Wat ga je doen?
Onze activiteiten binnen de sector zijn vooral gericht op het ontwikkelen, opzetten en uitvoeren van projecten voor de arbeidsmarktfondsen in de zorg die bij het CAOP zijn aangesloten. Parallel daaraan voeren we branche-overstijgende programma’s uit, werken we aan opdrachten voor (zorg)organisaties, ministeries en andere opdrachtgevers en aan de verdere profilering van het CAOP in het brede domein van de sector. De onderwerpen zijn zeer divers, van gezond en veilig werken, werving en behoud, duurzaam ontwikkelen tot aan HR-analytics.
Voor ons team zorg zoeken wij een adviseur die graag als fondsmanager aan de slag gaat. In deze rol coördineer je de werkzaamheden van het bureau van een arbeidsmarktfonds en geef je vorm aan de programmatische en projectmatige aanpak. Als fondsmanager zorg je samen met het team dat de gehele beleids- en bestuurscyclus (project- en procesmanagement, financiën) op rolletjes loopt. Je bent als fondsmanager voor het bestuur van het arbeidsmarktfonds een waardevolle sparringpartner en de spin in het web. Namens het bestuur ben je opdrachtgever richting derden.
Naast deze werkzaamheden heb je oog voor nieuwe kansen en weet je deze om te zetten naar nieuwe opdrachten. Deze vertaalslag maak je samen met collega-adviseurs. Jouw ervaring, kennis en netwerk binnen de sector zorg komen hier goed van pas, evenals je ervaring met acquisitie. Verbindingen leggen en mensen met elkaar in contact brengen is een essentieel onderdeel van de functie.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau;
- Je hebt affiniteit met het werkterrein van zorg in brede zin;
- Je bent politiek sensitief en hebt gevoel voor arbeidsverhoudingen;
- Je bezit over een proactieve en oplossingsgerichte houding;
- Je weet goed regie te voeren op de samenhang tussen en binnen programma’s;
- Je bent in staat trends, arbeidsmarkt- en HR-vraagstukken te signaleren en te vertalen naar concrete activiteiten;
- Je bent communicatief en sociaal vaardig en kunt als sterke gesprekspartner optreden;
- Je bent sterk in project- en programmamanagement;
- Je hebt meer dan 5 jaar relevante werkervaring.
Ondernemerschap, commercieel gevoel, lef en daadkracht zijn trefwoorden die bij je passen. Je weet het voorgaande te verbinden aan de dienstverlening van het CAOP. Ook herken je bij klanten behoefte aan vernieuwing en weet je deze te vertalen naar projecten bij het CAOP. Overall ben je een zelfstandige professional, stressbestendig en samenwerkingsgericht.
Wat bieden wij?
Een uitdagende functie in een interessant en complex werkveld, waarin je binnen een inspirerende werkomgeving veel ruimte hebt zelfstandig te werken én met ervaren collega’s samen te werken. Je werkt zowel vanuit kantoor om met collega’s kennis uit te wisselen, als vanuit huis. Het CAOP biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden en investeert graag in jouw persoonlijke ontwikkeling. Het salaris voor de functie bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring minimaal € 4.947,- maximaal € 7.063,- (schaal 12 cao-CAOP). Dit is op basis van een 38-urige werkweek, excl. 8% vakantietoelage en 9,56% individueel keuzebudget. Uiteraard bieden wij ook een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Werken aan maatschappelijke uitdagingen en complexe arbeidsvraagstukken. Dat is wat we bij het CAOP doen. Vol passie houden wij ons dagelijks bezig met actuele onderwerpen als het lerarentekort, de werkdruk in zorg en onderwijs, de invloed van technologie op de werkvloer, duurzame ontwikkeling van werkenden en werkzoekenden, cao-onderhandelingen en nog veel meer. Dit doen we door advies, onderzoek, opleiding en ondersteuning te bieden. Maar ook door opdrachtgevers fonds-, project- en programmamanagement uit handen te nemen. Samen werken we aan een betere samenleving, zorgen we voor impact en maken we écht het verschil.
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marjon Gerts, sectormanager, telefoonnummer 070 376 5473. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij de afdeling HRM, telefoonnummer 070 376 5493.
Solliciteren?
Stuur een motivatie en je CV via onze sollicitatiepagina. Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest en een integriteitscan kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voor een referentiecheck wordt vooraf toestemming gevraagd. Voor onze opdrachtgevers is een verleden van onbesproken gedrag van essentieel belang. Een integriteitsscreening maakt dan ook onderdeel uit van de procedure.
Het CAOP staat middenin de samenleving en werkt dagelijks aan maatschappelijk uitdagingen. Dat kan alleen als onze organisatie een goede afspiegeling is van de maatschappij. Wij streven naar divers en inclusief samengestelde teams, waarin respect centraal staat. Alleen dan leren wij onze maatschappij beter te begrijpen en kunnen onze adviezen van waarde zijn.
