Welke uitdagingen staan jou te wachten?
In deze veelzijdige rol van projectmedewerker ben jij een sterke procesbewaker en draag je zorg voor de ondersteuning van de manager Openbaar bestuur en Veiligheid en haar team.
Je vindt het leuk om in teamverband te werken met collega’s, klanten en externe partijen. Je hebt overzicht en je bent in staat de administratieve organisatie goed in te richten en steeds weer te verbeteren. Je bent bedreven in het balanceren van de werkzaamheden. Je voelt goed aan hoe je mensen te woord moet staan en je weet de juiste toon te zetten in het beantwoorden van vragen (schriftelijk en mondeling).
Je bent eerstelijns aanspreekpunt voor de informatie- en meldpunten die het CAOP voor zijn opdrachtgevers verzorgt. De informatiepunten behandelen precaire thema’s die soms de aandacht hebben van de media. Werken voor een informatiepunt doet dan ook een beroep op je politieke en bestuurlijke sensitiviteit en je empathisch vermogen. Je voelt goed aan hoe je mensen te woord moet staan en je weet je de juiste toon te vinden in de beantwoording van binnengekomen schriftelijke vragen. Al jouw contactmomenten verwerk je uiterst nauwkeurig in ons systeem.
Binnen de programmalijnen van TOV ben je in staat om specifieke taken uit te voeren, waarbij je nauw samenwerkt met de collega’s van het team, maar zeker ook teamoverstijgend werkt.
Wat breng je mee?
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Je kunt zelfstandig werken en beschikt over relevante werkervaring met het werken in projecten en (bestuurs)ondersteuning.
- Je bent goed in het omgaan met tegengestelde belangen, bent flexibel en hebt een klant- en teamgerichte instelling.
- Je beschikt over een goed plan- en organisatievermogen, uitstekende taalvaardigheden en je werkt zorgvuldig.
- Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
- Je denkt vooruit, bent ondernemend en hebt een leergierige houding.
- Je bent in staat om gestructureerd en secuur te werken met doorgaans vertrouwelijke informatie.
- Behendigheid met Microsoft Office is een pre
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende functie binnen een interessant en complex werkveld in een inspirerende werkomgeving in hartje Den Haag;
- Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal € 2.919,- en maximaal € 4.173,- (schaal 8 CAO-CAOP) bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek.
- Een vakantietoelage van 8 % op jaarbasis
- Een Individueel Keuzebudget van 9,56 % op jaarbasis
- Een goede pensioenregeling bij het ABP
- Een NS Businesscard voor trein, metro, bus en tram die je ook privé kunt gebruiken
- Een netto internetvergoeding en een bijdrage in de ziektekosten
- Een buddy die jou het eerste jaar wegwijs maakt binnen onze organisatie
- Een ruime keuze aan scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden waaronder een online leerplatform
Wie zijn wij?
Het CAOP is een onderdeel van stichting CAOP. Stichting CAOP bestaat naast het CAOP uit Kennisland en Sardes. Werken aan maatschappelijke uitdagingen en complexe arbeidsvraagstukken. Dat is wat we bij het CAOP doen. Vol passie houden wij ons dagelijks bezig met actuele onderwerpen als (mede)zeggenschap, sociale veiligheid, sociale innovatie, betrouwbare overheid, duurzame ontwikkeling van werkenden en werkzoekenden, cao-onderhandelingen, integriteit en nog veel meer. Dit doen we door ondersteuning, advisering en begeleiding, onderzoek, en opleidingen te bieden. Maar ook door onafhankelijke (bijzondere en onderzoeks-) commissies totaal te ontzorgen. Samen werken we aan een betere samenleving, zorgen we voor impact en maken we écht het verschil.
Meer weten?
Meer informatie over de functie van Projectmedewerker kun je verkrijgen bij Wendy Eleveld op 070 3765 5761. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Frank Korendijk van de afdeling HRM, telefoonnummer 06-1375 1670.
Solliciteren
Ben je enthousiast over deze functie en denk je aan het profiel te voldoen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Stuur ons zo snel als mogelijk je cv en motivatie en wij nemen contact met je op. Solliciteren kan via -onze sollicitatiepagina. Wij nemen daarna snel contact met je op.
Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor onze opdrachtgevers is een verleden van onbesproken gedrag van essentieel belang. Een integriteitsscreening maakt dan ook onderdeel uit van de procedure.
Het CAOP staat middenin de samenleving en werkt dagelijks aan maatschappelijk uitdagingen. Dat kan alleen als onze organisatie een goede afspiegeling is van de maatschappij. Wij streven naar divers en inclusief samengestelde teams, waarin respect centraal staat. Alleen dan leren wij onze maatschappij beter te begrijpen en kunnen onze adviezen van waarde zijn.
