Integriteit

Het goede doen, ook als er niemand kijkt. Dát is het uiteindelijke doel dat het CAOP voor elk individu van de organisatie wenst. Wij gunnen mensen een goed geweten en een werkend bestaan zonder onnodige slapeloze nachten als gevolg van onmogelijke dilemma’s. Integriteit in de vezels krijgen, niet in de regels. Het gaat altijd zowel om individueel handelen en gedrag, als om collectief handelen en omgangsvormen. Goede en professionele omgangsvormen zijn het fundament onder een gezond opererende organisatie.

Een belangrijk kenmerk van integriteit is dat het tijd-, plaats- en contextgebonden is. Wat tien jaar geleden volstrekt normaal was, is dat nu niet meer. Dat betekent dat veranderingen, zoals de omgang met big data, het werken van de toekomst, vervagende scheidslijnen tussen werk en privé en individualisering, van invloed zijn op het begrip integriteit en integriteitsmanagement. Door de veranderende omgeving ontstaan er nieuwe typen integriteitsdilemma’s waar beleidsmatig nog niet altijd een antwoord op is gevonden. Het CAOP adviseert en ondersteunt organisaties hoe om te gaan met een veranderende omgeving en dit te vertalen naar de praktijk.

Het CAOP ondersteunt organisaties en hun mensen in het gehele land om hun integriteitsinfrastructuur te verbeteren en het integriteitsbewustzijn te verhogen. Onze klantenkring bestaat uit gemeenten, provincies, waterschappen, ministeries, uitvoeringsorganisaties, inspecties, rechtbanken en universiteiten. Wij bieden organisaties integriteitsprogramma’s met verschillende diensten, zoals: