Diversiteit
De Nederlandse samenleving en de beroepsbevolking zijn de laatste decennia sterk verkleurd. De samenstelling van het personeelsbestand bij organisaties heeft daar meestal geen gelijke tred mee gehouden. Meer en meer raken organisaties doordrongen van het belang van een divers samengesteld personeelsbestand. Diversiteit loont, diversiteit is een business case.
Een strategische beslissing binnen de organisatie om aan diversiteitbeleid te gaan doen is een eerste stap. Vervolgens is het van belang dat medewerkers in de organisatie mee worden genomen in de business case.
Het CAOP biedt daartoe de volgende trainingen en workshops aan:
1. Leeratelier diversiteitsmanagement
2. Workshop culturele sensitiviteit
3. Workshop culturele dilemma’s
4. Workshop toekomstgericht werven en selecteren
