CAOP Your resource for training and development.

• Diversiteit
• Integriteit
• Medezeggenschap
• Duurzame inzetbaarheid
• Europa
• Slimmer werken, sociale innovatie
• Het specifieke van de overheid

Deugdethiek: een andere benadering

• Integriteit

De deugdethiek onderscheidt zich op een aantal belangrijke punten sterk van de gangbare integriteitsopvattingen en -benaderingen. In dilemmatrainingen wordt nogal eens met grote stelligheid onderwezen dat er maar één moreel juist oordeel zou bestaan. De deugdethiek bepleit juist dat integriteit afhankelijk is van tijd, plaats en context. De deugdethiek richt zich ook niet op regels of procedures, maar eerder op de houding en motivatie van de individuele ambtenaar. Daarvoor worden de eeuwenoude kardinale deugden (moed, maat, verstand en gerechtigheid) vertaald naar de hedendaagse overheidspraktijk.

Ook kenmerkend is de pedagogische invalshoek: integriteit is geen kwestie van 'je bent het, of je bent het niet', maar trainbaar en verbeterbaar. Tot slot heeft de deugdethiek een positieve inzet, het gaat er niet primair om het slechte op te sporen en te bestraffen, maar vooral om het goede te benadrukken en tot voorbeeld te stellen. Daarmee sluit de deugdethiek aan bij actuele begrippen als beroepstrots en beroepseer.

Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector (BIOS), onderdeel van het CAOP, ontwikkelt, in samenwerking met het Centrum voor Ethiek van de Radboud Universiteit Nijmegen, een integriteitsinstrument op dvd, gebaseerd op de deugdethiek. Het instrument is vanaf begin 2010 beschikbaar en richt zich op (top)management.

In het Jaarboek Integriteit 2010 besteden prof. dr. Paul van Tongeren en dr. Marcel Becker in hoofdstuk 8 aandacht aan de deugdethiek. U kunt het jaarboek gratis aanvragen bij
info@integriteitoverheid.nl. Het Jaarboek is uitsluitend bedoeld voor de Openbare Sector.

Meer informatie over dit onderwerp of een vrijblijvende afspraak? Neem dan contact op met Alain Hoekstra, T: 070 376 59 37 of stuur een bericht.