Op 17 januari is het arbeidsmarktplatform po opgericht. Het secretariaat wordt belegd bij het CAOP. Het arbeidsmarktplatform is van en voor de sector po. Door vraaggestuurd te werken, goede initiatieven te stimuleren en te faciliteren en samenwerking tussen schoolbesturen te bevorderen, kunnen de problemen in de sector gezamenlijk worden aangepakt. Het arbeidsmarktplatform heeft daarnaast de ambitie het kennis- en expertisecentrum op het gebied van de arbeidsmarkt in het po worden.

Het expertisecentrum Veilige Publieke Taak nodigt u graag uit voor het seminar 'Preventie – de eerste stap naar een Veilige Publieke Taak' dat plaatsvindt op donderdagmiddag 15 maart 2012 in Cultuur- en Congrescentrum Antropia in Driebergen. De dagvoorzitter Inge Diepman, bekend van de tv-programma’s Het Zwarte Schaap, B&W en Herexamen, neemt u mee langs verschillende fasen in het realiseren van een aanpak Agressie en Geweld, waaronder het vaststellen van de organisatie norm.

Dr. Frits van der Meer aanvaardt op 24 februari het hoogleraarsambt in Leiden. De nieuwe bijzonder hoogleraar heeft als leeropdracht ‘Comparative Public Sector and Civil Service Reform’, een initiatief van het CAOP en de Universiteit Leiden. De (werk)titel van Van der Meers oratie luidt: ‘Voorwaarden, waarborgen en de publieke dienst’.

De kredietcrisis heeft onmiskenbaar geleid tot bezuinigingen en reorganisaties. Zo ook binnen de (semi) publieke sector. Op basis van enkele (internationale) onderzoeken en signalen lijken de bezuinigingen ook van invloed op het thema integriteit. Toch bestaat er nog weinig inzicht in de mogelijke gevolgen daarvan op de integriteit van medewerkers en op het door de organisatie gevoerde integriteitsbeleid. Om meer inzicht te verkrijgen in deze gevolgen, nodigt het Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector (BIOS) u uit om onderstaande stellingen te beantwoorden. De resultaten daarvan worden op onze website www.integriteitoverheid.nl

Ga naar de Stellingen >

SBCM, het A&O-fonds sociale werkvoorziening, en hogeschool Fontys organiseren op vrijdagmiddag 16 maart in Eindhoven het minisymposium ‘Op zoek naar nieuwe krachten’. Dr. Harry Michon, die tijdens deze bijeenkomst officieel wordt geïnstalleerd op het nieuwe lectoraat ‘Duurzaam werken’, houdt zijn rede.

Lees meer

Het middelbaar beroepsonderwijs (mbo) is een sterk vergrijsde sector. De vraag is of het aanstaande vertrek van grote groepen docenten is op te vangen met nieuwe instroom. De open arbeidsmarkt biedt zeker kansen, maar stevige concurrentie met andere sectoren is nodig. Dit blijkt uit de arbeidsmarktanalyse 2011 voor het mbo. CAOP Research heeft de arbeidsmarktanalyse opgesteld in opdracht van het Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt (SBO).

In alle onderwijssectoren is het aandeel allochtonen voor de klas nog relatief laag. Dat geldt ook voor het aandeel vrouwen in hogere functies. Vooral in het primair onderwijs blijft het aandeel mannen voor de klas nog achter. Ook de acceptatie van seksuele diversiteit van onderwijspersoneel kan beter. Dat blijkt uit de Diversiteitsmonitor 2011 die CAOP Research heeft uitgebracht in opdracht van het Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt.

Wat doe je als school of als leerkracht wanneer leerlingen vanwege geloofs- of levensbeschouwelijke overtuiging niet mee mogen op studieweek of een meerdaagse excursie? Hoe ga je om met het dragen van keppeltjes, tulbanden en hoofddoekjes in en voor de klas?
CAOP Research heeft geïnventariseerd hoe de stichting Bestuur Openbaar Onderwijs Rotterdam (BOOR) met dit thema aan de slag is gegaan. Ook is bekeken hoe andere sectoren het thema ‘culturele dilemma’s’ hebben opgepakt.

De herziening van de ambtelijke rechtspositie staat hoog op de (politieke) agenda. Het initiatiefwetsvoorstel Normalisering rechtspositie ambtenaren is ingediend bij de Tweede Kamer en zal naar verwachting in februari worden besproken. Het initiatiefwetsvoorstel streeft ernaar de rechtspositie van ambtenaren in overeenstemming te brengen van met die van werknemers met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht. Het CAOP volgt de ontwikkelingen in dit dossier vanzelfsprekend nauwlettend. Om u te kunnen informeren over de consequenties van het initiatief wetsvoorstel organiseert het CAOP vanaf februari 2012 verschillende voorlichtingsbijeenkomsten, ook verschijnt er een speciale nieuwsbrief over dit onderwerp.

Meldt u aan voor deze speciale nieuwsbrief door uw profiel te wijzigen

Een talkshow over de zin en onzin van sociale innovatie. Een ‘jaargesprek’ met acteurs van ‘More Balls Than Most’. Topattracties van ‘reizende markten’ die de universitaire medische centra (UMC’s) aandoen. Het CAOP organiseert de reizende markten op verzoek van SoFoKleS, het sociaal fonds voor de kennissector, om de resultaten te verspreiden van het project Idealoog, een initiatief van werknemers- en werkgeversorganisaties van de UMC's. Het project is opgezet om een cultuuromslag te bereiken, gericht op volwaardige arbeidsrelaties.

Vanaf volgend jaar krimpt de Europese beroepsbevolking terwijl het aantal 60-plussers jaarlijks met ongeveer 2 miljoen blijft toenemen. De regionale verschillen tussen Europese landen zijn groot, van krimp in Duitsland tot groei in Groot-Brittannië.
Om bij te dragen aan de relatie tussen ‘Brussel’ en de dagelijkse praktijk van het werken in de publieke sector, verzorgt het CAOP ieder kwartaal een rubriek in het praktijkblad ‘HR Overheid’ dat HRM’ers en anderen voorziet van diverse Europese kennis.

Welke verbanden ziet u tussen leeftijd en arbeid? Om persoonlijke meningen en beelden over leeftijd en arbeid te toetsen aan de feiten heeft het CAOP de WerkWijzer ontwikkeld. Geef uw mening over twaalf stellingen en ontdek in enkele minuten of uw beelden kloppen met de feiten.

Lees meer over het Europees Jaar voor actief ouder worden >
Lees meer over de WerkWijzer >

Werkruimte op maat in hartje Den Haag

Zoekt u werkruimte in het hart van politiek-bestuurlijk Den Haag? Bijvoorbeeld in een van de zeer fraaie panden aan het statige Lange Voorhout? Het CAOP biedt kantoorruimte op loopafstand van het Centraal Station. Prima bereikbaar dus en verrassend betaalbaar.
Diverse kleine en grotere organisaties gingen u voor. Bijvoorbeeld sinds 1 januari 2012 de Samenwerkende Brancheorganisaties Filantropie (SBF), onder voorzitterschap van dr. Steven R.A. van Eijck.

Lees meer >