AZW vaart nieuwe koers: kennisdeling wordt prioriteit
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
Nieuws
Opleiden en ontwikkelen is een actueel thema binnen de sectoren Zorg en WJK (Welzijn, Jeugd en Kinderopvang). Ook door de huidige knelpunten op de arbeidsmarkt. In opdracht van AZW, het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en WJK, organiseerde het CAOP 24 juni 2019 een bijeenkomst hierover. Deelnemers wisselden kennis uit, deelden goede voorbeelden en benoemden waar kansen en knelpunten liggen.
De verschillende branches in de Zorg en WJK ondernemen aanvullende activiteiten op het gebied van opleiden en ontwikkelen. Dat doen ze enerzijds om de instroom te vergroten en anderzijds om medewerkers te behouden door hun ontwikkeling en perspectief te bieden. Deze bijeenkomst van AZW bood deelnemers de mogelijkheid op dit thema verbinding te leggen en kennis en ideeën uit te wisselen ter inspiratie.
Na een keynote over actuele arbeidsmarktontwikkelingen in de sectoren konden de deelnemers in drie rondes kennismaken met goede voorbeelden uit de praktijk. Zo is er de GGZ Ecademy, een coöperatieve vereniging van ggz-instellingen. Het begon als samenwerking van 14 instellingen en nu is het een vereniging met 74 leden: 63 instellingen (ggz/maatschappelijke opvang) en 11 scholen (mbo/hbo). De Ecademy biedt medewerkers e-learnings aan, waarvan veel gebruik wordt gemaakt. Verder is er binnen de vereniging veel kennisdeling. Alle activiteiten worden betaald vanuit de contributie van de leden.
Op de bijeenkomst waren vertegenwoordigers van sociale partners aanwezig, cao-onderhandelaars, bestuurders van arbeidsmarktfondsen en beleidsmedewerkers in het medisch en sociaal domein. Naast alle goede ontwikkelingen zien zij ook nog uitdagingen voor hun sectoren. Meer over de eigen branche heen kijken bijvoorbeeld. En de medewerkers voldoende betrekken bij alle plannen en projecten. Want uiteindelijk zijn alle activiteiten voor hen bedoeld: de werkenden in Zorg en WJK.
Onderzoeksprogramma AZW gaat de komende vijf jaar door met een nieuwe opzet. Zo richten ze zich minder op het doen… Meer
De laatste jaren was het CAOP betrokken bij verschillende onderzoeken naar mogelijke blootstelling van personeel aan chroom-6. Dit speelde bij… Meer
Het nieuwe jaar is gestart en dus is het weer tijd voor goede voornemens. Voor veel mensen gaat dat over… Meer
Het Europees Parlement en de EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over de richtlijn ‘loontransparantie’. De richtlijn moet er onder andere… Meer
Sociale veiligheid stond in 2022 hoog op de agenda van bestuurders en moet ook in de komende jaren prioriteit krijgen… Meer
In het OR/Magazine van december 2022 beantwoorden de experts medezeggenschap van het CAOP de volgende vraag: Wat mag er allemaal… Meer
Zeger van der Wal, hoogleraar aan de Ien Dales leerstoel van het CAOP en de Universiteit Leiden, stelt dat veel… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.