CAOP Thema's

Misstanden bespreekbaar maken is pure noodzaak

Declaraties, bonussen, geschenken en nevenfuncties. De media staan vol grote koppen over missstanden op het gebied van integriteit. Werken in het publieke domein betekent onberispelijk gedrag vertonen. Een goed integriteitsbeleid omvat een helder beschreven regeling voor het melden van misstanden. Ook die is van groot belang voor uw organisatie.

Sinds 1 januari 2010 maakt een nieuwe regeling het bij de overheid en
de politie gemakkelijker om een misstand te melden (in het spraakgebruik de ‘klokkenluidersregeling’). Een bepaling in die regeling beschermt de melder en de vertrouwenspersoon. Bovendien kan de melder aanspraak maken op financiële compensatie. Iedere werkgever is verplicht een integriteitsbeleid te voeren dat integriteitsrisico’s tot een minimum beperkt. Een goed integriteitsbeleid omvat onder meer een goede regeling voor het melden van missstanden.

Zo’n regeling voorziet in ieder geval in de volgende componenten:

  •  (de aanstelling van) een vertrouwenspersoon integriteit;
  • (de inrichting van) een onafhankelijke, deskundige adviescommissie;
  • heldere procedures om met meldingen om te gaan;
  • communiceren over de afhandeling van meldingen;
  • de regeling is bekend bij de medewerkers in de organisatie;
  • een organisatiecultuur waarin men de regeling met vertrouwen bekijkt.

Voor goed integriteitsbeleid en het daadwerkelijk melden van eventuele misstanden is een open cultuur essentieel. Daarin:

  • worden integriteitsdilemma's vooraf met elkaar besproken;
  • worden misstanden benoemd en gemeld volgens een helder beschreven procedure worden melders niet gestraft;
  • wordt open en helder gecommuniceerd over zowel vooraf als achteraf genomen maatregelen.

Wilt u de regeling voor het melden van misstanden voor uw organisatie of sector
inrichten of verbeteren?

Het CAOP adviseert, biedt desgewenst full service dienstverlening of een enkele dienst op maat. Mogelijkheden zijn:

  • ontwikkeling of verbetering van de meldingsregeling voor een sector of individuele organisatie;
  • inrichting van meldingsprocedure en ondersteuning/bemensing van een onafhankelijke deskundige adviescommissie
  • trainingen en opleidingen;
  • communicatie.

Meer informatie over de CAOP diensten Integriteit

Meer informatie
Voor meer informatie of een vrijblijvend gesprek kunt u contact opnemen met
Margriet Drent, 070 376 5721.

Gerelateerde onderwerpen

 
 

Over het CAOP

Diensten

Advisering & Ondersteuning

CAOP Thema's

Trainingen & Workshops

Werken bij het CAOP