Als leider speel jij een centrale rol in het neerzetten van een sociaal veilige werkomgeving. Sociale veiligheid is bepalend voor de kwaliteit van dienstverlening van iedere organisatie. Incidenten rond grensoverschrijdend gedrag in Nederlandse publieke en private sectoren als cultuur en media, sport en politiek lieten zien dat sociale onveiligheid en ineffectief optreden door leiders veel schade kan veroorzaken. Toch blijft bouwen aan sociale veiligheid vaak complex en paradoxaal. Je wilt prettig werken, maar mag het soms op de inhoud schuren? Hoe kies je tussen conflicterende waarden van jou en jouw collega’s? Slachtoffers van grensoverschrijdend gedrag wil je beschermen, maar hoe ga je goed met daders om? En hoe vertaal je jouw persoonlijke waarden en inzichten over gedrag, cultuur en structuur naar oplossingen die echt werken?
Praktische vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling
Na de leergang Effectief leidinggeven voor sociale veiligheid kun je beter omgaan met uitdagingen zoals tegenstrijdige situaties. Je krijgt meer inzicht in hoe jouw persoonlijke waarden jouw leiderschap beïnvloeden en leert hoe gedrag, cultuur en structuur bijdragen aan een sociaal veiliger team. Onder begeleiding van kerndocent van de leergang dr. Mark Noort (CAOP-adviseur en gepromoveerd op sociale veiligheid) en gastdocenten ontwikkel jij jouw persoonlijke visie op sociale veiligheid. Daarnaast oefen je met vaardigheden zoals lastige gesprekken voeren, cultuur observeren en interventies ontwerpen. Je reflecteert hierbij op hoe jij effectiever leiding kunt geven vanuit jouw waarden en besproken modellen en wet- en regelgeving. De CAOP-leergang helpt jou om beter leiding te geven en te werken aan sociale veiligheid in jouw organisatie.
Een 4-daagse leergang
De leergang is exclusief voor leiders (max. 12) en duurt in totaal vier dagen. Gastsprekers en het definitieve programma worden later dit jaar bekend gemaakt. Verwacht hierin uitwisseling van kennis en ervaring met experts en andere leidinggevenden, het opbouwen van een portfolio, oefeningen met trainingsacteurs en een cultuursimulatie.
