AZW vaart nieuwe koers: kennisdeling wordt prioriteit
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Nieuws
Wat is betekenisvol werk en hoe stimuleer je dat binnen een organisatie? Of voor jezelf? Tijdens het evenement ‘Samen werken aan betekenisvol werk’, dat op 14 mei plaatsvond, is hier uitvoerig over gesproken. Met verschillende deelsessies en het overhandigen van het boek ‘17 verhalen over betekenisvol werk’ was het evenement een groot succes.
Directeur/bestuurder Philip Geelkerken opende de dag over waarom betekenisvol werk belangrijk is en welke rol het CAOP daarin speelt. Niels-Ingvar Boer, ook van het CAOP, nam het stokje over en vertelde over wat nu precies betekenisvol werk is en hoe werkenden en werkgevers hier mee om kunnen gaan. Tijdens zijn presentatie kwamen er diverse gesprekken op gang, waarbij duidelijk werd dat het onderwerp écht leeft.
Vervolgens overhandigde Philip Geelkerken het boek ‘17 verhalen over betekenisvol werk‘, waarin 17 werkenden uit de publieke sector vertellen waarom zij hun werk als betekenisvol ervaren. In het boek lees je ook een theoretische beschouwing over betekenisvol werk, de kenmerken daarvan en welke handelsperspectieven er zijn om met betekenisvol werk aan de slag te gaan.
De deelnemers konden verschillende deelsessies volgen, waarin verder werd gepraat over betekenisvol werk en de impact daarvan. Zo werden er aan de hand van een rollenspel de zeven doodzondes van leidinggevenden besproken, waarna er mooie en inspirerende gesprekken op gang kwamen.
Wilco Brinkman van het CAOP gaf een presentatie over het effect van technologie op de betekenisvolheid van werk. Vragen over de invloed van robotisering, digitalisering en kunstmatige intelligentie op betekenisvol werk werden behandeld. Een kijkje in de toekomst!
Ook tijdens de beschouwing van filosoof Klaas Mulder kwamen boeiende gesprekken op gang. Hij gaf tips over hoe je de klant, patiënt of cliënt centraal zet en dat hun behoeften en mogelijkheden weer leidend worden in het werk.
De dag werd afgesloten met een gezellige borrel in de mooie binnentuin van het CAOP.
Wil je meer weten over betekenisvol werk? Vraag onderaan deze pagina dan een vrijblijvend gesprek aan met een van onze experts.
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Onderwijsministers Wiersma (primair en voortgezet onderwijs) en Dijkgraaf (OCW) presenteren in de kamerbrief Lerarenbeleid 2022 hun plannen om het lerarentekort… Meer
De laatste jaren was het CAOP betrokken bij verschillende onderzoeken naar mogelijke blootstelling van personeel aan chroom-6. Dit speelde bij… Meer
Het nieuwe jaar is gestart en dus is het weer tijd voor goede voornemens. Voor veel mensen gaat dat over… Meer
Het Europees Parlement en de EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over de richtlijn ‘loontransparantie’. De richtlijn moet er onder andere… Meer
Sociale veiligheid stond in 2022 hoog op de agenda van bestuurders en moet ook in de komende jaren prioriteit krijgen… Meer
In het OR/Magazine van december 2022 beantwoorden de experts medezeggenschap van het CAOP de volgende vraag: Wat mag er allemaal… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.