Zoeken Menu

Profiteren van je leeftijd

16-05-2017

‘Ouder’ zijn, of worden, heeft vaak een negatieve connotatie. Oud staat voor ‘outdated’ en voor het verleden. Jong voor up-to-date en de toekomst. Ouderen merken dat vooral op de arbeidsmarkt. Wie werkloos raakt, komt niet makkelijk aan een andere baan. En let wel: vaak worden werkzoekenden al vanaf 45 jaar beschouwd als ‘te oud’.

Dat schrijven Corina Hendriks en Joke Dekker (beiden CAOP) in hun blog op de site FNV Professionals. Eigenlijk is dat vreemd, zo vervolgen zij. ‘We weten al dat oudere werknemers kennis en vaardigheden inbrengen die jongeren (nog) niet altijd hebben. Maar met hun ervaringen hebben oudere medewerkers ook vaak inzicht opgebouwd in hoe je zaken effectief kunt aanpakken. Hoe dus het ‘spel’ slim te spelen, juist als je, ook door ervaring, weet wat je beperkingen zijn.’

Lees de blog Profiteren van je leeftijd

Meer informatie

Bron: FNV Professionals
Wilt u meer weten? Kijk dan op onze expertisepagina duurzame inzetbaarheid
Hebt u vragen over de blog? Neem dan contact op met Joke Dekker.
E: joke.dekker@caop.nl
M: 06 2943 4560