Wat ga je doen?
Als senior onderzoeker/ adviseur werk je samen met collega’s aan uitdagende onderzoeks- en adviestrajecten voor opdrachtgevers zoals het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW), intermediaire organisaties, maar met name ook gemeenten en besturen. Je vertaalt beleids- en praktijkvragen naar onderzoeksvragen en bedenkt een passend advies en aanpak om die vragen te beantwoorden. De resultaten vertaal je in korte- en lange termijnadviezen.
Onze dienstverlening reikt nog verder. We begeleiden ook de implementatie van de gewenste verbeteringen. Je weet in het hele traject zowel wetenschappelijke kennis als praktijkkennis op een inzichtelijke wijze te benutten en blijk te geven van je seniorschap.
In bijna alle opdrachten werk je nauw samen in een projectteam. Je bent doorgaans betrokken bij meerdere projecten als projectleider en soms als mede-uitvoerder.
Wat neem je mee?
We nodigen je uit te solliciteren als je:
- beschikt over een stevig onderzoekersprofiel met bijbehorend analytisch vermogen en zeer vaardig bent in het schrijven – en mondeling overbrengen – van adviezen en rapportages
- ondernemend bent en beschikt over een goed eigen netwerk
- kennis van en ervaring hebt met ( bestuurlijk/juridisch) beleidsmatig ingewikkelde processen
- ervaring hebt met acquisitie
én als je je wilt inzetten voor de volgende taken:
- Je leidt onderzoeks-/adviesprojecten; je brengt structuur aan, houdt overzicht en bewaakt het budget.
- Je weet onderzoeksresultaten te vertalen naar concrete aanbevelingen
- Je hebt een beleidsmatige insteek; je weet wetenschap, wet- en regelgeving, beleid en financiën te gebruiken in projecten.
- Je voelt je verbonden met de interne organisatie van Sardes, levert daaraan een actieve bijdrage en zorgt voor interne kennisdeling.
- Je zet je in om je teamgenoten te motiveren en te coachen om samen tot het beste resultaat voor de opdrachtgever te komen.
Dit bieden we jou
Een baan als senior onderzoeker/ adviseur in het dynamische en veelzijdige werkveld van kinderopvang, onderwijs, jeugd en/of zorg, met ruimte om je eigen specialisme op te bouwen. Je werkt samen in themateams waarin je als waardevolle expert bijdraagt aan de doelstellingen van Sardes. Je krijgt de ruimte voor je eigen professionele inbreng en hebt de vrijheid om opdrachten te verwerven en uit te voeren die aansluiten bij jouw profiel en netwerk.
Je komt te werken bij een professioneel onderzoeks- en adviesbureau, waar deskundige onderzoekers, adviseurs en procesbegeleiders werkzaam zijn. Sardes is een toonaangevende speler in het educatieve veld die vernieuwende ontwikkelingen aanjaagt, begeleidt en evalueert. We willen een bijdrage leveren aan duurzame oplossingen voor educatieve vraagstukken, het verbeteren van kansengelijkheid en de kwaliteit van educatieve instellingen. We werken bij onderzoek veel samen met universiteiten en hebben een eigen bijzondere leerstoel Kansengelijkheid.
Sardes is onderdeel van Stichting CAOP. Dat biedt extra perspectieven op je werkomstandigheden: bij Sardes, gevestigd in Utrecht, werk je in een kleine organisatie waar de lijnen kort zijn en met volop kansen. In de grotere context van Stichting CAOP geniet je van de voordelen van het onderdeel zijn van een grotere organisatie.
We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden die in overeenstemming zijn met jouw kennis en ervaring. Daarnaast investeren we graag in jouw persoonlijke ontwikkeling. Het salaris voor de functie bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 6.527,- (schaal 12 cao-CAOP). Dit is op basis van een 38-urige werkweek, excl. 8% vakantietoelage en 9,56% individueel keuze budget. Uiteraard bieden we ook een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Meer weten?
Meer informatie over de functie van senior onderzoeker / adviseur kun je verkrijgen bij Rianne Heijmans op telefoonnummer 030-2326200. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Sanneke Zegwaard van de afdeling HRM, telefoonnummer 06-51720714.
Solliciteren?
Stuur ons een motivatie en je cv via onze sollicitatiepagina. Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest en een integriteitscan kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voor een referentiecheck wordt vooraf toestemming gevraagd.
Stichting CAOP en Sardes staan middenin de samenleving en werken dagelijks aan maatschappelijke uitdagingen. Wij willen dat iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt binnen onze organisatie. We geloven dat verschillen bijdragen aan een betere samenwerking en een beter eindresultaat. Daarom zetten wij ons in voor een diverse en inclusieve werkomgeving waarin iedereen het beste tot zijn recht kan komen.