In Nederland hebben bijna negen miljoen mensen betaald werk. Ongeveer 80% van de werkenden valt onder een cao. Zo’n schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd, bepaalt voor een groot deel hoe we met elkaar omgaan in Nederland en hoe er gewerkt wordt. Goede arbeidsverhoudingen zijn dan ook cruciaal.
Wat maakt een organisatie aantrekkelijk en succesvol? Wat is de cultuur van een organisatie? Dit hangt voor een groot deel af van de mensen die binnen de organisatie werken en wat hun arbeidsrelatie is met collega’s en hun leidinggevende. Goede arbeidsverhoudingen die aansluiten bij interne en externe ontwikkelingen zijn daarbij cruciaal.
Flexibilisering, technologisering en sociale ontwikkelingen zorgen ervoor dat de wereld van werk in een sneltreinvaart verandert. We werken met zijn allen steeds langer door en doen dit niet meer 40 jaar voor dezelfde werkgever. De arbeidsverhoudingen zijn niet meer te vergelijken met die van 10 jaar terug. Er is een grote opkomst van zzp’ers en andere flexwerkers. Werkgevers gaan regionale samenwerkingsverbanden aan. Daarnaast verandert de markt voor veel bedrijven. Er ontstaan crossovers. Wat betekent dat voor jou? Onder welke cao val je straks? Welke afspraken worden daarin gemaakt? En past die cao nog wel bij je? Deze vragen zijn stuk voor stuk relevant.
Het is bijna niet te doen voor werkgevers en werknemers om de ontwikkelingen bij te houden en daar goede afspraken over te maken. Het is daarom verstandig om met deskundigen samen te werken. Het CAOP is een onafhankelijk platform dat werkgevers- en werknemerspartijen bij elkaar brengt. We hebben oog voor de verschillende belangen en helpen tegenstellingen te overbruggen. Als expert op het gebied van arbeidsverhoudingen en met een veelzijdig netwerk achter de hand, kan het CAOP je op vele manieren van dienst zijn. Het CAOP:
Wil je het behalen van diploma’s makkelijker maken voor werknemers binnen je sector? En de arbeidsmobiliteit binnen de sector verhogen? Met onze dienst Waarderen en Valideren van opleidingen bevorder je de ontwikkeling van de werknemers in de sector door aan te sluiten bij bestaande kennis en ervaring.
Bekijk onze dienst
Filter op jouw interesse
Bureaucratie en ambtenaren als hulp en bedreiging voor duurzame democrati-sche rechtstaat en persoonlijke vrijheid. Deze en andere stellingen stonden centraal… Meer
De Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen (StAZ) heeft onlangs een nieuwe MDIEU-aanvraag ingediend voor de periode van 2024 t/m 2025. En met… Meer
Kan het personeel toegang krijgen tot de adviesaanvraag over een reorganisatie, samen met het advies van de ondernemingsraad en het… Meer
Hoe gaan universiteiten in de Verenigde Staten en Duitsland om met inclusiviteit en sociale veiligheid, en wat kunnen we daarvan… Meer
Als het management een nieuw ‘leiderschapsprofiel’ opstelt om leidinggevenden te beoordelen, heeft de OR daar dan instemmingsrecht in? Deze vraag… Meer
Ruim een jaar heeft de Onderzoekscommissie Gedrag en Cultuur Omroepen (OGCO) samen met het CAOP gewerkt aan het onderzoek naar… Meer
Er staan nog steeds veel mensen aan de kant, ook al zijn er enorme tekorten op de arbeidsmarkt. Online arbeidsplatforms… Meer
Iedere werkgever moet formeel de ruimte bieden om een melding of klacht in te kunnen dienen over ongewenst gedrag. Laurens… Meer
Hoe gaan universiteiten in het buitenland om met inclusiviteit en sociale veiligheid, en wat kunnen we daarvan leren in Nederland?… Meer
Donderdag 18 januari presenteerde Roel Bekker zijn nieuwste boek ‘De hoogste ambtenaar’ bij het CAOP. Met zijn boek geeft hij… Meer
Sociale veiligheid verbeteren binnen een organisatie en voorkomen dat er ongewenst gedrag plaatsvindt, kan op verschillende manieren. Een daarvan is… Meer
Strategisch personeelsbeleid is een cruciale factor voor het creëren van een aantrekkelijke en uitdagende werkomgeving in het onderwijs, aldus het… Meer
De Raad voor Cultuur adviseerde in 2023 het ministerie van OCW over de implementatie van de fair practice code, code… Meer
Iedereen kent de minister-president: hij is de regeringsleider, voert het woord bij belangrijke debatten en vertegenwoordigt de regering in het… Meer
Wat gebeurt er als de OR intern verdeeld is over het uit te brengen advies en de stemmen staken? Deze… Meer
Stichting Arbeidsmarktfonds MBO (SOM) heeft als eerste onderwijsinstelling gebruikgemaakt van de maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uitreden (MDIEU). Het doel… Meer
De Raad voor Cultuur adviseerde dit jaar het ministerie van OCW over de implementatie van de fair practice code, code… Meer
Uitdagingen alom, bij de arbeidsmarkt in het algemeen en de zorg in het bijzonder. En klimaat natuurlijk, of: wat te… Meer
Het CAOP adviseert over de organisatiestructuur en het actualiseren van integriteitsregelingen, zoals de meldregeling. Opvallend is dat in veel organisaties… Meer
22 studenten Bestuurskunde van de Universiteit Leiden kwamen 12 oktober op bezoek bij het CAOP en kregen een unieke kijk… Meer
Op vrijdag 17 november heeft dr. Tim Huijts zijn ambt als hoogleraar Positive Health at Work in de School of… Meer
We staan aan de vooravond van verkiezingen en die zijn spannender dan ooit. Welke coalitie gaat welke problemen oplossen? Dat… Meer
In ons arbobeleidsplan staat dat de HR-adviseur de rol vervult van preventiemedewerker. Wij zien dit liever anders, maar het plan… Meer
Uit onderzoek blijkt dat bijna 30% van het personeel binnen de sector zorg en welzijn het afgelopen jaar ongewenst gedrag… Meer
De afgelopen jaren verschijnen er periodiek onderzoeken naar de oplopende kosten van de zorg. De prognose van het CPB is… Meer
Is dit een vermoeden van een misstand? Dit is een vraag die ik als adviseur integriteit en sociale veiligheid in… Meer
CAOP’er Ivo Zuidervaart is samen met Johan Siegert van FCB programmamanager van het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg & Welzijn (AZW) en… Meer
De bestuurder wil overstappen van een vijf-ploegendienstsysteem naar een drie-ploegendienstsysteem. Wat kan je doen als OR? Kan de OR zich… Meer
Veel is voor verbetering vatbaar in Nederland en zeker het groeiende aantal mensen dat onder de armoedegrens leeft is onacceptabel.… Meer
Burgemeesters hebben er belang bij dat meldingen over een vermeende integriteitsschending goed worden opgevolgd. Een onafhankelijk steunpunt adviseert een burgemeester… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.
