De beroepsgroep van schoolleiders mag gezien worden! Het Schoolleidersregister PO ondersteunt hen in het primair onderwijs bij het ontwikkelen en onderhouden van een kennisbasis. Ook dragen we bij aan het beoordelen van de kwaliteit van opleidingen voor schoolleiders, en maken we aantoonbaar dat de individuele schoolleiders zich voortdurend ontwikkelen. Zo dragen we bij aan de kwaliteit van schoolleider, zodat zij samen met hun team het beste onderwijs kunnen bieden aan de leerlingen in Nederland.
Als medewerker public relations bij het Schoolleidersregister PO speel je een essentiële rol in het ontwikkelen en implementeren van effectieve PR-strategieën. Daarmee maak je het beroep en de kwaliteit van schoolleiders zichtbaar voor het grote publiek. Je werkt nauw samen met de medewerker communicatie en rapporteert aan de directeur.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en uitvoeren van een strategische PR-aanpak om de zichtbaarheid en reputatie van schoolleiders en hun Schoolleidersregister PO te vergroten.
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met de media, journalisten en relevante stakeholders.
- Schrijven en verspreiden van persberichten, nieuwsbrieven en andere PR-materialen om belangrijke boodschappen effectief over te brengen.
- Coördineren van media-aanvragen.
- Monitoren van mediadekking en opstellen van rapportages om de impact van PR-activiteiten te meten.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van evenementen en campagnes om de betrokkenheid van de doelgroep te vergroten.
- Adviseren van interne belanghebbenden over PR-kwesties en strategieën.
Wat kun jij ons bieden?
- Een afgeronde academische opleiding in de richting van communicatie, PR, journalistiek of een gerelateerd vakgebied.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden, met een vlotte pen en oog voor detail.
- Bewezen ervaring in het opbouwen en onderhouden van relaties met de media en het genereren van positieve mediadekking.
- Bewezen ervaring met social media en digitale PR-strategieën.
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.
- Creatief denkvermogen en de capaciteit om nieuwe ideeën en benaderingen te ontwikkelen.
- Teamspeler met goede samenwerkingsvaardigheden en een proactieve werkhouding.
Wat bieden wij?
- Een inspirerende werkomgeving in een klein team van gemotiveerde en professionele collega’s.
- Het salaris voor de functie bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal € 4.343,- en maximaal € 6.084,- bruto per maand (schaal 11 CAO-CAOP) op basis van een 38-urige werkweek.
- 8% vakantietoelage
- 9,56% individueel keuze budget.
- Een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
- We zijn een lerende organisatie en investeren in jouw ontwikkeling
- De functie is voor 32 – 38 uur per week
- Standplaats is hartje centrum in Utrecht.
Informatie
Meer informatie over deze functie kun je verkrijgen bij Marja Creemers, directeur, via 030 – 23 47 360. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Sanneke Zegwaard, HRM-adviseur, via 070 – 37 65 784.
Solliciteren?
Ben je enthousiast over deze functie en pas je in het profiel? Dan zijn wij op zoek naar jou! Stuur een motivatie en je CV naar onze sollicitatiepagina en we nemen z.s.m. contact met je op.
Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest en een integriteitscan maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor een referentiecheck wordt vooraf toestemming gevraagd. Voor deze functie wordt gelijktijdig in- en extern geworven.
