Wat ga je doen?
Als secretaris bij Team Openbaar bestuur en Veiligheid (TOV) heb je een zeer divers takenpakket met meerdere uiteenlopende opdrachtgevers. Je zorgt voor het procesbeheer (gevraagd en ongevraagd advies) en de verslaglegging van diverse overlegsituaties, zoals de ondersteuning van cao-overleggen, OR-vergaderingen en diverse (bijzondere) commissies en werkgroepen die voortvloeien uit deze overlegsituaties. Je verzorgt het secretariaat van de overlegpartners en zorgt ervoor dat het alle partijen aan niets ontbreekt gedurende de overleggen. De nadruk ligt vooral op neutrale verslaglegging over centrale en decentrale arbeidsvoorwaarden en politiek interessante thema’s.
De dienstverlening van de secretaris moet waardevrij zijn. Je hebt dan ook een hoge mate van politieke sensitiviteit en je hebt oog voor de onderlinge verhoudingen tussen (sociale) partners, zowel binnen als buiten de diverse overlegsituaties. Als secretaris sta je stevig in je schoenen. Je laat je niet beïnvloeden, en de manier van verslaglegging is ook afhankelijk van de wensen van betrokken partijen. Met je enthousiasme kun je onze opdrachtgevers voorzien van goede verslagen en bruikbare adviezen. Je bent door je goed ontwikkelde inhoudelijke kennis van verschillende onderwerpen op het gebied van cao-thema’s, medezeggenschap en wet- en regelgeving in staat kritisch mee te praten en inhoudelijk te adviseren. Het kan zeker voorkomen dat je gevraagd wordt om een (nieuwe) OR te trainen en/of te begeleiden in hun professionaliseringstraject.
De functie van secretaris vraagt om een zekere mate van flexibiliteit. Als secretaris ben jij de schakel tussen alle partijen en dus essentieel in dit proces. Je signaleert kansen en je weet deze te vertalen naar nieuwe opdrachten voor het CAOP. Je draagt bij aan het onderhouden van ons netwerk en je bent een zelfstandige professional die goed in staat is in een team te werken.
Wat breng je mee?
- hbo/wo werk- en denkniveau
- 3-5 jaar relevante werkervaring
- kennis van en ervaring met de WOR
- politieke sensitiviteit
- een stevige gesprekspartner voor bestuurders, sociale partners en ondernemingsraden
- project- en procesmanagementervaring
- flexibele inzetbaarheid
- affiniteit met ons werkterrein is een pre
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie binnen een interessant en complex werkveld.
- Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal € 3.766,- en maximaal € 5.380,- (schaal 10 CAO-CAOP) bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek.
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie deze aansluitend om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Een ruime keuze aan scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden, onder andere via een online leerplatform.
- Een inspirerende werkomgeving in hartje Den Haag, waarbij deels thuiswerken mogelijk is.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Stichting CAOP waaronder:
- Een vakantietoelage van 8% op jaarbasis;
- Een Individueel Keuzebudget van 9,56 % op jaarbasis;
- Een goede pensioenregeling bij het ABP;
- Een NS Businesscard voor trein, metro, bus en tram, die je ook privé kunt gebruiken;
- Een netto internetvergoeding en een bijdrage in de ziektekosten.
Wie zijn wij?
Stichting CAOP zet zich in voor een samenleving waaraan iedereen kan deelnemen en bijdragen. Een samenleving waarin je gezien wordt, kansen krijgt en waarin iedereen voordeel heeft van vooruitgang. Dat doen we door te verkennen, te verbinden en te veranderen. Wij brengen mensen, organisaties en overheden bij elkaar en pakken samen met hen maatschappelijke vraagstukken aan. Dat doen we onafhankelijk en met drie elkaar versterkende merken: CAOP, Kennisland en Sardes. Door samen te werken kunnen we succesvolle lokale initiatieven opschalen naar landelijke programma’s en andersom kunnen we beleid testen en concreet maken in de praktijk.
Meer informatie
Meer informatie over de functie van secretaris kun je verkrijgen bij Wendy Eleveld, 070 376 5761. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Frank Korendijk, HRM adviseur, 06 1375 1670.
Solliciteren?
Ben je enthousiast over deze functie en denk je aan het profiel en de eisen te voldoen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Stuur ons een motivatie en je cv via onze sollicitatiepagina. Wij nemen daarna snel contact met je op.
Een schrijfopdracht, capaciteiten- en persoonlijkheidstest maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor onze opdrachtgevers is een verleden van onbesproken gedrag van essentieel belang. Een integriteitsscreening maakt dan ook onderdeel uit van de procedure.
Stichting CAOP staat middenin de samenleving en werkt dagelijks aan maatschappelijke uitdagingen. Dat kan alleen als onze organisatie een goede afspiegeling is van de maatschappij. Wij streven naar divers en inclusief samengestelde teams, waarin respect centraal staat. Alleen dan leren wij onze maatschappij beter te begrijpen en kunnen onze adviezen van waarde zijn.
