Wat ga je doen?
Als security officer zorg je voor een adequaat informatiebeveiligingsbeleid en werk je aan de implementatie ervan. Je werkt continu aan het verbeteren van de beveiliging, zodat het CAOP opgewassen blijft tegen bedreigingen van buitenaf. Je stelt jaarlijks een jaarplan op dat door de bestuurder wordt vastgesteld. Je rapporteert over de implementatie van maatregelen, beveiligingsincidenten en evalueert periodiek de beleidskaders. Vanuit je functie ben je regelmatig actief in het MT, het directieoverleg en de auditcommissie om hen te informeren over de ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging. Je draagt ertoe bij dat CAOP het certificaat ISO27001 en ISO9001 waard is. Bij specifieke beveiligingsprojecten ben je als projectleider verantwoordelijk voor de uitvoering.
Je bent verantwoordelijk voor het bewaken en bijhouden van het CAPA-register, de kwaliteitscontrole in samenwerking met de diverse teams, implementatie van wet- en regelgeving en het optimaliseren van interne procedures.
Je bent lid van de afdeling ICT, maar het beleid betreft ook de fysieke beveiliging en de bewustwording bij medewerkers in de organisatie. Samen met een collega van communicatie ben je verantwoordelijk voor de doorlopende awareness campagne, met het oog op de naleving van regels en het bevorderen van veilig gedrag.
Als security officer ben je tevens risicomanager informatiebeveiliging. In deze rol ben je verantwoordelijk voor sturing op en uitvoering van het risicobeleid. Je adviseert de bestuurder over risico’s en maatregelen. Je analyseert de uitkomsten van de jaarlijkse risicoanalyses en je rapporteert jaarlijks aan de bestuurder over het risicomanagement.
Deze functie combineer je met werkzaamheden binnen de ICT-afdeling op het gebied van de thema’s informatisering en automatisering. Je bent betrokken bij het vertalen van specifieke organisatievragen naar ICT-oplossingen. Denk bijvoorbeeld aan het analyseren van een probleemgebied, het helpen formuleren van eisen en wensen vanuit de gebruikersorganisatie en het meedenken en verkennen van mogelijke oplossingsrichtingen.
Wat neem jij mee?
- Hbo- of wo-diploma
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
- Kennis van ISO 27001 en 9001, bij voorkeur ervaring met implementatie en audits
- Een CISSP- en/of CISM-certificaat, bij voorkeur beiden
- Scherpe analytische skills en projectmanagementvaardigheden
- Uitstekend gevoel voor de verschillende belangen in een organisatie
- Uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden
- Goede presentatievaardigheden
Wie zijn wij?
Werken aan maatschappelijke uitdagingen en complexe arbeidsvraagstukken. Dat is wat we bij het CAOP doen. Vol passie houden wij ons dagelijks bezig met actuele onderwerpen als het lerarentekort, de werkdruk in de zorg, de invloed van de coronacrisis op de werkvloer, het implementeren van technologie binnen de organisatie, duurzame ontwikkeling van werkenden en werkzoekenden, cao-onderhandelingen en nog veel meer. Dit doen we door advies, onderzoek, opleiding en ondersteuning te bieden. Maar ook door opdrachtgevers project- en programmamanagement uit handen te nemen. Samen werken we aan een betere samenleving, zorgen we voor impact en maken we écht het verschil.
Wat wij bieden
Een uitdagende functie in een interessant en complex werkveld waarin je veel ruimte hebt zelfstandig te werken én om met anderen samen te werken. Een inspirerende werkomgeving met ervaren collega’s. Het CAOP biedt je uitstekende arbeidsvoorwaarden die in overeenstemming zijn met jouw kennis en ervaring. Daarnaast investeren wij ook graag in jouw persoonlijke ontwikkeling. Het salaris voor de functie bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 6.084,- (schaal 11 cao-CAOP). Dit is op basis van een 38-urige werkweek, excl. 8% vakantietoelage en 9,56% individueel keuzebudget. Uiteraard bieden wij ook een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie van security officer kun je contact opnemen met Henk Bouwman, hoofd ICT, telefoonnummer 06 5807 6559. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Frank Korendijk, HRM-adviseur, telefoonnummer 06 1375 1670.
Solliciteren?
Ben je enthousiast over deze functie en denk je aan het profiel en de eisen te voldoen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Stuur ons een motivatie en je cv via onze sollicitatiepagina. Wij nemen daarna snel contact met je op.
Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest kunnen deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Voor onze opdrachtgevers is een verleden van onbesproken gedrag van essentieel belang. Een integriteitsscreening maakt dan ook onderdeel uit van de procedure.
Het CAOP staat middenin de samenleving en werkt dagelijks aan maatschappelijk uitdagingen. Dat kan alleen als onze organisatie een goede afspiegeling is van de maatschappij. Wij streven naar divers en inclusief samengestelde teams, waarin respect centraal staat. Alleen dan leren wij onze maatschappij beter te begrijpen en kunnen onze adviezen van waarde zijn.