Voor uw agenda:

 Investering

• € 1.890 (1e or-lid), inclusief opleidingsmateriaal, exclusief arrangementkosten (€ 37,50 per dag).
• € 1.420 (2e or-lid), inclusief opleidingsmateriaal, exclusief arrangementkosten (€ 37,50 per dag).
• € 1.170 (3e or-lid), inclusief opleidingsmateriaal, exclusief arrangementkosten (€ 37,50 per dag).

Studiebelasting

De studiebelasting bedraagt circa 4 uur per maand ter voorbereiding op de leergang. Deze voorbereiding bestaat onder meer uit het lezen van de stukken en het maken van opdrachten.

Hrm

Humanresourcesmanagement (hrm) lijkt een bonte verzameling van onderwerpen, variërend van persoonlijke ontwikkelingsplannen tot diversiteitsbeleid en van beoordelingsmethodieken tot vitaliteitsbeleid. Echter, om hrm-beleid tot een succes te maken, is een samenhangende visie een belangrijke voorwaarde. Een visie op personeel, gekoppeld aan het strategisch beleid van de organisatie.

Leergang met bedrijfsbezoeken

In de leergang hrm voor ondernemingsraden van het CAOP leert u als ondernemingsraadslid het vakgebied van humanresourcesmanagement beter kennen. Wij richten ons vooral op de toegevoegde waarde van hrm, op het ontwikkelen, motiveren en behouden van medewerkers. Deze kant blijft vaak onderbelicht doordat veel organisaties zich vooral op de beheersmatige kant van hrm richten.
U neemt kennis van de trends en ontwikkelingen en we nemen u letterlijk mee de praktijk in. U krijgt een kijkje in de keuken van organisaties die succesvol en vernieuwend zijn in het hrm-beleid, zowel binnen als buiten de overheid. Welke dat zijn blijft nog even een verrassing.

Samen met andere deelnemers ontwikkelt u een visie op het hrm-beleid in uw eigen organisatie. Die visie werkt u uit in een actieplan waarmee uw or het onderwerp op de agenda zet. Dit alles gebeurt uiteraard onder deskundige begeleiding. Na de eindopdracht, gericht op uw eigen organisatie, is certificering van deze opleiding mogelijk.

Voor wie?

Voor or- leden

Uw trainers

De leergang staat onder leiding van twee vaste docenten: Corrie van Veggel en Theo van der Bijl. Daarnaast ontvangen we gastsprekers.

Leergang hrm voor ondernemingsraden

De leergang hrm voor ondernemingsraden van het CAOP begint op maandag 25 juni 2012 en omvat vijf (maandelijkse) blokken van een dag:

Blok 1 - 25 juni 2012
Inleiding strategisch personeelsmanagement

• Wat is HRM?
• Korte historie personeelsbeleid
• Strategisch personeelsmanagement
• Diagnose HRM in de eigen organisatie
• Werken met ken- en stuurgetallen
• Actuele ontwikkelingen in de sector
• De rol en instrumenten van de OR

Blok 2 -  11 september 2012
De arbeidsmarkt; werving, krapte en diversiteitsbeleid

• Trends op de arbeidsmarkt
• In-, door- en uitstroombeleid
• Ken- en stuurgetallen
• Criteria voor een goed arbeidsmarktbeleid
• Diversiteitsbeleid

Blok 3 - 8 oktober 2012
Aansturing, functioneren en beoordelen

• Aansturing: slow management en het Rijnlands model
• Effectief leiding geven
• Functioneren en beoordelen
• Rol van de OR
• Aanknopingspunten bij het medewerkers-tevredenheidsonderzoek (MTO)

Blok 4 - 5 november 2012
Ontwikkelen en opleiden; POP, competenties & loopbaanbeleid

• Opleidingsbeleid
• Werken met persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP's)
• Werken met competenties
• Loopbaanbeleid

Blok 5 - 4 december 2012
Vitaliteit, inzetbaarheid en levensfasen

• Wat is levensfasebewust beleid?
• Wat is vitaliteitsbeleid?
• Instrumenten en praktijkvoorbeelden
• Rol van de OR
• Aanknopingspunten binnen de Risico Inventarisatie- en Evaluatie (RI&E)

Eindresultaten leergang

Aan het eind van de leergang hebt u:

• kennis van de diverse ontwikkelingen op hrm-gebied, zoals strategisch personeelsbeleid, arbeidsmarkt- en  loopbaanbeleid, vitaliteitsbeleid en levensfasebewust personeelsbeleid,
• van dichtbij kennisgemaakt met het hrm-beleid van andere organisaties, binnen en buiten de overheid,
• met medecursisten kunnen netwerken en brainstormen over hrm in uw organisatie en de rol van de or,
• een plan van aanpak voor uw or ontwikkeld op het gebied van strategisch personeelsbeleid.

Certificaat

Na het volledig doorlopen van de leergang ontvangt u een certificaat.

Literatuur

CAOP-syllabus.

De prijs van deze leergang is inclusief de GBIO-bijdrage

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met

Opleidingen medezeggenschap
T  070 376 58 49
opleidingen@caop.nl