Betekenisvolle medezeggenschap. Dat is voor ons de optimale samenwerking tussen de ondernemingsraad, directie en medewerkers, met als resultaat het beste besluit voor de organisatie. Betekenisvolle medezeggenschap draagt bij aan resultaten, werkplezier, een gezonde werkomgeving, werkinhoud, werkinrichting en organisatieomgeving. Om dat met elkaar voor elkaar te krijgen, is het belangrijk dat iedereen die betrokken is bij medezeggenschap visies, vaardigheden, talenten en kennis ontwikkelt en dat de onderlinge samenwerking goed verloopt. Daar hoort communicatie met de medewerkers en een betekenisvolle adviesrelatie met de directie ook bij.
Medezeggenschap is onmisbaar. Het speelt een belangrijke en betekenisvolle rol binnen de arbeidsverhoudingen van iedere organisatie. De ondernemingsraad vertegenwoordigt alle medewerkers en samen met de directie werkt de raad aan het verbeteren van voorgenomen besluiten. Betekenisvolle medezeggenschap staat voor het creëren van meerwaarde door te weten wat er speelt onder de medewerkers. Maar ook door ruimhartig gebruik te maken van de advies- en overlegfunctie om besluiten aan te scherpen. Als de bijdrage van de medezeggenschap optimaal is, hebben zowel de medewerkers als de directie daar voordeel van.
Uit onderzoek van de Tijdelijke Commissie Uitvoeringsorganisaties blijkt dat er een kloof wordt ervaren tussen politieke besluitvorming en de uitvoerbaarheid van die besluiten. De Toeslagenaffaire is voor de overheid aanleiding om op zoek te gaan naar de menselijke maat bij de benadering van burgers en bedrijven. De medezeggenschap speelt als vertegenwoordiger een onmisbare rol in het transparant krijgen van het voortraject van besluitvorming. De verantwoordelijkheid om een betekenisvolle rol te spelen in het besluitvormingsproces is dan ook groter dan ooit. Daarnaast leidt de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren tot een verschuiving van de rol van de medezeggenschap in de arbeidsvoorwaardenvorming.
Onze adviseurs en trainers zijn zeer ervaren en deskundig. Zij helpen jou met het inrichten van een betekenisvolle medezeggenschap en zijn op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen de overheid. Dat geeft jou een inhoudelijke voorsprong. Naast de talloze trainingen die onze adviseurs hebben gegeven, hebben zij ook verbetertrajecten begeleid en geadviseerd over inhoudelijke onderwerpen en het versterken van medezeggenschap. Onze trainingen worden zeer goed gewaardeerd en zijn CEDEO-geaccrediteerd. Wil je contact met een van onze adviseurs en trainers? Gebruik dan de knop onderaan deze pagina. Kijk ook naar onze trainingen:
Al tientallen jaren hebben onze trainers en adviseurs ervaring met de begeleiding van ondernemingsraden. Ze staan bekend om de maatwerkaanpak die ze leveren aan opleidingsvormen, onderwerpen en thema's en toegepaste methodieken. Maak kennis met Marco Sikkel, Harry Hartmann en Johannes Kooistra en lees meer over hun visie op betekenisvolle medezeggenschap.
Download de brochure
Filter op jouw interesse
Op 2 april 2024 is het concept van het Besluit anoniem melden vermoedens van misstanden opengesteld voor internetconsultatie. Centraal staat… Meer
Bureaucratie en ambtenaren als hulp en bedreiging voor duurzame democrati-sche rechtstaat en persoonlijke vrijheid. Deze en andere stellingen stonden centraal… Meer
Kan het personeel toegang krijgen tot de adviesaanvraag over een reorganisatie, samen met het advies van de ondernemingsraad en het… Meer
Na ruim 12 jaar eindigt de termijn van prof. dr. Frits van der Meer, hoogleraar aan de leerstoel Comparative public… Meer
Er werken ruim 300.000 mensen in de kunst- en cultuursector: een belangrijke sector die essentieel is voor de brede welvaart… Meer
Als het management een nieuw ‘leiderschapsprofiel’ opstelt om leidinggevenden te beoordelen, heeft de OR daar dan instemmingsrecht in? Deze vraag… Meer
Ruim een jaar heeft de Onderzoekscommissie Gedrag en Cultuur Omroepen (OGCO) samen met het CAOP gewerkt aan het onderzoek naar… Meer
Iedere werkgever moet formeel de ruimte bieden om een melding of klacht in te kunnen dienen over ongewenst gedrag. Laurens… Meer
Als een bestuurder extra assessments op een afdeling organiseert om te beoordelen of medewerkers wel op de juiste plek binnen… Meer
Sinds ChatGPT furore maakt en we allemaal ontdekken hoe makkelijk AI-tools ons werk kunnen maken, is de discussie losgebarsten of… Meer
Strategisch personeelsbeleid is een cruciale factor voor het creëren van een aantrekkelijke en uitdagende werkomgeving in het onderwijs, aldus het… Meer
Wat gebeurt er als de OR intern verdeeld is over het uit te brengen advies en de stemmen staken? Deze… Meer
De OR kan een onderdeelcommissie instellen voor de behandeling van zaken binnen specifieke onderdelen van de organisatie. Maar is de… Meer
Met een goed functionerende medezeggenschapsraad op school zorg je ervoor dat het juiste gesprek gevoerd wordt tussen ouders, leerkrachten en… Meer
In ons arbobeleidsplan staat dat de HR-adviseur de rol vervult van preventiemedewerker. Wij zien dit liever anders, maar het plan… Meer
De bestuurder wil overstappen van een vijf-ploegendienstsysteem naar een drie-ploegendienstsysteem. Wat kan je doen als OR? Kan de OR zich… Meer
Veel is voor verbetering vatbaar in Nederland en zeker het groeiende aantal mensen dat onder de armoedegrens leeft is onacceptabel.… Meer
Wie is verantwoordelijk voor het aanspreken en begeleiden van een OR-lid wanneer zaken niet soepel verlopen? Is de voorzitter functioneel… Meer
Voor het functioneren van de medezeggenschap in het funderend onderwijs moeten er voldoende faciliteiten zijn, zodat leden hun taken effectief… Meer
Het CAOP heeft in samenwerking met Regioplan en Leeuwendaal in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW)… Meer
Stichting CAOP stelt met ingang van oktober 2023 Marjolijn Olde Monnikhof aan als nieuwe directeur-bestuurder. Zij is op dit moment… Meer
Iedere ondernemingsraad heeft er van tijd tot tijd mee te maken: OR-verkiezingen. Hoe zorg je als ondernemingsraad voor een hoge… Meer
De bijzondere leerstoelen van het CAOP brengen om de paar jaar de ‘Staat van de Ambtelijke Dienst’ (STAD) uit. STAD… Meer
Melders zijn kwetsbaar, maar bestaande wetgeving sloot hier onvoldoende bij aan. De Wet Huis voor klokkenluiders is daarom op een… Meer
Het Europees Parlement en de EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over de richtlijn ‘loontransparantie’. De richtlijn moet er onder andere… Meer
Hoe zien de rollen en verantwoordelijkheden in en om de school eruit? Hoe verhouden die zich tot elkaar? En hoe… Meer
Ongestructureerd, te laat, te veel ad hoc, crisismanagement: de hoogleraren van het CAOP en Sardes zijn kritisch over de plannen… Meer
Voor belangrijke financiële, economische en organisatorische besluiten moet een bestuurder advies vragen aan de OR. Maar wat als een manager… Meer
In de vraag-en-antwoordrubriek van OR/magazine van augustus is de volgende vraag gesteld: ‘wij krijgen een tijdelijke bestuurder en er is… Meer
Onlangs hebben de medezeggenschapsopleidingen van het CAOP opnieuw de Cedeo-erkenning ontvangen. De erkenning geldt voor de komende twee jaar. Een… Meer
Maar we gaan graag met je in gesprek. Neem contact op en wij koppelen je vrijblijvend aan één van onze experts.
