Voorstel langer zwangerschapsverlof naar Europees Parlement

De Commissie voor Vrouwenrechten van het Europese Parlement heeft zich 24 februari uitgesproken voor een verlening van de Europese minimumnorm van 14 weken betaald zwangerschapsverlof. Hiermee wordt formeel bedoeld zwangerschap- en bevallingsverlof samen. Het zwangerschapsverlof wordt verlengd naar 20 weken. Ook vaders krijgen twee weken betaald verlof.

Een soortgelijk voorstel lag vorige zomer ook al op tafel, maar stootte toen op interne verdeeldheid in het Europese Parlement. Het nieuwe voorstel wordt gepresenteerd aan het nieuwe Europese Parlement.

De Europese Commissie wilde een verlenging tot 18 weken van de minimumnorm en  de betaling tenminste ten hoogte van het ziekengeld. Dit voorstel werd bijgesteld door de Europese Parlement. Naast de genoemde verlening naar 20 weken en de twee weken voor de partner, stelt het document voor een verplichte opname van zes weken na het zwangerschap en dezelfde rechten gelden voor adoptieouders van kinderen onder de 1 jaar. Daarnaast wordt ook de ontslagbescherming uitgebreid tot zes maanden na het zwangerschapsverlof.

Voordat dit voorstel in de wet opgenomen wordt, spreekt eerst het Europese Parlement zich op 25 maart over het voorstel uit. Daarnaast moeten ook de lidstaten nog instemmen met het voorstel door middel van afstemming in de Raad van Ministers van de Europese Unie. Het Verenigd Koninkrijk en Nederland schijnen voor nu tegen de verlenging van de minimumnorm te zijn.

In Nederland geldt op dit moment een zwangerschaps- en bevallingsverlof van samen 16 weken en kraamverlof van 2 dagen voor partners. Het ontslagverbod geldt zowel tijdens de zwangerschap als tijdens het bevallingsverlof en zes weken na het hervatten van de werkzaamheden.

Meer informatie
Wilt u meer informatie over het thema Europa of een vrijblijvende afspraak? Neem dan contact op met Bianka Stege T: 070-376 58 95, of stuur een bericht.