeel ondersteuners in het primair onderwijs met ruim 50% toegenomen. Wat doen deze ondersteuners… Meer
Heeft de invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in januari 2020 effect gehad op de rechtspraak over ambtenaren?… Meer
Hoe verder als de bestuurder niet naar de OR luistert en geen beslissing neemt in de uitbreiding van het aantal… Meer
Hoe ziet de arbeidsmarkt van de toekomst eruit? Het CAOP wil kennisontwikkeling en onderzoek op het gebied van arbeidsmarkt en… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.