Wat ga je doen?
Als secretaris heb je een zeer divers takenpakket met meerdere uiteenlopende opdrachtgevers. Je zorgt voor het procesbeheer en de verslaglegging van diverse overlegsituaties, zoals de ondersteuning van cao-overleggen, OR-vergaderingen en diverse commissies en werkgroepen die voortvloeien uit deze overlegsituaties. Je verzorgt het secretariaat van de overlegpartners en zorgt ervoor dat het alle partijen aan niets ontbreekt gedurende de overleggen. De nadruk ligt vooral op neutrale verslaglegging over centrale en decentrale arbeidsvoorwaarden en politiek interessante thema’s.
De dienstverlening van de secretaris moet waardevrij zijn. Je hebt dan ook een hoge mate van politieke sensitiviteit en je hebt oog voor de onderlinge verhoudingen tussen sociale partners, zowel binnen als buiten de diverse overlegsituaties. Als secretaris sta je stevig in je schoenen. Je laat je niet beïnvloeden, en de manier van verslaglegging is ook afhankelijk van de wensen van betrokken partijen. Met je enthousiasme kun je onze opdrachtgevers voorzien van goede verslagen en bruikbare adviezen. Je bent door je goed ontwikkelde inhoudelijke kennis van verschillende onderwerpen op het gebied van cao-thema’s, medezeggenschap en wet- en regelgeving in staat kritisch mee te praten en inhoudelijk te adviseren.
De functie van secretaris vraagt om een zekere mate van flexibiliteit. Als secretaris ben jij de schakel tussen alle partijen en dus essentieel in dit proces. Je signaleert kansen en je weet deze te vertalen naar nieuwe opdrachten voor het CAOP. Je draagt bij aan het onderhouden van ons netwerk en je bent een zelfstandige professional die goed in staat is in een team te werken.
Wat breng je mee?
- Hbo/wo werk- en denkniveau
- 3-5 jaar relevante werkervaring
- kennis van en ervaring met de WOR
- politieke sensitiviteit
- een stevige gesprekspartner voor bestuurders, sociale partners en ondernemingsraden
- project- en procesmanagementervaring
- flexibele inzetbaarheid
- affiniteit met ons werkterrein is een pre
Wie zijn wij?
Werken aan maatschappelijke uitdagingen en complexe arbeidsvraagstukken. Dat is wat we bij het CAOP doen. Vol passie houden wij ons dagelijks bezig met actuele onderwerpen als het lerarentekort, de werkdruk in de zorg en het onderwijs, de invloed van technologie op de werkvloer, duurzame ontwikkeling van werkenden en werkzoekenden, cao-onderhandelingen en nog veel meer. Dit doen we door advies, onderzoek, opleiding en ondersteuning te bieden. Maar ook door opdrachtgevers fonds-, programma- en projectmanagement uit handen te nemen. Samen werken we aan een betere samenleving, zorgen we voor impact en maken we écht het verschil.
Wat bieden wij?
Een zelfstandige, uitdagende baan in een interessant complex werkveld. Een inspirerende werkomgeving met professionele collega’s. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden die in overeenstemming zijn met jouw kennis en ervaring. Daarnaast investeren wij ook graag in jouw persoonlijke ontwikkeling. Het salaris voor de functie bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 4.874 (schaal 10 cao-CAOP). Dit is op basis van een 38-urige werkweek, excl. 8% vakantietoelage en 9,56% individueel keuze budget. Uiteraard bieden wij ook een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Meer informatie
Meer informatie over de functie van secretaris kun je verkrijgen bij Wendy Eleveld, 070 376 5761. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Frank Korendijk, HRM adviseur, 06 1375 1670.
Solliciteren?
Ben je enthousiast over deze functie en denk je aan het profiel en de eisen te voldoen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Stuur ons een motivatie en je cv via onze sollicitatiepagina. Wij nemen daarna snel contact met je op.
Een schrijfopdracht, capaciteiten- en persoonlijkheidstest maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor onze opdrachtgevers is een verleden van onbesproken gedrag van essentieel belang. Een integriteitsscreening maakt dan ook onderdeel uit van de procedure.
Het CAOP staat middenin de samenleving en werkt dagelijks aan maatschappelijk uitdagingen. Dat kan alleen als onze organisatie een goede afspiegeling is van de maatschappij. Wij streven naar divers en inclusief samengestelde teams, waarin respect centraal staat. Alleen dan leren wij onze maatschappij beter te begrijpen en kunnen onze adviezen van waarde zijn.
