Wat te doen als OR als de bestuurder niet luistert? En als…
Hoe verder als de bestuurder niet naar de OR luistert en geen beslissing neemt in de uitbreiding van het aantal… Meer
Nieuws
Opleiden en ontwikkelen is een actueel thema binnen de sectoren Zorg en WJK (Welzijn, Jeugd en Kinderopvang). Ook door de huidige knelpunten op de arbeidsmarkt. In opdracht van AZW, het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en WJK, organiseerde het CAOP 24 juni 2019 een bijeenkomst hierover. Deelnemers wisselden kennis uit, deelden goede voorbeelden en benoemden waar kansen en knelpunten liggen.
De verschillende branches in de Zorg en WJK ondernemen aanvullende activiteiten op het gebied van opleiden en ontwikkelen. Dat doen ze enerzijds om de instroom te vergroten en anderzijds om medewerkers te behouden door hun ontwikkeling en perspectief te bieden. Deze bijeenkomst van AZW bood deelnemers de mogelijkheid op dit thema verbinding te leggen en kennis en ideeën uit te wisselen ter inspiratie.
Na een keynote over actuele arbeidsmarktontwikkelingen in de sectoren konden de deelnemers in drie rondes kennismaken met goede voorbeelden uit de praktijk. Zo is er de GGZ Ecademy, een coöperatieve vereniging van ggz-instellingen. Het begon als samenwerking van 14 instellingen en nu is het een vereniging met 74 leden: 63 instellingen (ggz/maatschappelijke opvang) en 11 scholen (mbo/hbo). De Ecademy biedt medewerkers e-learnings aan, waarvan veel gebruik wordt gemaakt. Verder is er binnen de vereniging veel kennisdeling. Alle activiteiten worden betaald vanuit de contributie van de leden.
Op de bijeenkomst waren vertegenwoordigers van sociale partners aanwezig, cao-onderhandelaars, bestuurders van arbeidsmarktfondsen en beleidsmedewerkers in het medisch en sociaal domein. Naast alle goede ontwikkelingen zien zij ook nog uitdagingen voor hun sectoren. Meer over de eigen branche heen kijken bijvoorbeeld. En de medewerkers voldoende betrekken bij alle plannen en projecten. Want uiteindelijk zijn alle activiteiten voor hen bedoeld: de werkenden in Zorg en WJK.
Hoe verder als de bestuurder niet naar de OR luistert en geen beslissing neemt in de uitbreiding van het aantal… Meer
Hoe ziet de arbeidsmarkt van de toekomst eruit? Het CAOP wil kennisontwikkeling en onderzoek op het gebied van arbeidsmarkt en… Meer
Teleurstellend, onevenwichtig, met een groot operationeel gat. Als het om plannen voor de arbeidsmarkt gaat, schiet het nieuwe regeerakkoord danig… Meer
Er is weer een oorlog in Europa, 25 jaar na de laatste oorlog op de Balkan. Dat is iets waarvan… Meer
Is het inrichten van een flexpool in een organisatie instemmingsplichtig? Wat is de rol van de OR als er een… Meer
Als het aankomt op een prettig werkklimaat waarin mensen respectvol met elkaar omgaan, zichzelf kunnen zijn en fouten mogen maken,… Meer
De verwetenschappelijking van beleid domineert de politieke besluitvorming in Nederland. Daarmee brokkelt het vertrouwen van grote groepen burgers in de… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.