Onderzoek naar blootstelling aan chroom-6: de rol van de begeleidingscommissies
De laatste jaren was het CAOP betrokken bij verschillende onderzoeken naar mogelijke blootstelling van personeel aan chroom-6. Dit speelde bij… Meer
Nieuws
De jonge overheidsmanager van vandaag straalt zelfvertrouwen uit en weet de weg op sociale platforms. Hij trekt deskundigen uit hun afdelingskoker en zet ze aan het werk in kleinere, dynamische teams om tot creatieve oplossingen te komen. Tegelijk laten deze ‘jonkies’ zich gidsen door oudere collega’s. Tenminste, als het aan hoogleraar Zeger van der Wal ligt. In een interview met JONG & Ambtenaar schetst hij een beeld van de overheidsmanager in de 21e eeuw.
‘Overheden hebben in feite nog steeds de organisatiestructuur met afdelingen en hiërarchie uit de jaren zeventig, tachtig’, zegt Van der Wal in het interview. ‘Alle grote kwesties van deze tijd snijden daar dwars doorheen en vraagstukken worden hierdoor minder goed opgelost.’ De huidige tijd vraagt volgens de hoogleraar dan ook om een ander type leiderschap en dynamische teams. Dit leiderschap beschreef hij eerder al in de oratie die hij hield toen hij de Ien Dales Leerstoel van het CAOP en de Universiteit Leiden aanvaardde.
Jonge managers moeten niet de fout maken hun oudere collega’s af te schrijven, waarschuwt Van der Wal. Hij is ervan overtuigd: ‘Als jonge overheidsmanager kun je vreselijk veel leren van je 60-jarige collega. Hoe het spel gespeeld wordt, maar misschien ook hoe je werk en gezin kunt combineren. Daar kun je maar beter van profiteren.’
JONG & Ambtenaar is een special van het blad Binnenlands Bestuur voor jongeren tot 35 jaar. Het magazine wordt verspreid via hogescholen en universiteiten en uitgereikt op beurzen en congressen.
De laatste jaren was het CAOP betrokken bij verschillende onderzoeken naar mogelijke blootstelling van personeel aan chroom-6. Dit speelde bij… Meer
Het nieuwe jaar is gestart en dus is het weer tijd voor goede voornemens. Voor veel mensen gaat dat over… Meer
Het Europees Parlement en de EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over de richtlijn ‘loontransparantie’. De richtlijn moet er onder andere… Meer
Sociale veiligheid stond in 2022 hoog op de agenda van bestuurders en moet ook in de komende jaren prioriteit krijgen… Meer
In het OR/Magazine van december 2022 beantwoorden de experts medezeggenschap van het CAOP de volgende vraag: Wat mag er allemaal… Meer
Zeger van der Wal, hoogleraar aan de Ien Dales leerstoel van het CAOP en de Universiteit Leiden, stelt dat veel… Meer
Het CAOP ondersteunde eerder commissies en informatiepunten bij onderzoek naar blootstelling van personeel aan chroom-6. Dit gebeurde in opdracht voor… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.