Met onderzoek, programma’s en projecten en het ontsluiten van kennis uit andere sectoren werken we samen met partijen als Platform ACCT, dat werkt aan een veerkrachtige en toekomstbestendige cultuurarbeidsmarkt, en LOF Podiumkunsten aan oplossingen voor duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap.
MDIEU-subsidie voor poppodia en festivals, Orkesten en de Nationale Opera & Ballet
Recent begeleidde CAOP de aanvraag en sectoranalyse voor de tweede MDIEU-subsidie. Deze subsidie maakt het mogelijk om te investeren in vitaliteit, vakbekwaamheid en verandervermogen van werkenden in de culturele sector. De aanvraag is ingediend namens de Vereniging van Poppodia en -Festivals (VNPF), de Vereniging van Nederlandse Orkesten (VvNO), de Nationale Opera & Ballet (NO&B), LOF Podiumkunsten, FNV en de Kunstenbond. Daarmee zetten we samen stappen richting een sterke en veerkrachtige sector.
Hoe wordt er in de praktijk gewerkt aan goed werkgeverschap? In interviews met directeuren en hr-adviseurs van podia zoals Patronaat, Doornroosje, VERA en 013 wordt ingegaan op hoe zij omgaan met duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap. Deze verhalen bieden waardevolle inzichten voor de sector als geheel.
‘Ik heb altijd vanuit de inhoud gewerkt en me nooit een werkgever gevoeld. Je leidt tot op zekere hoogte een rebellenclub, die hier een eigen, veilige plek heeft verworven in een roerige wereld -autonoom, eigengereid. Maar in de praktijk is mijn rol pragmatisch: zonder beleid, zonder subsidies en zonder een volwaardig gesprek met de omgeving, bijvoorbeeld inzake de organisatie van arbeid, gaat het niet lukken. Daarvoor is de dagelijkse praktijk te ingewikkeld. Daarom wil ik ook de komende jaren investeren in HR: zo kunnen we onze organisatie weerbaar en gezond houden, en de mensen duurzaam aan ons verbinden.’ Olaf Veenstra, directeur-bestuurder VERA in Groningen.
Gespreksserie bij Pakhuis de Zwijger
Naast onderzoek en begeleiding van projecten en programma’s stimuleren we ook het gesprek over het versterken van de sector. Samen met Platform ACCT, Kunsten ’92 (de landelijke belangenorganisatie voor de culturele en creatieve sector), en Pakhuis de Zwijger organiseren we een reeks bijeenkomsten. Met werkenden, werk- en opdrachtgevers en hun vertegenwoordigers denken we samen na over hoe de bestaanszekerheid, sociale zekerheid en mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling steviger kunnen worden verankerd.
Op 23 oktober staat de vraag centraal welke dilemma’s voor werk- en opdrachtgevers fair pay en een stabiele beroepspraktijk in de weg staan. Op 20 november bundelen we inzichten en werken we toe naar oplossingen: wat is er nodig, wie moet in actie komen en waar willen we over een jaar staan?
Samen stappen zetten
De culturele sector staat voor grote uitdagingen, maar ook voor de kans om gezamenlijk sterker uit te bouwen. CAOP helpt de sector om die stappen samen te zetten. We brengen kennis en ervaring in uit andere sectoren, doen onderzoek, en helpen bij de totstandkoming en uitvoering van projecten en programma’s. Daarmee versterken we de samenwerking én de weerbaarheid van de sector.
Alleen door samen te werken aan een stevige cultuurarbeidsmarkt kan de culturele sector haar unieke maatschappelijke waarde blijven vervullen – als bron van ontmoeting, inspiratie en innovatie.
