Investering

€ 910,00 voor een tweedaagse leergang

Leergang pensioen voor ondernemingsraden

Pensioen is het belangrijkste deel van onze oudedagsvoorziening. Het is een ingewikkelde materie en er gaat veel geld in om. Vergrijzing en tegenvallende rendementen zetten onze goede pensioenvoorzieningen onder druk. En dan zijn er al die spelers: pensioenfondsen, verzekeraars, fiscus, vakbonden, werkgeversorganisaties, de werkgever en niet te vergeten de ondernemingsraad. In dit woud van spelers heeft de ondernemingsraad een rol, soms een belangrijke, soms een bescheiden rol. Om die rol naar behoren te kunnen spelen, is kennis en visie nodig.

In de leergang pensioen voor ondernemingsraden van CAOP leert u hoe uw eigen pensioenwereld in elkaar zit: de pensioenregeling bij uw bedrijf en uw rol bij het tot stand komen, wijzigen, besturen en beheren van de regeling.
U krijgt inzicht in de situaties waarin u een rol speelt bij het tot stand komen of veranderen van de pensioenregeling. U krijgt inzicht in de samenhang van uw pensioenregeling met de andere arbeidsvoorwaarden in uw bedrijf. Samen met uw collega’s zult u ontdekken dat uw verschillende talenten allemaal nodig zijn voor het werk in de zeer gecompliceerde pensioenmaterie.

Voor wie?

Or-leden

Uw trainers

Jan Rouma, Hans Vroon

Leergang pensioen en ondernemingsraad

De leergang pensioen van het CAOP begint op 20 en 21 september 2010. De leergang bevat twee modules. De derde module is optioneel en vooral zinvol voor or’en van bedrijven met een eigen pensioenfonds – dus geen bedrijfstakpensioenfonds- en van bedrijven met een rechtstreeks verzekerde pensioenregeling.

• Blok 1: De arbeidsvoorwaarde pensioen, de rechten en plichten en de rol van de or hierin.
• Blok 2: Bestuur en beheer van pensioenen en de rol van de or daarin.
• Blok 3: Onderhandelen over pensioen door ondernemingsraden.

Programma

Module 1
Basiskennis pensioen

• het principe van ‘pensioensparen’
• het Nederlandse drie-peilerysteem,
• uw eigen pensioenregeling
• gebeurtenissen die van invloed zijn op het pensioen als overlijden, invaliditeit, scheiding, in dienst komen of uit dienst gaan
• rente, rendement, rekenen, en piramidespelen

Module 2
Bestuur en beheer

• Wettelijke omgeving
• De eigen situatie
• Verhouding met werkgever en vakbonden
• de positie van de OR

Module 3
Onderhandelen over pensioen

• de positie van de OR
• in kaart brengen van de arbeidsvoorwaarden
• het definiëren van de probleemstelling
• achterhalen van het belang van de ander
• weten wanneer er aanvullende deskundigheid moet worden ingeroepen
• het komen tot oplossingen

Eindresultaten leergang

Aan het einde van de leergang hebt u:

• kennis van uw eigen pensioenregeling en de bestuurlijke omgeving van het pensioen,
• vaardigheid getraind in het onderhandelen over pensioenen in samenhang met andere arbeidsvoorwaarden.

Certificaat

Na het volledig doorlopen van de leergang ontvangt u een certificaat.

Literatuur

De pensioenwet, uitgeverij Kluwer.

De leergang is mogelijk met GBIO-bijdrage.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met

Opleidingen medezeggenschap
T  070 376 58 49
opleidingen@caop.nl